Plaćanja nakon poroda: jednokratna naknada i porodiljni kapital

Rođenje coveted dijete u obitelji je sreća, ali previše troši majka i otac. Dakle, država je razvila niz prednosti kako bi mladi obitelj lakše podići djecu. O tome, što se plaća nakon porođaja, kako se izračunavaju i da li postoje dodatne pogodnosti za obitelji s više djece, ovaj članak će reći.

Kada je vrijeme za rodiljni dopust

Plaćanja nakon porođaja imaju pravo primati žene ako su otišle na porodiljni dopust iz službenog radnog mjesta, dok imaju iskustvo osiguranja, što diktira njihove uvjete: obvezno socijalno osiguranje.

Ako žena nije imala posao, onda će isplate nakon poroda joj se pripisuje kao socijalne sigurnosti, ali samo po minimalnoj stopi, koja se izračunava na temelju utvrđenih u trenutku objave dekreta službene minimalne plaće. Stoga ga utvrđuje država.

Prilikom rodiljnog odsustva, očekivana majka svakako će primiti isplate zbog nje nakon porođaja od poslodavca. Ako je bila na redovnom školovanju, ili je neslužbeno radila, ima pravo primati novac od socijalne zaštite, na mjestu registracije ili na radnom mjestu njezina supruga (ne odnosi se na sve pogodnosti).

Približne brojke

Veličina doplatka izračunavaju se na temelju broja dana naznačenih na listi bolovanja. Približno iznos će biti:

• ako je 140 dana, najmanje 28 555 rubalja;
• kada je bolnica dizajnirana za 156 dana - 31.818 rubalja;
• bolnica 194 dana - na 39 569 rubalja.

Dodatno plaćanje je moguće

Kada je žena u vremenu odnosi se na prenatalne klinike postati medicinsku dokumentaciju o trudnoći, a trudnoća je ne više od 12 tjedana, dobiva dodatnu naknadu, džeparac od 581 rubalja (iznos je postavljen na prvi dan veljače). Iznos koji je poslodavac daje ženi. Kako bi se izbjegao nesporazum, prije nego što odete na dekret, potrebno je izvesti certifikat iz ženskog savjetovanja koji će biti potreban kao osnova za isplatu tog iznosa.

Tko plaća?

Naknada za trudnoću, kao i naknadne i naknadne plaće, mogu se dobiti na mjestu vlastitog posla - veličina prve iznosi 100 posto plaće. Poslodavac je dužan platiti tu naknadu. Ono se razlikuje od drugih, po tome što se može dobiti ne samo na glavnom mjestu rada, već i tamo gdje je trudnica radila prije, ali ne uzimajući u obzir plaće koje su primljene u drugim poduzećima.

Oni koji nemaju posao mogu primati takve prednosti, čak i ako nisu otpušteni iz svoje slobodne volje, već zbog smanjenja broja zaposlenika ili likvidacije poduzeća. U tom smislu, morali su prijavite se u centar za zapošljavanje. Onda ovo vrsta koristi plaćaju ih vlasti socijalne zaštite.

Jednokratno plaćanje nakon poroda

Rođenje djeteta donijet će ne samo radost majčinstva, nego paušalni iznos. Do sada je to fiksna količina od 15.512 rubalja. Iznos je postavljen 1. veljače 2016. godine.

Na iznos uplate neće utjecati ni utvrđena plaća niti duljina trajanja usluge. Možete ga dobiti od jednog od roditelja. Kada se u obitelji rodilo više djeteta, doplatak se izračunava za svako dijete zasebno. Ove godine, jednokratno doplatak za treće dijete bio je 15 000 rubalja. Ako jedan od roditelja ostane bez posla, drugi će ga nužno primiti od svog poslodavca. Kada oba ne rade, trebate se obratiti nadležnim tijelima FSS-a i dobiti tu naknadu.

Broj dana dojenčadi također je važan

Rodiljni dopust se daje svakoj ženi. Zakonski je propisano da postoji nekoliko vrsta svojih uvjeta, ali u svima je propisano obvezno plaćanje naknade. Broj dana u takvom porodnom dopustu izračunava se ishodom karaktera tekuće trudnoće. Rodiljni dopust može biti:

• 140 dana. Kada je dijete rođeno sam, rođenje je bilo bez patologija. U tom slučaju, žena je položena prije rođenja djeteta 70 dana i nakon rođenja, isti broj.
• 156 dana. Kad je porođaj bio težak, s komplikacijama, potrebno je mnogo više vremena za vraćanje zdravlja. U tom slučaju, odmor se produžuje na 86 dana, obično je podijeljen na sljedeći način: 84 dana prije porođaja i 72 - nakon, što je na kraju 156 dana.
• 194 dana. Kada obitelj postane više od 2, 3 ili više djece, rodiljni dopust se daje duže vrijeme. Koja je podijeljena na 84 dana prije rođenja djeteta, a postpartum razdoblje će biti 110 dana.

Svi ti dani bit će nužno plaćeni u obliku obračunske isplate na porodni dopust: sto posto zarade, koju je moja majka imala zadnje dvije godine prije odlaska na dekret. Obično taj iznos izračunava se množenjem prosječne zarade za broj dana. No, iznos naknade ne može biti manji od minimalne plaće, a ove godine je ta brojka 6.204 rubalja.

Koje druge isplate moţe majka očekivati ​​nakon isporuke?

Do djetetove dobi od 1,5 godina, dodijelit će mu se mjesečna davanja koja se daje ženi koja je rodila. Taj je iznos izračunat kao postotak mame plaće dok nije otišla na rodiljni dopust. No, postoje neka ograničenja: iznos ne može biti manji od 2909 rubalja, kad je prvo dijete rodila, korist za drugo dijete - 5817 rubalja, treći - oko 7.000 rubalja (promjene stupile na snagu u ljeto 2016. godine).

Prednost pred izvršenjem djetetu od jedne i pol godine može ovisiti o zaradi roditelja, iznos se izračunava kao 40 posto od utvrđene plaće. Prema normativnim dokumentima postoje dvije vrste obračunatih iznosa - maksimalni i minimalni. Naknade se također mogu sažeti kada se uzme u obzir broj djece, što im daje pravo na dobivanje dobrih naknada, ali ti iznosi ne mogu premašiti ukupnu plaću.

Na koje se plaćanja žena može računati kad je beba već osamnaest mjeseci?

Kada dijete napuni 1,5 godina, plaćanja se više ne primaju, postoji samo mala naknada u iznosu od 50 rubalja koju dodjeljuje poslodavac. No, ako postoji treće dijete, regionalne vlasti mogu dodijeliti dodatak prije nego što navrše tri godine života, ali sve ovisi o razini življenja u određenom području. Tko i dalje bude registriran na poslu, primat će uplatu na mjestu rada, a studenti koji nisu radili i studenti moraju napisati prijavu FSS-u.

Kapital je dobar. Pogotovo ako je majka

Postoji zakon potpisan od strane predsjednika, koji predviđa posebnu isplatu. Ovo je poseban program maternističkog kapitala. Ovo je jednokratna pomoć države (u obliku certifikata za potrošnju na određene potrebe), izračunata uz dodatak za rođenje drugog djeteta.

Taj državni program trebao bi raditi do kraja 2018., ali, kako je ranije planirano, ove godine neće biti indeksirano. I na kraju, ona će ostati na istoj razini, iznos je 453 tisuća rubalja. No, vlada je uvjerena da je takva obvezna mjera jednokratna priroda, budući da savezni proračun trenutno zahtijeva popunjavanje. Uskoro će se nadoknaditi potrebnim sredstvima, a iduće godine porodiljni kapital bi trebao biti veći za prosječno šest posto, a oko 480 tisuća rubalja. I godinu dana kasnije, rastu do 505 tisuća rubalja.

Obično se takva povlastica daje nakon rođenja drugog djeteta. U slučaju da taj iznos nije preuzet, obitelj ima pravo primiti je nakon rođenja trećeg djeteta. Taj se novac može dobiti samo jednom, bez obzira na broj djece, tako da kod rođenja, na primjer, trojke, iznos neće povećati. Da biste dobili taj novac, morate se prijaviti svim potrebnim dokumentima u mirovinski fond.

Majčinstvo se ne može trošiti jednostavno, izdaje se tako da obitelj može poboljšati svoje stambene uvjete, isplatiti hipoteke ili platiti obrazovanje djeteta.

2016. je teška godina za zemlju, pa je Vlada Ruske Federacije prisiljena smanjiti troškove koji su preuzeti iz državnog proračuna. Zbog toga se obiteljski kapital ne indeksira, a od ove godine je uspostavljen neznatno drugačiji redoslijed indeksacije, koji se odnosi ne samo na dječji doplatak već i na druge socijalne isplate. Sada su različiti: oni će biti podignuti na temelju stvarne inflacije, uzimajući u obzir prošlu godinu, tj. Ne ispred, ali kao da se nadoknađuju s tom razinom inflacije.

Kada će rodila majka obračunala prednosti navedene na rođenju djeteta, mora uzeti u obzir prihod od prethodne dvije godine, što će utjecati na maksimalni iznos plaćanja, ali samo za žene koje imaju poslove.

Ako obitelj ima mnogo djece

Kada se rodi treće dijete, država pokušava što je više moguće pomoći obitelji s velikom obitelji. Mjesečno, pored osnovnog doplatka, postoji još jedan, koji ide u obitelj, sve dok dijete ne navrši tri godine.

Naknada za rođenje djeteta najčešća je privilegija. Veličina se razlikuje na različitim mjestima, ali postoje i plaćanja koja su raspoloživa, a proizvode ih tijela socijalne zaštite stanovništva. Trebate se obratiti roditeljima djeteta kako biste točno znali koje su plaćanja imale.

Treće dijete u obitelji pruža pravo da ima, sve dok ne navrši 6 godina:

• bez medicinskih pripravaka;
• besplatna vožnja komunalnim prijevozom.

Obitelj ima pravo:

• plaćanje komunalnih računa s 30 posto popusta;
• dobiti zemljište za stanovanje;
• platiti porez na prijevoz po nižoj cijeni.

U svakoj regiji mogu postojati pojedinačne pogodnosti za veliku obitelj.

zaključak

Za plaćanja nakon porođaja, svaka žena koja rodi može računati. Veličina i mjesto primitka ovise o dužini službe i službenom mjestu rada u vrijeme rodiljnog dopusta. No, pored izračunatih iznosa, stara uplata dobiva mlada majka, može se dobiti i od poslodavca i poslodavca supruga.