Uzorci prijavnih obrazaca za zapošljavanje: kako ih pravilno ispuniti

Čelnik poduzeća ponekad smatra da je teško odlučiti koji je kandidat prikladniji za upražnjeno radno mjesto, teško je čak odrediti koji kandidat za koji se treba intervjuirati. Oblik životopisa nije ujednačen, a neki tražitelji posla usredotočuju se na jednu informaciju, drugi - s druge strane. Da bi se riješio taj problem, mnoge tvrtke nude kandidatima da popunjavaju upitnik podnositelja zahtjeva prilikom podnošenja zahtjeva za posao, uzorak od kojih je njihov.

Što je upitnik

Upitnik nije obvezatan dokument, poslodavac nema pravo zahtijevati od podnositelja zahtjeva. Štoviše, uprava poduzeća nema pravo inzistirati na otkrivanju bilo kakvih osobnih podataka, informacija o obitelji, vjerskoj pripadnosti ili političkim uvjerenjima. No, ako se kandidat za poziciju složio s tim, onda uzorak ispunjenog upitnika prilikom prijave za posao pripada osobnom slučaju prihvaćenog zaposlenika.

Profil ima puno sličnosti s posla, ali s tom razlikom da je potrebno pokazati točno informacije koje interesi poslodavca, a ne onaj koji želi predstaviti zahtjeva.

Vrste profila

Do danas, regruteri su identificirali tri vrste upitnika. Ovo će vam pokazati stol.

Pravila za pripremu obrasca upitnika

Nema jedinstvenih pravila za oblik upitnika prilikom prijave za posao. Uzorak uvijek sastavlja osoblje odjeljenja za kadrove, uzimajući u obzir zahtjeve vrhovnog menadžmenta poduzeća. Iako su u praksi već definirana opća pravila koja su tipična za upitnike u bilo kojem poduzeću. Sljedeće stavke moraju biti u obliku:

• F.I. O .;
• mjesto i datum rođenja;
• državljanstvo;
• bračno stanje;
• mjesto registracije i boravišta;
• kontakti za komunikaciju;
• informacije o obrazovanju i radnom iskustvu.

Sve ostale obavezne informacije u obrascima zahtjeva za zapošljavanje propisuju se ovisno o zahtjevima uprave tvrtke. I to može biti:

• funkcionalne dužnosti za svaku radnu dužnost;
• informacije o postignućima u profesionalnoj djelatnosti;
• informacije o bliskim rodbini;
• hobije i hobije;
• prisutnost prethodnih presuda;
• dodatni izvori prihoda;
• Zahtjevi za plaće;
• dostupnost pisama preporuke.

Kako popuniti prijavni obrazac

Ako podnositelj zahtjeva nikad nije radio u državnim uredima i suočeni s velikim tvrtkama, možda ne znaju kako to izgleda i kako se upitnik uzorak je ispunjen za zapošljavanje. U pravilu to se radi ručno. Upitnik u svojoj biti je jednostavan upitnik i ne smije biti problema s popunjavanjem. Praktički nema razlike i upitnici koje su ispunjene u različitim fazama „komunikaciju” između poslodavca i potencijalnog zaposlenika.

U pravilu, svi uzorci upitnika pri unosu posla imaju nekoliko blokova. U tablici su navedeni savjeti za dovršavanje prvog bloka.

U ovom bloku, od nekih poslodavaca se traži da navedu željenu razinu plaća. Ponekad se traži informacija o tome gdje je osoba saznala o otvorenom položaju. Moguće je da će uprava tvrtke htjeti znati postoje li ljudi u poduzeću koji su rodbina ili prijatelji podnositelja zahtjeva.

U tablici su prikazani primjeri popunjavanja drugog bloka različitih oblika uzoraka za zapošljavanje.

Sljedeći blok u uzorcima upitnika pri prijavi za posao su informacije o obrazovanju i drugim vještinama.

Četvrti blok upitnika obično je sastavljen tako da poslodavac može odrediti osobne osobine podnositelja zahtjeva, koliko je obećavao u smislu razvoja karijere. Postojeći interesi mogu se razjasniti. Neke tvrtke nude kratak pregled, primjerice:

• može li kandidat ostati na dugim poslovnim putovanjima;
• postoji li mogućnost da se zadrži na poslu;
• kakav raspored rada i tako dalje.

U zaključku

Trebali biste znati da čak i ako je upitnik previše detaljan, bez osobnog sastanka s poslodavcem ne možete bez nje. Osoba koja će biti zainteresirana za stručnjake odjeljenja za kadrove svakako će biti pozvana na intervju, gdje će se konačno odlučiti o zapošljavanju.