Pišemo zahtjev za zapošljavanje

Je li zaista potrebno napisati izjavu zapošljavanje? Što to znači za poslodavca i potencijalnog zaposlenika? Danas, kada se registriralo gotovo svako poduzeće ugovori o radu, Zahtjev za zapošljavanje izgubio je važnost koju je imao u sovjetskim vremenima.

Međutim, na staromodan način, čak iu odjelima osoblja na nekim mjestima buduće zaposlenike ponuditi će formalizirati svoj radni odnos s činjenicom da osoba piše zahtjev za zapošljavanje. Tu je dužan pokazati putovnicu (fotokopiju) ili drugu osobni dokument i radnu knjigu. Iznimke su slučajevi kada je zaposlenik dogovoren po prvi put ili istodobno.

Obvezni primjerci isprave o obrazovanju, potvrdu o mirovinskom osiguranju, vojni obveznici - dokumenti vojna prijava. Naravno, zajedno s kopijama, potencijalni zaposlenik predstavlja izvornike svih svojih dokumenata. Ali čini samo, i ne daje osoblju osoblja ili glavu! Svakom građaninu treba strogo shvatiti da samo radna knjiga i prijava za zapošljavanje ostaju kod osoblja ili poslodavca - svi ostali dokumenti moraju se vratiti rukama zaposlenika!

Zašto bi ovaj trenutak trebao strogo razumjeti svatko tko dobiva posao? Da, jer u naše doba mnogi privatnih poduzetnika, kako bi se zaštitili od nepoštenih radnika u slučajevima materijalne odgovornosti, uzimaju putovnicu kao zalog od budućeg zaposlenika. Ovo je gruba kršenja zakona. Štoviše, takav čin može biti namjerno ispunjen takvom povredom kao što je uporaba nepravednog poslodavca dokumenta za obradu ilegalnih zajmova na njemu ili u druge svrhe.

Da, i ni na koji način ova akcija ne može štititi poslodavca od krađe od strane zaposlenika. Ako nepošteni prodavatelj nestaje s trgovine s novcem, recimo 15 tisuća rubalja, nema nikakve veze s tim novcem da bi postao još jedan putovnica. Naravno, to je povezano s određenim teškoćama, ali u smislu materijala to je potpuno kompatibilno. Stoga je na mnogim mjestima revizija osigurana u vrijeme predaje promjene, što omogućuje prepoznavanje nestašice ili krađe novca ili robe.

Za strance je također vrlo važno imati radnu dozvolu. Za neke specijalitete, zaposlenici moraju imati medicinske knjige s redovitim oznakama pri polaganju fizičkog pregleda. Ovaj dokument bi također trebao biti u rukama zaposlenika.

Mnoga poduzeća zahtijevaju prolaz medicinskog pregleda u posebno dodijeljenom medicinskom objektu. To je mjera opreza protiv činjenice da danas mnogi nepošteni zaposlenici "kupuju" svoje medicinske preglede bez da prolaze kroz proviziju, što može dovesti do velikih problema. A na nekim, posebno općinskim, uprava vraća iznos potrošen na inspekciju, nakon što je zaposlenik radio u tvrtki koju je osnovala uprava probno razdoblje.

Unatoč činjenici da su škole imaju posebne klase ruskog jezika i temu „Osnove Ustava”, koja ispituje detaljno problema vezanih kako napisati molbu za posao, na odmor, vrijeme se i drugi brojni i mogu to podnijeti , To je vrijedno ponoviti: prijava za posao može biti napisan u bilo kojem obliku, u gornjem desnom uglu ime tvrtke što je više moguće - ime glave, a svoje podatke: ime, prezime, adresa stanovanja i stanovanja i kontakt telefon.

Zatim u sredini lista pišu riječ "izjava". Od sljedećeg retka pišu sama izjava, tražeći posao, za takav i takav položaj takvog i takvog broja. Mnoga poduzeća izdaju već tiskane obrasce, u kojima je jednostavno potrebno unijeti podatke koji nedostaju.

Drugo je pitanje je li osoba angažirana za rad u tijelima unutarnjih poslova ili u ustanovi. Postoje određeni oblici prijave za zapošljavanje, koji se razlikuju od opće prihvaćenih. Općenito, menadžeri i dalje se odnose na upotrebu posebnih obrazaca u kojima treba navesti dodatne podatke. To će biti grafikon o dobi, postojanju naziva (vojne ili znanstvene, ovisno o tome gdje je građanin dogovoren), obrazovanje je specificirano i dogovor je s odredbom saveznog zakona. Ako zaposlenik treba platiti posebne bonuse za dugu uslugu ili za naslov - ovdje se također navodi.