Platni fond

Fond plaća je taj iznos novca koji se namjerava platiti za rezultate rada radnika zaposlenika poduzeća. To uključuje:

- iznos naknada koju je poslovni subjekt prikupio za vrijeme koje je radio, kao i dodatna i dodatna plaćanja poticajne i kompenzacijske prirode čiji se nastanak odnosi na radne uvjete i režim radnog dana;

- plaćanje obračunano za nepuno radno vrijeme;

- jednokratne nagrade za poticanje;

- redovite isplate za gorivo, stanovanje, hranu.

Fondu za plaće u smislu naknade za radno vrijeme uključuje:

- novčani izdaci za plaće i carinske tarife, kao i za određivanje cijene po komadu;

- vrijednost robe izdane kao plaćanje u naturi;

- naknade i bonuse redovne ili rekurentne prirode (bez obzira na izvor plaćanja);

- nadoplate i doplatke za plaće i carinske tarife, koji obavljaju stimulativnu funkciju (za kombinaciju, profesionalne vještine itd.);

- dodatnu naknadu koja je povezana s opasnim ili štetnim radnim uvjetima, kao i sa raditi noću ili prekovremeni rad;

- razgraničenja za zaposlenike koji nisu uključeni u popis sastav, i part-timera.

Fond plaća u iznosu novca koji se obračunava za neuredan rad uključuje:

- plaćeni dan-dani uključeni u dodatne (u skladu s propisima ili kolektivni ugovor) i redoviti praznici;

- prikupljanje sredstava za razdoblje proučavanja i prekvalifikacije osoblja;

- naknada za nepuno radno vrijeme tijekom radnog dana;

- novčane isplate zaposlenicima uključenim u obavljanje javnih ili državnih dužnosti;

- plaćanje povlaštenih sati za adolescente;

- iznos novca koji poduzeće obračunava svojim zaposlenicima, prisiljen odlukom uprave ili zbog prekida rada, radi skraćenog radnog vremena.

Fond plaća u smislu paušalnih poticaja uključuje:

- jednokratni bonusi;

- novčana dodatna plaćanja obračunata za odobrenje dopusta;

- naknada za rezultate godišnjeg rada;

- naknada štete za neiskorištene dane odmora;

- naknade vezane uz starosnu dob;

- iznos dionica koje se besplatno izdaju zaposlenicima itd.

Fond plaća u smislu plaćanja troškova stanovanja, goriva i hrane također ima novčani ekvivalent:

- prehrambeni proizvodi koji se izdaju besplatno ili po cijenama koje imaju popust;

- osigurali besplatan smještaj i komunalne usluge ili plaćanje za njih;

- pod uvjetom da je besplatno gorivo.

Izračun iznosa koji čini platni list izrađen je za izvještajni mjesec, tromjesečje ili godinu. Veličina ovih pokazatelja je potrebna za:

- odrediti troškove poduzeća za plaćanje radnih resursa;

- sastavljanje računa za generiranje prihoda u SNA;

- određivanje pomoću metode distribucije vrijednosti bruto domaćeg proizvoda.

Znajući iznos koji čini fond plaća, možete odrediti veličinu prosječne plaće poduzeća, organizacija, industrija, kao i cjelokupnu gospodarsku strukturu.

Iznos naknade zaposlenicima poslovnog subjekta uzima se u obzir, ovisno o njihovim kategorijama. Struktura mirovinskog fonda nije ista za pojedine skupine ljudi kao cjelinu. Rezultati provedene ekonomske analize ukazuju na razlike u kategorijama u različitim granama gospodarstva. Poznavanje strukture mirovinskog fonda preduvjet je za razvoj strategije nagrađivanja rada i sklapanja kolektivnih ugovora između organizacija i zaposlenika.