Članak 214. Zakona o radu Ruske Federacije. Obveze radnika na području zaštite radnika: osnovni zahtjevi

U našem društvu postalo je tradicija da uvijek izložimo poslodavce i poduzetnike krivima. Kada se izraz „sigurnost i sigurnost”, mnogi misle da je pojam ne odnosi se ne odnosi na obične radnike, to je izravna odgovornost samo poslodavca. Ali s pravnog gledišta to nije slučaj. Postoje dužnosti zaposlenika u području zaštite radne snage.

Čl. 214 LC RF

U ovom članku Kodeksa, kojim se uređuju radni odnosi, precizno se ističu. Zaposlenik mora poštivati ​​sve zahtjeve zaštite na radu, te pravilno i pravodobno primjenjivati ​​posebnu zaštitnu opremu.

Primjer članka u praksi

Okretaljka u postrojenju nije nosila posebnu zaštitnu kacigu. Sigurnosna uputstva provedeno je. Stručnjak je potpisao dokument koji to potvrđuje. Kaciga mu je izdana i protiv potpisivanja. Bio je zvuk. No radnik ga nije htio nositi, jer je bio neugodan u njemu. Kao rezultat toga, došlo je do nesreće. Turner je ozlijeđen. U tom slučaju poslodavac nije odgovoran za incident. Turner ima određene dužnosti zaposlenika u području zaštite radne snage. Znao je za njih i namjerno prekršio upute. Nažalost, takvi primjeri vrlo su česti u životu. Ljudi na gradilištima, opasnim industrijskim mjestima, pri radu s zapaljivim materijalima često zanemaruju svoju sigurnost. Naša zemlja je jedan od vodećih na svijetu u broju nezgoda na radnim mjestima. I bez obzira na to koliko su strogo poslodavci kažnjeni, hitna stanja i ozljede i dalje će se dogoditi. Stoga, svaki radnik mora imati razumijevanje i biti odgovoran za kršenje osnovnih sigurnosnih pravila.

Liječnički pregled

Obveze radnika na području zaštite radnih mjesta su obvezne liječnički pregled, kako se provode prije zapošljavanja, tako i povremeno, tijekom radne aktivnosti. U svakoj sferi razdoblja i uvjeti prolaska su pojedinačni. Pod pojmom "radnik" svi su zaposlenici organizacije, uključujući i menadžere. Za svaku kategoriju, ovisno o položaju, redoslijed i pravila medicinskih pregleda propisuju se u opisu posla.

Samoobrađivanje kao dužnost

Glavne dužnosti zaposlenika u području zaštite radnih mjesta također uključuju obuku i povećanje stručnosti u ovom području. Na primjer, vozač teških vozila treba povećati svoju profesionalnost i razviti sigurne metode rada. Ona također uključuje i provođenje obvezne nastave u pružanju prve nužne (hitne) skrbi u dječjim i drugim organizacijama.

Skriti stanje zdravlja - biti kažnjen

Također je odgovornost zaposlenika u području zaštite radnika da obavijesti šefa zdravstvenih oštećenja koja utječu na profesionalnu aktivnost i mogu dovesti do bolesti drugih. Indikativan je slučaj u jednom od dječjih rekreacijskih kampova tijekom ljetnog odmora. Jedan kuhar ima akutni stupanj tuberkuloze. Kao rezultat kontakta s hranom, jelima, kao i kontaktom u zraku u zatvorenim prostorijama, neka djeca imaju komplikacije na zdravlje. Ispalo je da je radnik bio svjestan pogoršanja njegovog stanja. Obvezna fluorografija, prolazio je kroz krivotvorene dokumente kako ne bi izgubio jedini izvor zarade. Za to je propisana odgovornost zaposlenika na području zaštite radne snage, do kaznenopravne i pravne zatvorske kazne.

Posebna područja djelovanja

Postoje i dodatne odgovornosti za određena područja. Na primjer, za radnike opasni proizvodni pogon. Prema Saveznom zakonu od 21. srpnja 1997., u slučaju nesreće, od njih se zahtijeva da obavljaju poslove kako bi se uklonile posljedice. Nepoštivanje ovih mjera dovodi ne samo na stegovne sankcije, već može dovesti i do otkaza s dužnosti.

Prva dužnost zaposlenika u području zaštite radne snage

Sastoji se od polaganja svih ispita, ako to zahtijevaju službene dužnosti. To je zbog ne samo profesionalne podobnosti. Iz toga se može ovisiti život i zdravlje drugih, uključujući djecu. Poslodavac ima pravo ukloniti sa svog radnog mjesta zaposlenika koji nije prošao liječnički pregled na vrijeme prije nego što prođe. U isto vrijeme plaće se ne plaćaju prekršitelju. Pored toga, suspenzija obustavlja radno iskustvo i utječe na dopust.

Međutim, ove se sankcije ne primjenjuju na zaposlenike koji nisu podvrgnuti liječničkom pregledu bez njihove krivnje. U tom slučaju, takav zaposlenik za razdoblje prisilnoga zastoja plaća plaće i radno iskustvo.

Ako je kriv mjerama zaštite počinitelj rada u slučaju nesreće, nesreće, katastrofe, ili će biti ugrožena sigurnost života i zdravlja drugih, poslodavac ima pravo da ga odbaci u skladu sa Zakonom o radu.

Osposobljavanje radnika na području zaštite radnika

To bi trebalo biti pod nadzorom glave. To uključuje:

• Specijalizirani tečajevi prve pomoći.
• Teorijska obuka i praktična obuka o uklanjanju nesreća i izvanrednih situacija.
• Unutarnji brifing o sigurnost u poduzećima.
• Self-trening i još mnogo toga.

Što se tiče posljednje točke, to je najvažnije. Nemoguće je naučiti zaposlenika ako ne uloži napore. Važno je da svi u timu ne samo da poznaju dužnosti zaposlenika u području zaštite radne snage već i razumiju cjelokupnu odgovornost za kršenje sigurnosnih postupaka. Uostalom, ne samo sigurnost zaposlenika, nego i kolega, okolnih građana, djeca ovise o poštivanju normi i radnih uvjeta. Mnogo ovisi o poslodavcu, ali ne i svima.

Popis odgovornosti poslovnih lidera uključuje mnoge stvari:

• sigurnost na radu;
• osiguranje zaštitne opreme i sredstava za kolektivnu zaštitu;
• donošenje hitnih mjera za uklanjanje posljedica nesreća i nesreća;
• organiziranje obrazovnih tečajeva i obuka za zaposlenike kako bi se povećala njihova stručnost u pogledu sigurnosti rada;
• informiranje zaposlenika o stanju radnih uvjeta, postojećih rizika povezanih s određenim profesionalnim aktivnostima;
• osiguranje istrage u skladu s propisima o kršenju sigurnosnih mjera od strane zaposlenika poduzeća.

No, te i druge mjere na dijelu menadžera neće donijeti očekivane rezultate ako su zaposlenici sami će ignorirati pravila, nije u skladu sa sigurnošću i svjesno ugroziti život i zdravlje sebe i ljude oko njih. Prije nego što ignoriraju osnovna pravila sigurnosti i nositi zaštitnu kacigu, naočale, ili haljinu, potrebno je imati na umu da su svi sigurnosni zahtjevi zapisano u ljudskoj krvi. Bez obzira na to koliko zastrašujuće može zvučati.