Grupa tvrtki `Ormatek`: povrat zaposlenika, opis i značajke rada

Danas moramo saznati kakvu vrstu povratnih informacija Ormatek prima od zaposlenika o svom radu. Stvar je u tome što nije dovoljno zadovoljiti potrošača - mnogo toga ovisi io radnicima. Oni su sposobni uništiti ugled tvrtke i, obrnuto, slaviti. Kako se stvari događaju s "Ormatekom"? Pokušajmo razumjeti ovu kompliciranu stvar.

djelatnost

Prva stvar koju treba saznati je ono što radi naša sadašnja grupa tvrtki. Tijek klijenata ovisi o tome u većini slučajeva. Što Ormatek radi?

Općenito, ova tvrtka se pozicionira kao skupina tvrtki koja proizvodi i prodaje kvalitetne proizvode za spavanje. Ovdje možete pronaći sve - od madraca do tapeciranog namještaja (kreveta, sofe). To znači da vodi vrlo popularnu i korisnu aktivnost. Ovdje možete i pokupiti jastuke, pokrivače madraca i baze za krevetić. Potrošači su sretni u svemu tome. Samo kakvu vrstu "Ormatek" ocjenjuju zaposlenici? Kako su stvari iznutra?

intervju

Prva faza koja će morati proći je intervju. Ovdje zaposlenici ostavljaju vrlo mješovita mišljenja. Stvar je u tome da kvaliteta intervjua ovisi o vašoj regiji zapošljavanja. Negdje gdje su dobri menadžeri pokupljeni, negdje malo.

No, općenito, GC "Ormatek" recenzije zaposlenika u tom pogledu je dobivanje prilično dobro. Pozvat će vas se u ured, gdje ćete morati provesti mali dijalog s potencijalnim poslodavcem, kao i popuniti upitnik podnositelja zahtjeva. Dalje - pošaljite svoj životopis i pričekajte odgovor. Usput, ponekad čak možete odreći se uobičajenog popunjavanja upitnika koji nudite. Nastavi nisu nužni. Uostalom, tijekom dijaloga, voditelj regrutiranja otkriva sve što ga zanima. Atmosfera je prijateljska.

Ipak, u nekim regijama "Ormatek" recenzije zaposlenika u smislu intervjuiranja zarađuje užasno. S vama ćete komunicirati blago, arrogantno i bez ikakvog poštovanja. Takvi slučajevi su, ali rijetko. Ovo nije izgovor za odbijanje zapošljavanja.

Posao

Također je vrijedno obratiti pažnju na slobodna radna mjesta tvrtke. Evo, osoblje je često zadovoljno svime. Uostalom, tvrtka u osnovi treba voditelja prodaje. Za mnoge je ovo natječaj jednostavno neka vrsta standarda karijere. Štoviše, s obzirom da mnogi "prodavači" obećavaju dobre plaće.

"Ormatek" recenzije osoblja (Moskva ili bilo koji drugi grad u Rusiji) u pogledu slobodnih radnih mjesta zarađuje dobro, jer samo povremeno trebate skladišne ​​radnike. Dakle, ne morate "dirati ruke". Radna mjesta, na žalost, obično su zauzeta. Rijetko ih traži osoblje. No, dostupna je mogućnost rasta karijere u tvrtki. Dakle, do sada, nema primamljivih razloga za odbijanje zapošljavanja.

raspored

Sljedeći trenutak, koji doslovno hvali osoblje, jest raspored rada. Većina poslodavaca jednostavno krši odredbe ugovora ili izravno ukazuje na to da će morati "izrezati" dane. Ali ne u Ormateku. Povratne informacije zaposlenika (SPB, Moskva i ostali gradovi) ohrabruju se o dužini radnog dana i vikenda.

Mnogi ističu činjenicu da će vam biti ponuđena nekoliko opcija: 2/2, 3/2, 5/2. Od tih, uvijek možete odabrati pravi raspored vremena. Istina, morat ćete to odlučiti u trenutku potpisivanja ugovora. Inače, tada će započeti problemi. Možete promijeniti raspored, ali za to, prema zaposlenicima tvrtke, trebali biste imati dobre razloge. Naravno, trebaju nekako dokazati.

Ali općenito, situacija je vrlo dobra. Nećete biti pozvani na slobodan dan za rad s pola radnog vremena, ali u vašoj smjeni morat ćete raditi punom snagom. Radni dan je od 8 do 12 sati. Ovisno o dužini vašeg ureda. Međutim, najčešće, prema radnicima, postoje podružnice 8 sati radnog dana.

obećanja

U pogledu svojih obećanja, Ormatek grupa tvrtki (Rusija) dobiva povratne informacije od zaposlenika bolje od svojih konkurenata. Mnogi ljudi naglašavaju da ćete se doista mamiti glasnim riječima. Ali u njima postoji velika količina istine.

Na primjer, poslodavac kaže da je ovdje da možete dobiti rast karijere. Vrlo brzo i dobro. Sve to uz uvjet fleksibilnog radnog rasporeda, s društvenim paketom, a također ga okružuje pristojan tim. Osim toga, plaća u "Ormatek" morat će vam se svidjeti. A ovo je razumljivo. Uostalom, ta tvrtka plaća "bijela" plaća. Plus mjesečni bonusi su zajamčeni. Odmor i stanke za sjednicu (u slučaju visokog obrazovanja) daju se bez ikakvih problema.

Ovako se postavlja i naša današnja grupa tvrtki. Naravno, malo ljudi će se oduprijeti ovakvim obećanjima. Ali nemojte zaboraviti da "Ormatek" ocjenjuje zaposlenike u tom smislu daleko od veličanstvenosti. Neki od uvjeta koje ste ponudili neće biti ispunjeni, ili se neće uvijek dati. O čemu se radi?

Društveni paket

Pa, sva "iznenađenja" počinju s jednim važnim elementom - društvenim paketom. Naravno, svaki poslodavac ne smije samo pružiti, nego i pridržavati se zakona. Praksa pokazuje da vrlo malo ljudi to čini.

I s "Ormatekom" situacija nije bolja. Točnije, ova grupa tvrtki poštuje i nudi samo određene stavke društvenog paketa. Na primjer, trening. Besplatno je i vrlo brzo prolazi. Ovdje ćete objasniti značenje vašeg rada, kao i podučavati osnovne vještine koje pomažu prodati proizvod. Osim toga, imat ćete pravo na ručak tijekom radnog dana.

Na to pošteno pridržavanje i pružanje socijalnog paketa, završava "Ormatek". Prema mnogim zaposlenicima, gotovo je nemoguće postići. Ili ćete morati sjesti i pričekati da se vodstvo odluči dati vam "prekid", ili ćete morati raditi s vremenom s borbom. Bolnice su osigurane, ali nisu plaćene u cijelosti, štoviše, isplate su denar. Na sjednici, studenti su također pušteni bez žurbe, s borbama i skandalima. Zato se pripremite za takve slučajeve.

kolektivan

S tim u "Ormatek" stvari su dvosmislene. Ovdje, prema mnogim zaposlenicima, nije poznato da li će dobri ljudi raditi s vama ili ne. Koliko sreće.

Ipak, mnogi kažu da često tim podređenih stvarno voli. Obični zaposlenici su prijateljski, a među njima rijetko postoje sukobi. Ali vodstvo u timu je često strašno. Ponekad se uopće nećete smatrati. Stav menadžera prema njihovim podređenima može se usporediti s kmetom, koji je već davno ukinut. Kao što vidite, komentari zaposlenika o tvrtki "Ormatek" u smislu radnog tima su pomiješani. Ali ako ste stvarno sretni, radit ćete u prijateljskoj i više ili manje mirnoj atmosferi. To je već ohrabrujuće, jer u nekim tvrtkama postoji doslovno svugdje velika napetost koja ometa normalan rad zaposlenika.

plata

Kao što vidite, odgovori poslodavca su vrlo različiti. Grupa tvrtki "Ormatek" dobiva nejasna mišljenja od svojih podređenih. Glavna značajka tvrtke je plaća. U ovom se trenutku uzima u obzir trenutak rada koji čini zaradu. Zapravo, većina zaposlenika nije zadovoljan takvim sustavom.

Zašto? Stvar je da ćete biti službeno plaćeni "bijele" plaće s malom plaću - oko 10 000 rubalja. To znači da će sve službene isplate kao što su porodni dopust i dopust također izostati. U praksi, svi zaposlenici primaju "sive" plaće. I ovise o kvaliteti vašeg rada.

Općenito, zarada zaposlenika "Ormatek" formirana je kao postotak prodaje. Što više prodaje, to bolje. Uz sve to, vodstvo doslovno prisiljava svakog potencijalnog kupca na razgovor. I učini tako da posjetitelj ne napusti bez kupnje. Nisi se sučelio? Nećete se samo rugati, ali ne biste trebali računati na kamate kako biste zaradili novac.

Nagrade su općenito zaseban razgovor. Prema mnogim običnim radnicima, plaćeni ste im skromni i samo na blagdane. U ostatku, nećete dobiti nikakve bonuse.

kazne

Posljednji trenutak za koji "Ormatek" ocjenjuje zaposlenike zarađuje samo odvratno je nametanje novčanih kazni. Ovdje, kao iu većini tvrtki, oni se nameću doslovno za sve. Kašnjenje, nedostatak provjere (koji se, usput, održava svaka 2 tjedna), loše raspoloženje vlasti i tako dalje.

Općenito, ako izvršite plan prodaje, sva zarađena kamata neće ići na vaš "džep", već platiti kazne. Cijela anarhija u tom smislu se događa u Ormateku. Dakle, mnogi su doveli tvrtku na "crnu listu" poslodavaca. Općenito, ako radite ovdje danima, a također se pripremite za nepravdu, onda možete graditi karijeru u tvrtki. I zaradite. Ali je li to vrijedno? Ponekad je bolje odabrati tvrtku za zapošljavanje koja se ponaša pravednije. Ipak, svatko odluči za sebe.