OOO `PEK`: povratne informacije zaposlenika o prijevoznom poduzeću

Izbor poslodavca je težak korak. Mnogi dugo i mukotrpno proučavaju što je određena tvrtka, prije podnošenja zahtjeva za intervju. To je sasvim logično - ne želite surađivati ​​s beskrupuloznim šefom. Dalje je potrebno razumjeti, koje uvjete za radnike nudi organizacija pod nazivom "PEC". Zaposlenika povratne informacije o poslodavcu pomoći će razumjeti kako tvrtka je tvrtka u dobroj vjeri. Možda je ovdje da građanin može izgraditi pravu karijeru. Ili, naprotiv, ovaj poslodavac je bolje odustati? Mnogi će vam komentari pomoći da odgovorite. Ponekad se mogu suprotstaviti jedni drugima - to je normalno. Uostalom, svatko ima svoju viziju situacije. Dakle, što tražiti podnositelja zahtjeva koji su odlučili proslijediti intervju u "PEC"?

opis

Prvo, morate shvatiti što je organizacija. Važan trenutak za neke zaposlenike je područje zapošljavanja jednog ili drugog poslodavca.

Tvrtka "PEK" pregledava zaposlenike kao tvrtku koja pruža usluge logistike i otpremništva. Jednostavno rečeno, to je usluga isporuke koja djeluje na području Rusije. Vrlo velika i popularna. Stalno se razvija, pa "PEC" uvijek traži nove zaposlenike. Ali vrijedi li početi suradnju?

Posao

Da bi točno odgovorili, potrebno je obratiti pozornost na puno nijansi i osobitosti korporacije. Na primjer, za slobodna radna mjesta. OOO "Prva ekspedicija" ("PEK") recenzije zaposlenika u ovom području je mješovita.

Stvar je u tome da ima puno slobodnih radnih mjesta. Samo ovdje postoji nekoliko vodećih mjesta, gotovo je nemoguće pronaći. Poslodavac je uglavnom zaposlio sekundarni, obični kadar. Najčešće je:

• vozači isporuke;
• točkovima;
• uredski radnici;
• operatori u pozivnim centrima;
• skladišni radnici;
• kuriri.

Ispada da je u početku vrlo teško naći posao ovdje. Svatko se treba sjetiti ovoga. Beznačajni nedostatak, ali odbija dio podnositelja zahtjeva. Konkretno, oni koji žele odmah dobiti dobru vodstvom.

Ponude od poslodavca

"PEC" recenzira zaposlenike pozitivnog tipa dobiva za obećanja osoblju. Transportno poduzeće privlači primamljive ponude, koje će biti zajamčene svima nakon zapošljavanja. Ovu metodu koriste svi poslodavci. Nisu svi spremni zadržati sva svoja obećanja.

U početku, PEC nudi:

• službeni posao;
• socijalna jamstva;
• besplatna obuka;
• fleksibilan i praktičan raspored rada;
• ljubazno osoblje;
• pružanje službenih vozila;
• karijeru i profesionalni rast;
• pristojna, visoka plaća.

Što je istina i što nije? Iznosi li poslodavac sva obećanja? LLC "PEC" recenzije zaposlenici zarađuju drugačije. Što se može razumjeti od njih o iskrenosti ovog poslodavca?

Izrada okvira

Na primjer, korporacija stvarno nudi svim svojim podređenima samo službeni posao. S osobljem je ugovor o radu u nekoliko primjeraka. Napominjemo da se to ne događa odmah. Prvo, svaki podnositelj zahtjeva mora proći intervju i obuku. Tek nakon toga, moguće je službena prijava.

Istina, neke recenzije proturječe takvim izjavama. Pojedinačno mišljenje pokazuje da PEC pozdravlja neformalni rad. Ali takve riječi nisu potvrdile ništa, a iznimno su rijetke. Stoga, oni nisu previše pouzdani.

Doista, neko će vrijeme morati raditi bez službene registracije. Kao što je već spomenuto, razdoblje osposobljavanja ne povezuje podnositelja zahtjeva i poslodavca s radnim odnosima. Ali istodobno će podređeni obavljati sve standardne službene dužnosti službenog zaposlenika. Normalan fenomen. Nakon obuke, ako podnositelj zahtjeva ima želju, možete nastaviti daljnju suradnju na ugovoru o radu. U suprotnom, neće funkcionirati u "PEC". Neformalno zapošljavanje ovdje nije dobrodošlo.

intervju

"PEC" recenzije zaposlenici pozitivnog tipa dobiva i za intervju. Mnogi ljudi kažu da su uglavnom zadovoljni ovim procesom. Previše je lako proći intervju, nema kompliciranih testova.

Proces ne traje dugo, ali prvi sastanak podnositelja prijave s potencijalnim poslodavcem provodi se u prijateljskom mirnom okruženju. Nema napetosti ili nelagode. Voditelj regrutiranja govori o predstojećim radnim zadacima i prednostima zapošljavanja u tvrtki. Perezvanivayut nakon intervjua brzo, nudi se gotovo odmah za početak učenja. U ovom području nema posebnih pritužbi.

Distribucija po zemljama

Još jedna točka koja zadovoljava podnositelje zahtjeva i zaposlenike "PEC" je prevalencija organizacije u Rusiji. Stvar je u tome što je ova prijevozna tvrtka jedna od najvećih u zemlji. Njegove grane mogu se naći u gotovo svim gradovima u Ruskoj Federaciji. Prema tome, zapošljavanje je gotovo posvuda. To se svidjelo. Na primjer, ne morate se preseliti iz rodnog mjesta.

Također je napomenuto da rad u "PEC" ocjenjuje zaposlenike pozitivnog tipa prima za činjenicu da stanovništvo je uvjeren u integritet poslodavca. Preciznije, ljudi znaju da je ovo pravi prijevozno poduzeće, a ne zastrašivači. Rad se stvarno nudi svim podnositeljima zahtjeva. Nema prijevare. Osim ako neka obećanja nisu u potpunosti suzdržana od nadređenih.

Auto flota

Auto "PEC" recenzije zaposlenika je mješovita. Vozila su sa zadovoljstvom pružiti uslugu vozila poslodavca. Tek nakon što se utvrdi stroga kontrola. Stoga ne možete koristiti vozila za svoje potrebe - kilometražu provjerite pažljivo. To pak skriva neke radnike, ali ne previše. Nije dovoljno da odbije suradnju.

Automatska flota "PEC" se s vremena na vrijeme ažurira. Za vozila, kao što je već spomenuto, pažljivo se nadgleda. Popravak i tehnički pregled provode se brzo i na štetu poslodavca. Trošak benzina pokriva i vlast. Kao što neki vozači kažu, sve ovo je pokazatelj savjesnosti poslodavca.

Raspored rada

A što možete čuti o rasporedu rada? Ova nijansa mnogih podnositelja zahtjeva zainteresirana je ne manje od svih ostalih obećanja. Koliko posla trebate? Je li raspored fleksibilan i prikladan?

Ne stvarno. Recenzije "PEK" (prijevozno poduzeće) zaposlenici zarađuju nisu najbolji za ovu značajku. Uočljivo je da će zaposleniku u početku biti ponuđeni uobičajeni uvjeti rada i raspored promjena. Radni dan je oko 8-10 sati (ovisno o natječaju i dogovoru), sve je propisano u ugovoru o radu. I prvi put nakon zapošljavanja, raspored će doista biti promatrana.

Ali onda morate raditi više. Mnogi kažu da na nekim mjestima često treba ostati prekovremeno. Štoviše, dodatni rad se ne plaća i nije nagrađen. U pravilu, slični zahtjevi proizlaze iz uredskih radnika. Ponekad morate raditi 12-14 sati dnevno. Ali, u cjelini, to su problemi svih usluga isporuke i prijevoza. No, punjači završavaju posao kada je to potrebno.

Vikendi se nude u skladu s dogovorenim rasporedom. Samo neki ljudi kažu da odmor nije dovoljan. Uostalom, u radnih dana stvarno ima puno posla.

Rast karijere

Grad u kojem nema najboljih mišljenja o "PEC" - Nizhny Novgorod. Povratna informacija osoblja ukazuje na to da ova organizacija nema nikakav rast karijere. Međutim, slične se izjave mogu naći u odnosu na svaki grad, gdje postoji barem jedna grana transportnog poduzeća.

Većina podređenih žali se da nema karijere u organizaciji. Na nekim mjestima možete se malo pomaknuti na ljestvici karijere, ali je nematerijalna. Na primjer, dobiti naslov višeg rukovoditelja ili operatera. Pored povećane odgovornosti, u ovoj situaciji ne postoje bonusi i prednosti u "PEC". Prema tome, "PEC" nije prikladan za one koji trebaju napredovati na ljestvici karijere.

Profesionalni rast

Ali za profesionalni rast i razvojna organizacija je primjerena. "PEC" recenzira zaposlenike pozitivnog tipa dobiva za činjenicu da tvrtka nudi brojne mogućnosti za razvoj vlastitih vještina. Svaki dan, podređeni rade svoj posao, primaju neprocjenjivo radno iskustvo i savršene vještine u ovom ili tom području.

Beznačajan, ali još uvijek plus. Neki poslodavci ne dopuštaju da se uopće razvijaju u bilo kojem stupnju. Dakle, mogućnost malog profesionalnog rasta često naglašava OOO PEK. Prilikom proučavanja poslodavca, svaki detalj je važan, čak i onaj koji se čini nevažnim.

kolektivan

Za radni tim, organizacija također prima uglavnom pozitivne povratne informacije. Radnici ističu kako će rad u "PEC" imati s odzivnim, otvorenim i ljubaznim osobljem. Početnici se pomažu pri navikavanju na novo radno mjesto. Nema konkurencije ili druge negativnosti. Ponekad se dogodi sukobi, ali se mogu brzo riješiti. Istovremeno, "PEC" se ne miješa u poslove podređenih.

Iako tim ovisi o tome točno gdje radi ova ili ona osoba. Daleko svugdje "PEC" pregledava zaposlenike pozitivnog tipa za kolege koji ih prima. U nekim regijama daleko je od najugodnijih osoblja. Srećom, vrlo je malo takvih pritužbi. Dakle, vjerojatnost rada u prijateljskom timu, koji uvijek dolazi do spašavanja, podržat će i potaknuti, više.

Neki zaposlenici naglašavaju da je "PEC" mjesto novih poznanika. Ako je važna radna kolektivna i korporacijska etika, onda ova transportna tvrtka odgovara 100%.

zarada

Što drugo dobiva tvrtka pod nazivom "PEC" povratne informacije zaposlenika? Moskva - grad mogućnosti i perspektive zarade. Mnogi ljudi dolaze ovamo kako bi unaprijedili karijeru i zaradili novac. Samo "PEC" nije prikladan za ovu ideju. Ne nužno u Moskvi, ali općenito u Rusiji.

Stvar je u tome što se mnogi žale zbog niskih plaća u tvrtki. I na svim pozicijama i dosjeima. Službena plaća je mala.

Prema tome, "PEC" nije previše prikladan za zarađivanje. Možete dobiti novac ovdje, tvrtka stvarno naplaćuje svoju plaću bez odlaganja. No, u isto vrijeme, plaće se ne mogu usporediti s radnim opterećenjem. Stoga postoji mnogo negativnosti prema "PEC" od zaposlenika. Naglašavaju da se dobre dobiti mogu dobiti na upravljačkim mjestima. Međutim, ova situacija je prisutna svugdje na tržištu rada.

Šefovi

Mnogo je negativnosti pokazano prijevozničkoj tvrtki koja se bavi upravljanjem. Na primjer, grad u kojem daleko od najboljih mišljenja "PEC" dobiva - Kursk. Povratne informacije pokazuju da ovdje rade previše zahtjevni šefovi. Međutim, slično mišljenje izraženo je u adresi "PEC" iu drugim regijama u zemlji.

Mnogi ljudi naglašavaju da su vlasti organizacije često u redu, kažnjavanje i opterećenje rad zaposlenika.

Istovremeno, individualna mišljenja ukazuju na to da vlasti u "PEC" jednostavno zahtijevaju od zaposlenika da discipliniraju. Da, postoji ozbiljan kazneni sustav, ali dovoljno je samo savjesno postupati s vašim radom kako se ne bi suočio sa značajnim smanjenjem zarade zbog odbitaka.

Socijalna jamstva

Rad u "PEC" pregledima zaposlenika je mješovita. Mnogi ljudi naglašavaju da dobivanje socijalnih jamstava nije lagan proces. Daju se, ali ne odmah. A ponekad se morate boriti za odmor ili bolovanje.

Sve su to zajedničke pojave za moderne poslodavce. Oni su promatrani u gotovo svakom šefu. Zbog nekih negativnih recenzija, "PEC" spada u crni popis poslodavaca. Vrijedi samo uzeti u obzir da je prijevozno poduzeće koje se proučava stvarna tvrtka koja nudi određene i transparentne radne uvjete. Da, ima svoje nedostatke. No, konačni zaključci o savjesnosti korporacije svaki podnositelj zahtjeva mora napraviti samostalno.