Značajka usluge: ono što je važno zapamtiti

Prije ili kasnije svatko od nas mora primiti ili napisati nekome osobinu. Ovo je prilično složena stvar, pogotovo kada smatrate da su zahtjevi za ovaj dokument znatni, a za njih nema regulatornih zahtjeva.

Ipak, postoji određeni standard koji pomaže preciznije i pravilnije otkriti poslovne kvalitete zaposlenika. Evo kako to učiniti.

Obilježavanje usluge izdaje neposredni nadzornik. Njegov životopis ili potpis na njemu može staviti na njega vrhunski vođa, tj. Onaj čiji potpis može biti ovjeren.

Na samom početku dokumenta (podatkovni blok) su naznačeni podatke o putovnici, biografski podaci, obrazovanje, položaj zaposlenika, vrijeme boravka na tom položaju. Ako je riječ o službenom opisu servisera, onda, pored posta, to je nužno naznačeno. U nazočnosti nekoliko entiteta prvenstveno se daje prioritet za ovo područje rada. Vojska navodi mjesta služenja, ostati u "vrućim" točkama i sudjeluju u neprijateljstvima.

Drugi blok, koji mora sadržavati karakteristiku usluge, je opis radna aktivnost. Važno je razlikovati profesionalne kvalitete zaposlenik. Na primjer, za kreativne radnike preporučuje se naglasiti njihovu individualnost, službu vojske - marljivost i razumnu inicijativu, novinari - kreativnost itd. Pa, ukoliko se zabilježi (pogotovo ako je pisana karakterizacija službe jednog službenika ili srednjeg menadžera), sposobnost slušanja mišljenja podređenih jasno slijedi upute nadređenih, kao i profesionalnih i osobnih osobina.

Nadalje, karakterizacija usluga treba upoznati s stavom zaposlenika ili servisera na javne aktivnosti: sudjelovanje u ne-core ("poslije-sati") aktivnosti organizacije, znanstvenih, javnih, volonterskih ili drugih projekata. Možete primijetiti prirodu odnosa s kolegama, supervizorima i podređenima.

Konačno, konačni dio navodi sve informacije važne za osobu kojoj je opisan opis usluge. Ovdje se bilježe podaci o nagradama, poticajima itd.

Važno je napomenuti da s jedne strane, karakteristika treba biti pouzdana, ali s druge strane - to ne bi trebalo biti oštro negativno. Ako se zaposlenik ili vojni čovjek ne razlikuje po posebnim darovima i žarom, ako nije prekršio zakon, bolje je da negativne informacije proturječe pozitivnom. Na primjer: u komunikaciji impulzivan, ali uvijek ograničava vlastite osjećaje.

Važno je da časnici naglase moralnu izdržljivost, sposobnost pohranjivanja vojne tajne, kao i izvrsnu fizičku obuku.

Na kraju specifikacije, navedite za koga je namijenjen.

Važno je zapamtiti da sastavljanje takvog dokumenta podrazumijeva rad s osobnih podataka pa njegovo osposobljavanje ne bi trebalo prekršiti norme opisane u članku 14. Zakona o radu. Posebno, karakteristike trebaju biti dostavljene na pismeni zahtjev i biti sigurni da će biti potpisan. Iznimka mogu biti slučajevi koji se odnose na parnica ili kršenja vladavine prava.

Možete navesti informacije u svakom bloku u narativnom poretku ili pomoću popisa.