Izračunavanje vrijednosti "sata čovjeka"

Vrlo je važno znati definiciju ove količine. Zašto i za koju svrhu je uveden, kako to pomaže u izračunavanju plaća i zapravo radnog vremena. Sve to možete naći u nastavku.

Određivanje vrijednosti

Ovo je jedna od jedinica za izračunavanje radnog vremena. Prikazuje količinu posla koji se obavlja u jednom satu određenog radnog vremena. Izračunavanje ove vrijednosti omogućuje optimiziranje bilo kojeg rada (proizvodnje, ureda itd.). Također ova jedinica mjere omogućuje vam da procijenite:

1. Potrebna količina radne snage potrošena za obavljanje određenog zadatka.
2. Troškovi rada radnika.
3. Uvjeti određenog zadatka.

Vrijednost "čovjek-sat" je približna. Usko je povezana s mjernom jedinicom "novac-sat". Ta je vrijednost specifičnija i omogućuje vam da odredite jednaki omjer radno-plaće-vremenskog okvira.

Primjer. Maria Ivanovna radi kao operater u pošti. To je radna jedinica - jedan čovjek-sat. Radni dan za operatora traje 8 sati. No istoga dana Marija Ivanovna prima 50 klijenata, au drugoj - 5. ovaj čovjek-sati ne mijenjajte se. Novčani satovi točno određuju koliko je radnički rad zapravo bio uložen i kakvu je naknadu primio za to.

Kako izračunati čovjekov sat

Formula izračuna je kako slijedi:

• X = X * T, gdje

H - čovjek-sati-
X - broj zaposlenika -
T je stvarno vrijeme provedeno na poslu.

Iz formula čini se da je 100 radnih sati - što je otpad sat brigadu na 20 ljudi za 5 sati ili na 50 za 2 sata ili rada jednog radnika za 100 sati.

Formula za izračunavanje cijene po satu čovjeka jednog zaposlenika je kako slijedi:

• U = ZP: RF, gdje

C - trošak man-sat-
ZP - plaće jednog zaposlenika mjesečno (neto) -
RF - broj radnih sati mjesečno.

Ova zadnja vrijednost (RF) ne uključuje sat:

• godišnji odmor (godišnji, dodatni, na vlastiti trošak, itd.);
• pauze (za ručak, kao i duži prekidi zbog prekida rada poduzeća);
• promjena sata;
• štrajkovi, skupovi itd.;
• privremene izuzeće od posla (telefonski pozivi, koji nisu vezani uz posao, pauze za cigarete, itd.).

Primjer izračuna troškova čovjekovog vremena

Operator radi mjesec dana za 8 sati dnevno. Njegova plaća za ovo razdoblje je 5000 rubalja. U ovom kalendarskom mjesecu radio je 19 dana (u stvari). Trošak čovjekovog sata operatera bit će: 5000: 19: 8 = 33 (rublje / sat).

Izračun čovjekovog sata, odnosno njegove vrijednosti, također ovisi o nekim komponentama: financijskim, vremenskim, emocionalnim, imidžom, ciljem. Financijska komponenta određuje troškove poduzeća za rad zaposlenika. Vremenska komponenta - vrijeme zaposlenika i njegovog pomoćnika za zadatak. Emocionalni spoj podrazumijeva rad zaposlenika u timu (učinak radne jedinice na radnu atmosferu). Komponenta slike određuje položaj novog zaposlenika u timu. Ciljana kompozicija pokazuje učinkovitost radne jedinice.

Gdje se primjenjuje ovaj izračun?

Izračun vremena rada i troškova primjenjuje se u svim poduzećima, organizacijama, tvrtkama itd., Gdje postoje radnici na plaću. Određuje radno vrijeme svih zaposlenika. Određuje se pomoću kalendara, vremenskog okvira, maksimalno mogućih i stvarno radnih sati.

• Kalendar - iznos sati zaposlenika (tima) za izvještajno razdoblje, uključujući blagdane i vikende.
• Planirano - to je isti kalendar, ali minus blagdana i vikenda.
• Najveći mogući - oni koji mogu nadvladati zaposlenika (tima) za određeno razdoblje.
• Zapravo razrađene one su one za koje se određeni zadatak obavlja bez izuzetaka.

Također, ova se mjernu jedinicu koristi za izračunavanje faktora iskorištenja radnog vremena, čija formula je kako slijedi:

• K = T: D, gdje

K - koeficijent korištenja radnog vremena jedna radna jedinica-
Td - proveo čovjek-sati-
- maksimalno moguće radno vrijeme.

Rad i radno vrijeme

Još uvijek postoji takva stvar kao normativni rad (čovjek-sati), čija se formula određuje iste sheme kao i obični radni sati. Razlika je u tome što je određena količina posla određena za vrijeme i uključene radne jedinice (to uključuje normativni trošak rada za jedan sat određene aktivnosti).

Rad je sastavni dio definicije složenost, formula što je sljedeće:

• Tp = T3: Oh, gdje

Tp - intenzitet rada -
Tz - unos radne snage (man-sat)
O - volumen proizvodnje (izvedeni rad).

Složenost slučaja punog radnog vremena (zbroj svih vremena), tehnološki (izračunat u fazama -. Sklopova, dijelova, proizvoda, i tako dalje), Industrijski (troškovi radnika po proizvodnji), kao i ulaz usluga rada (pomoćne radnike rada da proizvodnja usluga) i upravljanje (složenost šefova).

Slične vrijednosti

Takve vrijednosti uključuju čovjeka:

• dnevno (jedan radni dan, koji može trajati satima i 8. i 12, i 4) - Ova vrijednost neovisna je iz činjenice radnog vremena, najčešće se koristi pri planiranju duge projekata;
• tjedan dana (jednako pet dana) ovisi o prethodnoj vrijednosti;
• mjesec (za jedan radni mjesec, koji je jednak 24 čovjek dana);
• četvrt (za tri radna mjeseca);
• godina (za cijelu radnu godinu) i tako dalje.

Ove su vrijednosti uvedene radi lakšeg izračuna rada radnika. Na primjer, za vremensko razdoblje poduzeća. To omogućuje izračunavanje punu zaposlenost radnici plaća, određivanje plaća, izračunavanje pohađanja i odsutnosti (odsutnost).

Procjena potencijala rada

Ova jedinica mjere vam omogućuje određivanje volumetrijske vrijednosti potencijal za rad, koji se, pak, uspostavlja kroz kumulativno fond radnog vremena. To jest, procjena potencijala rada određuje se računanjem sati rada za rad, ne-rad i djelomično radno vrijeme. Broj osoba je pokazatelj obujma rada zaposlenih s punim radnim vremenom, kao i onih koji nisu zaposleno sve utvrđeno radno vrijeme. Ovaj pokazatelj najočitije odražava dinamiku rada poduzeća i stabilna je kao procijenjena količina.