Kako napraviti karijeru?
Mnogi od nas sanjaju o pronalaženju prestižnih visoko plaćeni posao,
sadržaj
Kako se trebate ponašati u timu?
Nemoj dijeliti vrijednosti poduzeća i svoje. Standardi tvrtke trebali bi se spojiti s vašim osobnim standardima. Za to postoji probno razdoblje. Omogućuje vam da se orijentirate, kako se karijeru u ovoj tvrtki, kako se trebate ponašati, i da li vam ovaj rad odgovara. Tvrtka zahvaljujući probnom razdoblju procjenjuje potencijal novog zaposlenika i njegove sposobnosti.
Nemojte podučavati kolege da rade ispravno, istaknuti svoje pogreške, promijeniti nešto u utvrđenom redoslijedu. Prvo se morate naviknuti na to. Nemojte se hvaliti uspjesima iz svog prošlog posla. Bolje je predstaviti ideje kao neupadljive preporuke.
Ne pokušavajte se činiti neophodnima, inače možete odmah zaboraviti na bolnicu, odmor, slobodno vrijeme i karijeru. Zašto? Nijedan šef neće prevesti njegov najbolji zaposlenik, ako je na svom mjestu nezamjenjiv.
Nemojte se u potpunosti uranjati u posao. Vrlo je važno periodično odvlačiti pozornost, vrednovati obavljeni posao izvana. Inače, postoji opasnost da se u trivijalnosti i rutinu opterećuju, a da ne primijetite cjelokupni rezultat. Nemojte se ustručavati pitati se o svojim kolegama, procijeniti srednje rezultate.
Kako izgraditi karijeru?
Nemojte biti lijeni, ne gubiti vrijeme uzalud, ne prestaju u razvoju, poboljšanje, samo naprijed, akumulirati vještine, sposobnosti i iskustvo. Inače, jednostavno ćete ostati među ostalim gubitnicima karijere.
Međutim, pitanje kako napraviti karijeru, potrebno je pristupiti umu. Pomicanje karijere trebalo bi shvatiti kao psihološku igru. U tom slučaju postizanje vidljivih rezultata bit će puno lakše.
Rad bi trebao biti dobro i kvalitativno. Vodite posao iskreno, nemojte izlagati drugima. A onda nitko ne sumnja da ste vrijedni za promociju.
Sudjelujte u raznim događanjima i projektima, predstavite svoju tvrtku na prezentacijama, izložbama, konferencijama, ne propustite priliku pohađati tečajeve za nadogradnju. Pokažite svoju želju da zaradite profit tvrtki, preuzmite inicijativu.
Obavezno saznajte kako komunicirati. Karijera - to je ne samo projekte, dokumente i prezentacije, ali i komunikaciju sa suradnicima, podređenima, nadređenima, partnerima. Budite prijateljski, obzirni, suzdržavajte se. Komunikacija s vama trebala bi govoriti o vašem profesionalizmu.
Svaki pokret ima perspektivu. Postoje različite vrste karijere, stoga nemojte samo podići pogled i bojati se prebacivanja na drugu ekvivalentnu poziciju. Čini se da je nemoguće postići povećanje u jednom odjelu, ali u drugoj perspektivi perspektive rasta su puno bolje.
Važno je ne samo da ispunjavate svoje dužnosti kvalitativno, već i da budete pažljiv radnik, da svoje uspjehe predstavi svojim nadređenima, ali da nemate mišljenje o karijeristu.
Naravno, vrlo je teško, u okviru jednog članka, potpuno odgovoriti na pitanje kako napraviti karijeru. To će ovisiti o vama osobno, o tvrtki, obilježjima posla, o timu i mnogim drugim uvjetima. Jednostavno postavite cilj i nastavite naprijed. Tada ćete uspjeti.
- Kako prestati.
- OOO `Rusbiznesavto`: povratne informacije od zaposlenika i kupaca
- Upravljanje karijerama. Kako osvojiti vrhunac poslovnog Olympusa.
- Kako uspješno pokrenuti karijeru? Prvi korak je podsjetiti na voditelja prakse iz poduzeća
- James Milner: karijeru najboljeg mladog igrača 2010 i izvanrednog veznog igrača Engleske
- Radite u "Beauty Boutique": povratne informacije zaposlenika o poslodavcu
- Radite bez obrazovanja i bez iskustva. Je li moguće pronaći visoko plaćenu poziciju?
- Kôd upotrebljavamo za povećanje karijere u "The Sims 4"
- Roberto Soldado: karijera, postignuća
- Gdje pronaći karijeru u "Skyrim", ili Kako početi graditi kuću u igri
- OOO `PON`, Nizhny Novgorod: povratne informacije zaposlenika o radu
- Sergej Narubin, nogometaš
- Valerij Petrakov, biografija
- Korporativna kultura tvrtke: zajedno smo nepobjedivi
- Intervju u banci - savjeti, pitanja i informacije koje trebate znati
- Učinkovitost upravljanja osobljem.
- Uspješno zapošljavanje osoblja ključ je prosperiteta tvrtke
- Korporativni kod
- Postoji li muški šovinizam
- Motivacija rada
- Kako se brzo pridružiti timu