Ostavljamo dekret bez nepotrebnih problema: ispravno napišemo zahtjev za rodiljni dopust. Uzorak, popis potrebnih dokumenata

Kada dođe vrijeme za izdavanje zapovijedi: mnogo pitanja: Što je nadležno zahtjev za porodiljni dopust, gdje se pronašli uzorak, koji su dokumenti za primjenu i kako dobiti najveću moguću korist. Nakon što pročitate sljedeće preporuke, moći ćete pronaći odgovore na njih.

Kako ispuniti aplikaciju

izdaje rodiljni dopust pri podnošenju zahtjeva i iznošenja potvrde o nesposobnosti za rad, što je glavni dokument koji je priložen. Standardni obrazac - prijava za rodiljni dopust - sadrži zahtjev za godišnji odmor s rokom invaliditeta. Ako imate uvjerenje da je postavka za izračun je napravljen najkasnije do 12. tjedna trudnoće, možete istovremeno tražiti isplatu naknada.

Zahtjev za izračun i plaćanje dvije vrste naknada može biti uključen u jednu prijavu za porodni dopust, uzorak će tada imati sljedeći sadržaj:

"Direktoru LLC Iskre"

KN Zvezdochkin

inženjer

Marija Nikolaevna Kolmagorova

Izjava.

Dopustite mi da odstupam od 5. siječnja do 24. svibnja 2015. za rodiljni dopust.

Od vas traži da me odredite i platite doplatak, koji se treba registrirati u ranom razdoblju.

aplikacije:

1. Slabina nesposobnosti za rad serija br. ...

2. Potvrda od 17. lipnja 2014. br. 55. "

Datum, potpis.

Prikupljamo podatke o zaradi

Trenutno, za određivanje iznosa bilo koje naknade izračunate prosječne zarade rezultati dvije kalendarske godine, prošle godine prije izlaska na uredbom. Na primjer, ako naredba izdana u 2015, izračun će uzeti u obzir iznose ostvarena u 2013. i 2014. godini. Ako ste u tom razdoblju radili u drugim organizacijama, potrebno je uputiti na izvještaju o iznosima obračunate s tim poslovima, tako da su uzeti u obzir u izračunu koristi. Referenca je, naravno, bolje je dati smjenu, ali nakon što se uvijek može uzeti u obračunskom organizacije, osim kada pravno više ne postoji. U ovoj situaciji, zahtjev za informacijama o dobiti iz ranijih godina od mirovinskog fonda u obračunskom organizacije u kojoj radite u ovom trenutku.

Način povećanja iznosa pogodnosti

Ako je žena u razdoblju korištenom za izračun bila na porodnom dopustu, preporučljivo je zamijeniti ove godine s drugima kako bi se povećala veličina doplatka. Budući da nije predviđen jedinstven oblik prijave za rodiljni dopust, on je napisan u slobodnom obliku i može imati sljedeći sadržaj:

"Molim vas, dajte mi rodiljni dopust od 02.09.2014 do 19.01.2015.

Tražim izračun prosječne zarade za zamjenu za 2013. za 2011. godinu, budući da sam bio na godišnjem odmoru skrb o djeci od 15. srpnja 2012. do 21. studenog 2013. i nije primio plaću za to razdoblje. "

Ako je potrebno, ako računovođa u vašoj ustanovi nije upoznata s takvim postupkom izračuna, možete se obratiti na 255-FZ, posebno za prvi dio članka 14.

Povećanje rodiljnog dopusta

Oslobađanje se može produžiti ako je trudnoća plodna ili kada su nastale komplikacije, na primjer, izvršena je operacija. U ovom slučaju, uz primjenu izdane svjedodžbe o nesposobnosti za rad, podnosi se zahtjev za produženje rodiljnog dopusta sa sljedećim tekstom:

„Molim produžiti porodiljni dopust zbog komplikacija u porodu od 21. siječnja do 6. veljače 2015. s obračunavanja i plaćanja naknada u tom razdoblju.”

Druga vrsta rodiljnog dopusta

Prema radnom zakonodavstvu, majka djeteta prije triennje također ima rodiljni dopust. Najčešće pišu s maksimalnim vremenom zahtjev za rodiljni dopust. Sadržaj uzorka je sljedeći:

"Molim vas da mi dateš od 21. siječnja 2015. da se brinem o djetetu prije nego što navrše tri godine.

Molimo imenovati i platiti mjesečni doplatak za brigu o djeci do godinu i pol dana. "

aplikacije:

1. Kopija rodnog certifikata djeteta.
2. Potvrda kojom se potvrđuje da otac djeteta nije ispunio gore navedeni dopust i ne prima naknade (uzima se sa mjesta rada).

Ako je potrebno zamijeniti godine u razdoblju naplate, to se također odmah navodi u prijavi.

Unatoč činjenici da je praznik formaliziran tri godine, žena ga može prekinuti pisanjem izjave da rano počinje raditi. Također tijekom ovog razdoblje ostaviti mogu se uzeti u cijelosti ili djelomično, što bi trebalo biti navedeno u tekstu prijave. Mnoge žene misle da će ići na posao kad dijete navrši 18 godina. Glavni motiv je odsutnost plaćanje dopusta u ovom razdoblju. Ali kada dođe vrijeme, produžuju odmor do kraja. Lakše je napisati zahtjev za rani izlaz nego prikupiti dodatne informacije za obnovu.

U rijetkim slučajevima, žena može otići produžiti, sve dok dijete ima 6 godina, on je napravio bilo uz suglasnost poslodavca, ili zbog zdravstvenih razloga.

U svakom slučaju, porodni dopust - to je pravo žene, te ga koristiti, to može, kao što je voli, čak i proći nakon poroda s nekim od rodbine, samo u ovom slučaju skupljati potvrde potvrđuje da nitko drugi je donio odmor u tom razdoblju , imat će mnogo više.

Korištenjem predloženih opcija, lako je napraviti bilo koji potrebni zahtjev za rodiljni dopust, uzorak teksta razlikuje se prema dostupnim dokumentima. Prikupite sve potrebne informacije unaprijed: što je bliži datum rođenja, što je više novih problema i manje vremena za prikupljanje dokumenata. Također morate utvrditi kada će se koristiti pravo na dopust, tako da ne morate trošiti previše vremena za pisanje aplikacija i prikupljanje dokumenata.