Struktura sukoba kao osnova za sprječavanje i rano rješavanje
Svaki sukob ima svoju strukturu. No, to je nešto drugačije od uobičajenog razumijevanja strukture uopće, jer obično znači uređaj, popis elemenata objekta i redoslijed njihova mjesta. Govoreći o sukobu, moramo uzeti u obzir i njegovu dinamiku, to jest proces. Stoga je struktura sukoba sastavni dio njegovih interaktivnih komponenti koje osiguravaju jedinstvenost i integritet.
sadržaj
Konflikt kao poseban slučaj uključuje pojam "konfliktne situacije", koji je njegov fragment, "snimak" u određenom trenutku.
Sadržaj situacije sukoba
Njegovi subjekti su ljudi. Kao sudionici, oni ne uvijek djeluju kao privatnih osoba. To može biti službeni (vertikalni sukob), pravni (predstavnici različitih organizacija), pa čak i čitava država. Postoji i razlika u stupnju sudjelovanja u sukobu: od neizravnog utjecaja na njen put do izravnog suočavanja.
Struktura sukoba je, prije svega, glavni sudionici, ključni element bilo kakve sporne situacije. To su strane koje su izravni protivnici i čine neke izravne akcije u odnosu jedna na drugu. Ako jedan od protivnika nestane, problem je iscrpljen, ako protivnik je zamijenjen drugim, onda će biti drugačija situacija, jer u međuljudskih sukoba ciljeva i interesa stranaka su individualizirane.
Kada se razmatra struktura društvenog Sukob u međugrupni ili međunarodnoj razini, situacija se ponavlja, samo u odnosu a ne na pojedinca i skupinu, ili država kao određenu stranku. Oni razlikuju pojam "pokretača sukoba", kojim se razumiju, prvi inicijator akcije, potičući sukob.
Psihološki aspekt
Struktura sukoba uvijek ima psihološke komponente koje utječu na organizacija ponašanja strane. Uključuju i težnje (želje) protivnika, strategiju i taktiku njihovog ponašanja, individualnu percepciju svake strane situacije problema. Pozvani su i oni informacijskih modela sukob.
Obrazlažući djelovanje i način djelovanja članova trenja, procijeniti njihove motivaciju, ciljeve, interese, potrebe, bez obzira da li se radi o pojedincima ili društvenim skupinama. Mogu se znatno razlikovati, ali u svakoj situaciji, protivnici uvijek braniti svoje interese, što objašnjava razlog za to ili ono ponašanje.
Tipologija ponašanja sudionika
Struktura sukoba uključuje sljedeće moguće vrste sudjelovanja u situacija u sukobu.
- Rivalstvo. U ovom slučaju stranke nastoje međusobno nametati željeno (kompetitivno) rješenje situacije sukoba.
- Suradnju. Ova strategija uključuje pronalaženje rješenja koja mogu zadovoljiti i suprotne strane.
- Kompromis. Taktike, omogućujući ustupke na važnim i važnim točkama, a svaka je strana spremna ići ubrzati rješenje problema.
- Uređaj. U ovom slučaju, jedna od stranaka očito smanjuje svoje zahtjeve i zauzima položaj protivnika.
- Izbjegavanje sukoba. Protivnik jednostavno odbija bilo kakvu aktivnu akciju, dok ostaje i dalje sudionik u sukobu.
Dinamika sukoba
Pruža sljedeće moguće korake:
- Pojava države prije sukoba.
- Manifestacija situacije sukoba.
- Svijest o problemu.
- Uravnotežena oporba.
- Pokušaji stranaka da riješe problematiku na način koji nije sukob.
- Završetak.
Struktura i dinamika sukoba uvijek su usko povezani i ne mogu se smatrati odvojeno.
- Što je sukob?
- Interpersonalni sukobi: suština, uzroci i tipologija
- Arapsko-izraelskog sukoba
- Strategije za ponašanje u sukobu
- Pro i kontra sukoba. Vrste sukoba i načine kako ih riješiti
- Primjer situacije sukoba kao kratki vodič za izbjegavanje
- "Elementi teorije društvenog sukoba" (Ralph Darendorf). Kako autor procjenjuje mogućnost…
- Osnove konfliktologije: pravila ponašanja u sukobima
- Objekt i predmet sukoba: definicija, primjeri
- Kako riješiti sukob: učinkoviti načini i praktične preporuke
- Dinamika sukoba
- Palestinski i izraelski sukob
- Pozitivne i negativne funkcije sukoba
- Primjer pedagoških situacija i njihove analize. Psihološko-pedagoške, socijalno-pedagoške i…
- Stope sukoba
- Politički sukob
- Načini rješavanja sukoba
- Konfliktne situacije u obrazovanju
- Koncept sukoba
- Društveni sukob i njegova priroda
- Sukob interesa na poslu. Kako riješiti problem?