Rad u tvrtki `Ruble Boom`: povratne informacije zaposlenika

Mnogi tražitelji posla privlače reklame o slobodnim radnim mjestima grupa tvrtki "Ruble Boom". Povratne informacije zaposlenika o ovoj tvrtki su dvosmislene, ali na temelju njih moguće je izraditi opću ideju o budućem radu.

U modernim tržišnim uvjetima, kada mnoga poduzeća izgube kupce i dobit, GC "Ruble Boom" dobro radi. Znači li to da zaposlenici korporacije žive dobro? Je li to stabilna tvrtka? Jesu li predloženi slobodni radovi realni? Je li plaćen plata u obećanim iznosima? Neće li novootkriveni zaposlenik biti pušten nekoliko mjeseci nakon ulaska u službu, bez dobrog razloga? Je li moguće rasti u tvrtki? Pokušat ćemo odgovoriti na ova pitanja, na temelju povratnih informacija zaposlenika tvrtke "Ruble Boom".

O poslodavcu

Trgovina na veliko i na malo mreža aktivno se promovira na tržištu kućanskih kemikalija i parfema od 1993. Trenutno, oko 1000 mjesta u 16 ruskih regija, uključujući Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara, Astrahan, Ryazan regija.

Matična tvrtka nalazi se u Saratovu. Oblik vlasništva nad grupom tvrtki je složen. Udruga „rubalj bum” uključuje oko deset pravne osobe i samostalne poduzetnike, među njima - „TD” Abbe „” OOO ‘opat M’, doo ‘TK opat’, SP Kamenskaja IE, IP Rasputin G. u stvari, korporacija u vlasništvu Yu Arkadij Borisovich Bahtin - mladi poduzetnik i glumac koji se istaknuo je glumio u spotu Lady Gaga „Alejandro”, holivudski producenti plaćati $ 1 milijun.

Trgovine "Ruble Bum" (komentari zaposlenika prikazani su u nastavku), jer su mnogi dugo vremena bili sredstvo za rješavanje svakodnevnih problema. Ovdje je većina gradjana i seljaka kupuju svoje omiljene šampone, gelove za tuširanje, zubne paste, pranje prašaka i poliranje cipela. Kupnja u "Ruble Boom" za većinu kućanica postala je stvar navike.

Trenutno korporacija uspješno razvija mrežu ljekarni u svojim trgovinama. Kupci su se svidjeli "Ruble Boom" iz sljedećih razloga:

• na policama postoje sve stvari potrebne u kućnom životu;
• trgovačke dvorane su prilično prostrane, redovi u samoposlužnim područjima su široki,
• cijene su demokratske;
• često postoje akcije na kojima možete kupiti robu uz popust ili dobiti bonuse.

Marketing usluge GC "Ruble Boom" nisu loše usmjerene na tržišnu situaciju. Sada, kada su dohodci stanovništva pali, trgovinska mreža aktivno nudi jeftinu domaću kozmetiku (cijene lica kreme - od 40 rubalja.) I jeftina roba pod vlastitom robnom markom 1b.

Korporativno upravljanje zainteresirano je za novo osoblje

Poznato je da tvrtka "Ruble Boom" (recenzije osoblja, slobodna radna mjesta - informacije koje se najčešće traže o tvrtki na webu) redovito zapošljavaju osoblje. Obično na internetu od ovog poslodavca možete pronaći više od 1300 oglasa za traženje posla za Rusiju (prosječno 81 po području). Postoje prijedlozi za rad s visokim plaćama (150 000-300 000 rub). Za uske stručnjake u finansiji, marketingu, oglašavanju, vanjskoj gospodarskoj aktivnosti, logistici.

Znači li to da postoji veliki promet osoblja u tvrtki? Uopće ne. Osoblje ureda, trgovina, skladišta općenito su trajni. Najčešće se otpuštaju pridošlice, koji su radili za tvrtku kraće od 6 mjeseci. U pravilu, to je zbog činjenice da su mladi stručnjaci imali loše razumijevanje prirode posla. Česta objavljivanja slobodnih radnih mjesta povezana je s činjenicom da "Ruble Boom" stalno povećava volumen aktivnosti, često otvara nove trgovine.

Izvori informacija: kako saznati više o tvrtki?

Prije donošenja konačne odluke o zapošljavanju, obavezno kupujte "Ruble Boom" GC. Povratne informacije od zaposlenika koji rade s klijentima omogućit će nam da naučimo mnogo o prirodi buduće usluge.

Obratite pozornost na ometanje prodavača, blagajnika, zaštitara. Ako je upravitelj trgovine, nadzornik ili revizor prisutan u dvorani, pokušajte prisluškivati ​​o čemu razgovaraju s zaposlenicima trgovine.

Ako redovito kupiti kućne kemikalije u „rublje Boom”, onda najvjerojatnije obavijest koja pohranjuje stalnog osoblja: isti prodavači i blagajnama posluživanje kupaca tijekom cijele godine i duže.

Nemojte zanemariti informacije s interneta o GC "Ruble Boom". Pregled zaposlenika na specijaliziranim web stranicama i forumima pomoći će odrediti izbor zanimanja i mjesta rada.

Opći uvjeti rada u GC "Ruble Boom"

Koje će važne odredbe biti navedene u ugovoru o radu?

1. Plaće. Mjesečni prihod zaposlenih u različitim položajima:

• prodavač-blagajnik - 17 000-18 000 rubalja.,
• glava trgovine - 25 000-30 000 rubalja.,
• prodajni predstavnik - 25 000-30 000 rubalja.,
• menadžer grupe trgovina - 65 000-75 000 rubalja.,
• regionalni trgovinski menadžer - 100 000 rubalja.,
• računovođa - 14 000-17 500 rubalja.,
• revizor - 30 000-50 000 rubalja.,
• administrator sustava - 15 000-30 000 rubalja.,
• financijski menadžer - 25 000 rubalja.,
• skladište zaposlenika - 40 000-60 000 rubalja.

2. Način rada. Za zaposlenike ureda: 5 dana u tjednu, od 9.00 do 18.00. Za djelatnike trgovina i skladišta - raspored promjena: 2 dana dnevno, 2 noćenja, 4 dana odmora.

3. Za zaposlenike koji rade noću, osigurava se domaća dostava korporativnim autobusom.

4. Probno razdoblje za većinu postova je 1 mjesec.

Profesori koji rade u trgovinskoj mreži "Ruble Boom"

Razgovarajmo o pozitivnim aspektima usluge u korporaciji. Zaposlenici ih puno nazivaju:

1. Zanimljiv posao. Grupa tvrtki "Ruble Boom" (povratne informacije od strane osoblja o ovom pitanju su slične) daje mnoge mogućnosti za razvoj. Ovdje se nećete osjećati kao hvataljka u velikom mehanizmu. Poslodavci su pozitivno o zaposlenicima koji žele preuzeti različite oblike dužnosti.

2. Stabilna "bijela" plaća. Iskusni zaposlenici s dugogodišnjim radnim iskustvom u tvrtki dobivaju višu plaću od početnika. "Veterani" su ohrabreni bonusima i bonusima.

3. Mjesto rada s visokim stupnjem vjerojatnosti bit će blizu kuće. U svakom od 16 područja u kojima je prisutna trgovačka mreža "Ruble Boom", slobodna mjesta (recenzije zaposlenika ne zavaravaju) nalaze se u velikom broju trgovina i skladišta. Na intervjuu postavljaju pitanje, u kojemu je četvrti grada podnositelj zahtjeva ugodniji za rad. Većina zaposlenika tvrtke ne mora trošiti novac na javni prijevoz i nervozno, gubeći dragocjeno vrijeme u prometnim gužvama.

4. Velike mogućnosti za učenje, razvoj. Tvrtka redovito održava besplatne seminare i treninge za zaposlenike. Iskustvo u GC "Ruble Boom" puno daje početku karijere. Zaposlenici tvrtke primjećuju da imaju dobre znanje iz područja upravljanja poslovanjem.

5. Većina često objavljenih radnih mjesta GC-a "Ruble Boom" nisu povezana s aktivnom prodajom, tako da mnogi podnositelji zahtjeva nisu voljeli. Tvrtka ne prakticira "hladni pozivi" kupaca i nametanje dobara.

6. Postoje dobri izgledi za rast. Zaposlenik, prihvaćen za položaj prodavača, u pravilu, nakon šest mjeseci savjesne službe dobiva položaj starijih prodavača. U dvije godine mnogi trgovinski radnici postaju revizori, supervizori, menadžeri trgovina.

7. Prijateljski tim. Mnogi zaposlenici tvrtke primjećuju da im se sviđa ton komunikacije prihvaćen u GC "Ruble Boom". Nakon posla, kolege često odlučuju sjediti zajedno u kafiću i razgovarati. Tvrtke su zabavne i bučne.

8. Vrlo je isplativo znati asortiman proizvoda i dionice tvrtke. Većina zaposlenika kupuje u njihovim trgovinama prave proizvode za kuću. Mnogi priznaju da je moguće uštedjeti dobre količine novca, znajući kada i na koje kemikalije kućanstva dobivaju popuste.

9. Zaposlenici su zaposleni bez iskustva. U velikom timu "Ruble Boom" nalaze se i studenti sveučilišta. Mnogi studenti u početku prolaze staž u tvrtki, nakon čega dolaze u službu.

10. Promjenjivo radno vrijeme zaposlenih u trgovinama i skladištima: 2 dana dnevno, 2 noćenja i 4 dana. Takav režim rada ne odgovara svima, ali većina zaposlenika vole imati slobodno vrijeme tijekom dana. Ovaj je raspored vrlo prikladan za mlade majke. Ako ne postoji mogućnost da se dijete odvede u vrtić, uvijek je moguće razmijeniti smjene s kolegom.

intervju

Odjel za ljudske resurse nalazi se u Saratovu. Intervjui se obično odvijaju u roku od jednog dana. Jedan od glavnih problema tvrtke "Ruble Boom" krađa je od kupaca i zaposlenika. Stoga intervjuirači na intervjuima pokušavaju shvatiti jeste li u stanju prekršiti zakon. Važan predmet rasprave je također stupanj otpornosti na stres podnositelja zahtjeva.

Minusa rada u GC "Ruble Boom"

Razgovarajmo o nedostatcima rada u trgovinskoj mreži. Povratne informacije od zaposlenika tvrtke "Ruble Boom" daju priliku upoznati se s negativnim aspektima buduće usluge.

Od negativnih bodova, radnici zabilježiti sljedeće:

1. Plaća nije visoka. Zaposlenici primaju prosječnu plaću na tržištu ili nešto više.

2. Stav prema osoblju nije jako poštovan. Mnogi su vođe skloni nepristojnim izjavama i oštrim, često nerazumnim kritikama.

3. Vrlo strogi sustav kontrole i kazni. Od plaće odbijaju se značajni iznosi za razna kaznena djela. Iz ureda osoblje održao kasno naknadu i odvikavanje (dolaska i odlaska puta fiksne elektroničke sredinu), s trgovcima i skladišnih radnika - za nered u sobama prodaje i zlu polaganje robe na policama.

3. Ako postoji nedostatak, njegov iznos se distribuira svim zaposlenicima jedinice. GC "Ruble Boom" redovito se suočava s problemima krađe. Na nekim mjestima također nema čuvara. Njihove funkcije izvode prodavači, od kojih su većina predstavnici slabijeg seksa.

4. U trgovinama i skladištima postoji jak miris kemikalija za kućanstvo. Mnogi zaposlenici pate od alergija.

5. Zaposlenici su često dužni ostati u službi, raditi vikendom i blagdanima. Za prodavače i skladišne ​​radnike često provode revizije koje mogu trajati cijelu noć. Recikliranje se ne plaća.

6. Prodavači često istodobno obavljaju poslove blagajnika, čistača i pokretača. Predstavnici slabijeg spola trebaju nositi kutije s robom težom do 20 kg. Ako zaposlenik postane trudna, mora pružiti medicinsku potvrdu o zanimljivoj situaciji. Inače, to nije oslobođeno fizičkog rada.

7. Zaposlenici trgovina često imaju zadatak mijenjati mjesto robe na policama. GC "Ruble Boom" sklopio je izravne ugovore za isporuku proizvoda s tvrtkama Loreal, Procter Gamble, Lrsquo-Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. U skladu s međunarodnim ugovorima, trgovačka je mreža obvezna udovoljiti zahtjevima za lociranje proizvoda u trgovačkim sobama koje su osnovale zapadne korporacije. Ako pogriješite u polaganju robe, zaposlenici se kažnjavaju.

Neki zaposlenici također primjećuju takve negativne aspekte rada u GC "Ruble Boom":

• prije blagdana i slobodnih dana za 1-2 dana da odgodi plaću,
• nije baš ugodno služiti u trgovini svojih susjeda,
• moraju s vremena na vrijeme podnositi nezadovoljstvo kupaca.

Uobičajena slobodna radna mjesta koju je objavio GC "Ruble Boom"

Trgovačka mreža često odabire nove prodavače, blagajnike, robne stručnjake. Rjeđe su natječaji za pozicije trgovinskih menadžera ili revizora. Pored ovih slobodnih radnih mjesta, u pravilu, uzmite zaposlenike koji su već radili u GC "Ruble Boom" u nižim položajima. Od zaposlenika skladišta, tvrtka često odabire berače.

Usluga osoblja GC "Ruble Boom" redovito ispituje kandidate za radno mjesto računovođa, administratora sustava, zaposlenika Odjel marketinga i oglašavanje, stručnjaci za inozemne gospodarske aktivnosti u odjelu za uvoz.

Rad u Saratovu

Iz svake regije prisutnosti trgovinske mreže moguće je dobiti različita mišljenja o radu u GC "Ruble Boom". Saratov je grad u kojem se nalazi središnji ured korporacije.

Mnogi zaposlenici kritiziraju uredsku zgradu: oni kažu da je stara, žaleći se na nedostatak dizala. Nije svatko voli pristupni sustav, u kojem je svaki zapis zabilježen u dnevniku.

Ali zaposlenici mreže "Ruble Boom" u Saratovu primjećuju da imaju puno neprocjenjive znanja o pravilima poslovanja i poslovanju. Većina zaposlenika tvrtke poput odnosa koji se razvijaju u timu. Mnogi također cijene da je godišnji odmor osiguran na vrijeme.

Što je još pozitivno o tvrtki "Ruble Boom" povratnim informacijama od zaposlenika? Saratov je veliki grad. Tvrtka osigurava korporativni autobus za prijevoz zaposlenika, posebno onih koji rade na noćnoj smjeni.

Zaposlenici trgovačke mreže dobivaju darove za rođendan tvrtke i za Novu godinu. Također je ugodno da tvrtka ima unutarnju "vjenčanu trgovinu" gdje se nekvalitetna roba može kupiti uz veliki popust.

Postoje li negativni komentari o radu u "Ruble Boom" u Saratovu? Bivši zaposlenici tvrtke, koji su radili manje od godinu dana, zabilježili su da su plaće bile nešto niže od onih propisanih u intervjuu. Početnici se žale da je indukcija suviše površna i mora se naučiti iz vlastitih pogrešaka. Svatko, bez iznimke, čini se da je nepošten prema sustavu novčanih kazni prihvaćenih u skupini poduzeća. Zaposlenici trgovina i skladišta također primjećuju da zbog teritorijalne udaljenosti računovodstvenog odjela i odjela kadrova, dokumenti moraju dugo čekati. Za mnoge je zaposlenike također neuobičajeno da plaće nisu izdane na plastičnim karticama, već u gotovini, pod potpisom.

Radite u Samari

Teško je reći hoće li uprava GC-a "Ruble Boom" pregledati ocjene zaposlenika. Samara, očito, nije najbolji grad za ulazak u trgovinsku mrežu.

Zaposlenici se žale da se uprava nekih trgovina i skladišta bavi krađanjem proizvoda i novca tvrtke, a nedostaci se šalju cijelom timu. Mnogi su zaposlenici nezadovoljni radnim režimom: oni često moraju obavljati poslove vikendom i tijekom blagdana, a obrada se ne plaća.

Neki novopridošli su također ogorčeni što su bili informirani samo nakon zapošljavanja potrebe za izradom medicinske knjige, čija je cijena 3500 rubalja.

Astrakhan, "Ruble Boom": plaća, povratne informacije zaposlenika

Astrakhan je grad u kojem su otvorene mnoge prodajne stanice mreže "Ruble Boom". Store zaposlenici kažu da posao nije lošiji nego u drugim tvrtkama. Kao i zaposlenici Astrakhan i perspektive za brz rast karijere: nakon šest mjeseci rada većina prodavača dodjeljena je kategoriji "stariji". Nakon dvije godine marljivog rada, zaposlenik dobiva položaj revizora, voditelja trgovine ili nadzornika.

Neki Astrakhan "rublebumovtsy" uvrijedio da zaposlenici tvrtke ne dobivaju popuste i pogodnosti u trgovinama. Postoje i negativne ocjene žena na porodnom dopustu: bilo je slučajeva kada socijalna plaćanja nisu stigla na vrijeme. Što se tiče plaće, u cijeloj mreži to je isto, specifični iznosi su gore navedeni.

Rad u Volgogradu

Drugi grad, u kojem postoji mreža trgovina "Ruble Boom" - Volgograd. Povratne informacije zaposlenika sadrže informacije o čestoj obradi i da plaća nije isplaćena u obećanim iznosima. Prodavačima i skladišnim osobljem su uznemireni da je stvarni radni dan 11 sati, a vikend je često otkazan. Zaposlenici se također žale na česte provjere noću.

Radite u Ryazanu

U brojnim gradovima, vrlo su negativne povratne informacije o recenzijama zaposlenika tvrtke "Ruble Boom". Primjerice, Ryazan razlikuje se od činjenice da su njegovi stanovnici koji rade u trgovačkoj mreži izuzetno nesretni zbog nepoštivanja stavova uprave osoblju. Vrlo je česta, osobito, situacija u kojoj šef oštro osuđuje djelovanje podređenog u prisustvu posjetitelja u trgovini.

Radite u malim gradovima

Zaposlenici tvrtke "Ruble Boom", koji žive u malim gradovima, kao što je, na primjer, Balashov, njihov rad, u pravilu, zadovoljan je. Mnoge trgovine nemaju gumbi za alarm, sigurnosni čuvari, skupi alarmni sustavi. Ali paradoksalno, krađe su rijetke. U tom smislu, zaposlenici se ne kažnjavaju. Zaposlenici "Ruble Bum" iz malih gradova primjećuju da se u malim naseljima mnogi stanovnici, u pravilu, međusobno upoznaju i ukrade sram.

Sada znate mnogo detalja o radu u trgovinskoj mreži "Ruble Boom". Osoblje za povratne informacije pomoći će konačnoj odluci da li je vrijedno povjerenje radne knjige ove tvrtke.