Koncept sukoba

Definiranje pojma sukoba nije tako jednostavno. Činjenica je da su njegove vrste različite. Također, njegov smjer, svrha, intenzitet i tako dalje su različiti. Koji je razlog za koncept sukoba? Imajte na umu da ovaj izraz shvatiti otvoreni ili skriveni sukob poglede, mišljenja i pozicije koje se protive jedni druge.

Koncept sukoba

Sukob može biti između pojedinaca ili skupina pojedinaca. U pravilu, to sve počinje s incidentu koji je slučaj, u kojem slučaju postoji sukob mišljenja, interesa, i tako dalje.

Tijekom sukoba, jedna strana ponaša se na način koji krši interese druge stranke. Valja napomenuti i da obje strane mogu istovremeno kršiti međusobne interese.

Koncept sukoba s obzirom na činjenicu da ljudi ne mogu komunicirati, a ne narušavaju nešto stranca međusobno. Nemojte se sukobiti - uopće ne postoji.

Sukobi ne samo da može biti destruktivno (uništava ništa), ali i konstruktivna (pozitivan utjecaj na razvoj nečega).

S obzirom na koncept sukoba, potrebno je obratiti pažnju na moguće uzroke.

Prije svega, napominjemo da to može dovesti do slabe dosljednosti, kao i prisutnosti proturječnosti u ciljevima. Kako bi spriječili ili čak eliminirali sukob u ovom slučaju, moguće je uz pomoć određenih preciziranja, podešavanja zadataka, promjena aktivnosti i tako dalje. Drugim riječima, nedostaci se uklanjaju, a sukob se eliminira.

Razlog za sukob može biti neučinkovitost organizacijskih struktura, nerazumljiva podjela odgovornosti, ograničenih resursa, izdvajanje nekih i podcjenjivanje drugih ljudi.

Često sukob vodi do različitih uvjerenja ljudi, pogleda na određene događaje. Često sukob nastaje zbog jednostavne razlike u ukusu. Osobito je jaka u takvim sukobima su slučajevi u kojima svaka stranka je potpuno uvjeren da su joj stavovi ispravni jedini, a sve ostalo - je apsurd, obmana, apsurd.

Loše fizičko stanje može lako dovesti do sukoba. Činjenica je da u takvim uvjetima osoba postaje što je više razdražljiva. Uz sve to, on počinje tražiti načine kako nekako poboljšati njegovu situaciju. Ako je netko trenutačno na putu - sukob je neizbježan.

Zajednički uzrok sukoba je zavist. Također, kao razlog može doći do bilo kakvog nezadovoljstva ili nezadovoljstva.

Kako sukob može proizvesti pozitivan rezultat? Činjenica je da zahvaljujući njemu mogu odlučiti ona pitanja koja treba dugoročno riješiti. Valja napomenuti da su stranke sukoba, pokušavajući dokazati svoj slučaj, obično početi razvijati, poboljšati se. To može dovesti do promjene u njihovim aktivnostima ili čak njihovom položaju u životu. U proizvodnji to može dovesti do činjenice da će tim raditi bolje (ali napominjemo da se to rijetko događa).

Koncept sukoba u psihologiji je vrlo složen. Dodijelite otvorene i skrivene sukobe. Kada je otvoren - sukob stranaka je vidljiv, ali kada je skriven - ne. Potonji mogu trajati jako dugo.

Koncept međuljudski sukob povezana je sa sukobom pojedinca i skupine pojedinaca, društva kao cjeline ili druge osobe. Tu su i međusobni sukob. Tako se osoba bori sa sobom, svaki odvojeni osjećaj, pokušava promijeniti, i tako dalje.

U ovom članku je razmatran koncept sukoba. Konačno, valja napomenuti da sukob između stranaka može biti ne samo nekontroliran, već i kontroliran.