Koliko se bolesnih dana godišnje plaća za skrb o djeci? Koliko dana bolnica godišnje plaća za odraslu osobu? Koliko dana u godini je bolovanje dopušteno osobama s invaliditetom?

Zakonodavstvo o socijalnom osiguranju osmišljeno je da pruži materijalnu podršku zaposleniku kad mu je privremeno lišena mogućnosti da se potpuno nastavi raditi. Koliko dana ima zaposlenik

Temeljna načela plaćanja bolovanja

Za početak valja istaknuti osnovna pravila kojima se u Rusiji isplaćuje invalidska mirovina, odnosno plaćanje za razdoblje navedeno na listi bolesnika.

1. Shema prema kojoj se izračunava veličina davanja već dugo postoji i zasigurno je poznata većini građana koji rade. Plaćanje se vrši ovisno o službenoj dužini osiguranja. Na ovaj način:

• 60% prosječne zarade kada je zaposlenik stariji od pet godina.

• 80% - s iskustvom od pet do osam godina.

• 100% se isplaćuje zaposleniku kada je njegov zapis osiguranja više od osam godina.

2. Drugo pravilo odnosi se na razdoblje rada za koje se izračunavaju "prosječne zarade" koje utječu na iznos naknade. Prije nekoliko godina izmijenjen je Zakon o socijalnom osiguranju, prema kojemu bi se "prosječne zarade" trebale izračunati u posljednje dvije godine. Istodobno, veličina i načela izračuna ne utječu na to da li je razdoblje osiguranja bilo neprekinuto ili je zaposlenik radovao sporadično tijekom tog razdoblja.

3. Visina doplatka za onesposobljavanje, koja se može dobiti u jednoj kalendarskoj godini, ograničena je na maksimalnu veličinu. Za 2016. maksimalno dopušteno plaćanje bolovanja ne može biti više od 718.000 rubalja. Taj iznos utvrđuje se Uredbom Vlade Ruske Federacije i podliježe godišnjoj indeksaciji.

4. U određenim slučajevima utvrđenim važećim zakonima o socijalnom osiguranju može se smanjiti iznos uplate za svjedodžbu o nesposobnosti za rad. Posljednje, ali ne manje važno, koliko dana u godini bolest se plaća u određenim okolnostima.

Naravno, takav rutinski postupak kao i plaćanje bolovanja je ozbiljno jamstvo da će radna osoba ostati bez potpore. Prije svega, poslodavac može pružiti ovu vrstu podrške, savjesno promatrajući sva socijalna prava zaposlenika, uključujući i na području socijalnih odbitaka. Ali sam zaposlenik, kako bi izbjegao neugodne situacije prilikom izračuna doplatka za vrijeme bolesti, mora imati informacije o postupku rješavanja bolesničke liste. Uključujući, prema normama zakona, poslodavcu sve osnove za smanjenje iznosa povlastice ili ne plaćanje uopće.

Koliko puta godišnje mogu dobiti potvrdu o nesposobnosti za rad?

Maksimalni broj dopisnica koje jedan radnik može osigurati za kalendarsku godinu nije određen zakonom. Ograničenja se odnose na broj dana koji se može izdati u jednom listu invalidnosti: liječnik može dogovoriti invalidsku dopust do petnaest dana. Ako je potrebno više vremena prije potpunog oporavka, to razdoblje može produžiti liječničko povjerenstvo (VC) do 10 mjeseci. U ovom slučaju, svaki mjesec popis nesposobnosti za rad zaposlenik će morati obnoviti. Za osobe koje su često bolesne ili su na dugotrajnom bolovanju, Zakonom je navedeno koliko se bolesnih dana godišnje plaća prema tablici o nesposobnosti.

Koliko dana bolesti treba platiti radnik tijekom godine?

Koliko dana bolesnik plaća godišnje za odraslu osobu? U skladu s čl. 6. Zakona, invalidska mirovina se izračunava iz izračuna prosječne zarade zaposleniku dok se ne napuni potpuno za svaki dan bolesničke liste. Ograničenja za plaćanje bolesničke naknade u ovom slučaju, Zakon nije utvrđen.

Liječenje sanatorijem

Osim toga, trebali bismo razmotriti situaciju kada za puni oporavak zaposlenika postoji potreba za posebnim sanatorijsko-naselje režima. Koliko dana bolesnik plaća zaposleniku u jednoj godini istodobno? Bolnički letak se izdaje zaposleniku tijekom čitavog postupka sanatorijalnog postupka, ali takav tretman plaća se godišnje do 24 kalendarske godine. Izuzetak od ovog načela je samo tuberkuloza.

Važno! Organizacija u kojoj zaposlenik prima liječenje sanatorijem na listi bolovanja mora biti smještena na teritoriju Ruske Federacije.

Radite na ugovoru na određeno vrijeme

Druga iznimka za broj plaćenih dana na listi invalidnosti odnosi se na zaposlenike s kojima je sklopljen ugovor o radu za šest mjeseci ili kraće. Na listi bolesnika, primljenih tijekom trajanja ugovora (ugovora), može se uplatiti do 75 dana. Međutim, ako je "privremeni" zaposlenik otišao u bolnicu zbog tuberkuloze, on će primiti dodatak do potpunog oporavka ili prije službenog priznavanja statusa invalidne osobe.

Slično pokazatelj zakon koliko bolovanja isplaćuje, uz godinu dana za zaposlenika, bolest koja se dogodila u razdoblju od dana sklapanja radnog odnosa, i prije prestanka ugovora o radu (ugovor), dopuštanje da on bude imenovan od dana kada je trebao početi rad.

Bolničar-invalid

Za osobe s invaliditetom, zakon pruža dodatna jamstva za isplatu invalidskih naknada. Koliko dana u godini je bolovanje dopušteno osobama s invaliditetom, prema važećem zakonodavstvu?

Za zaposlenika s invalidnošću, naknada za onesposobljavanje plaća se do pet mjeseci godišnje. Osim toga, za isplatu bolovanja naknada osobama sa Zakonom invaliditetom utvrđuje koliko dana godišnje plaća bolestan onemogućen u dugoročnom nesposobnosti ostaviti da: bez obzira koliko je produžen bolovanje, u jednom slučaju naknada se plaća za ne više od četiri mjeseca.

Ti uvjeti plaćanje bolovanja djeluju za cijelo razdoblje priznanja zaposlenika kao nevažeće. U praksi to znači da, prema trenutnim pravilima priznavanja invaliditet, doplatak za nesposobnost za osobe s invaliditetom imenuje se do prvog dana mjeseca koji slijedi mjesec ponovne procjene i obnavlja se pod uvjetom da se potvrdi status invaliditeta.

Ne ovisi o skupini s invaliditetom, koliko dana u godini plaća bolovanje. Neispravno 3 grupe i 2 grupe odbitak za nesposobnost za rad plaća se pod jednakim uvjetima.

Posebni uvjeti utvrđeni su za osobe s tuberkulozom. Za zaposlenika koji boluje od bolesti, doplatak za invalidninu plaća se u cijelosti do vremena punog oporavka zdravlja ili prije ponovne procjene invalidske skupine.

Njega odraslog (starijih) članova obitelji

Zakon također pojašnjava koliko bolovanja godišnje plaća zaposlenika, prisiljeni uzeti bolovanje zbog potrebe da se brine za odrasle u odnosu, na primjer, jedan od starijih roditelja.

Svaka bolnica u ovom slučaju izdana je do sedam dana. Takav dopust za nesposobnost za rad može se platiti ne više od trideset dana u kalendarskoj godini.

Značajke plaćanja za skrb za bolesno dijete-predškolski odgoj (stariji od 7 godina)

Koliko se dana bolnice isplaćuje godišnje briga o djetetu, prije svega, ovisi o tome koliko je staro bolesno dijete. Dakle, ako ostavite invaliditet dati roditelju ili drugom odnosu na za jako mlade dijete, mlađe od sedam godina, liječničke potvrde izdane na potpuni oporavak. U ukupnom iznosu, naknada se naplaćuje do 60 dana za svako dijete.

Iznimka su bolesni dani za skrb malog djeteta koji ima jednu od najozbiljnijih bolesti s popisa odobrenih Uredbom Ministarstva zdravstva od 20.02.2008. Br. 84n. Da bi se skrbila za ovu kategoriju djece, roditelj s invaliditetom plaća se do 90 dana u godini.

Izdavanje popisa nesposobnosti za rad jednom od roditelja je moguće, ako u vrtiću, koje dijete posjećuje, karantenski režim službeno radi. Tijekom ovih dana dodatak će se također procijeniti, u granicama koliko se bolesnih dana godišnje plaća po djetetu.

Ali ne zaboravite da duljina bolničkog razdoblja utječe na veličinu doplatka. Prvih deset dana bolovanja zaposlenik će biti isplaćena naknada, ovisno o iskustvu osiguranja, ali svi preostali dana prije datuma zatvaranja bolnice - samo pola od iznosa uplate.

Ako se premašuje maksimalna granica broja bolničkih dana godišnje, VC je odlučila produžiti popis nesposobnosti za rad, preostali dani za zaposlenika samo su sačuvali njegovo radno mjesto, ali ne plaća se.

Briga o djeci: djeca od sedam do petnaest godina

U situaciji kada se roditelj brine za bolesno dijete školske dobi, broj dana plaćanja bitno je smanjen. Koliko je dana bolnica plaćena za godinu dana da se brine za dijete starije od sedam, ali mlađe od petnaest godina? U slučaju bolesti dijete ove dobne kategorije, bolnički list može biti otvoren do 15 dana (ovo razdoblje može se produljiti u skladu s odlukom VC). U godini dana na letku nesposobnosti za rad, otvoren za njegu djeteta ovog doba, plaća se do 45 dana.

Bolna djeca starijih od 15 godina - hoće li dati "bolovanje"?

Često je moguće odgovoriti na pitanje je li moguće otvoriti bolnički list na općenitoj osnovi, ako je dijete već navršilo 15 godina? Koliko dana u godini je plaćeno bolovanje? Vjeruje se da je osoba iznad petnaest godina već prilično neovisna. No, ipak, popis nesposobnosti za brigu o djetetu u ambulantnom liječenju može se otvoriti do tri dana i produžiti do tjedan dana na kraju VC.

Zakon također utvrđuje koliko bolovanja godišnje plaćeni od strane roditelja koji se brine za dijete starije od petnaest godina života, a za bolesne odrasli član obitelji, godinu naknada će biti isplaćena samo do 30 dana.

Djeca s teškim bolestima: posebni uvjeti za plaćanje bolovanja

Zakon utvrđuje posebne uvjete i uvjete isplate invalidnine za radnike koji se brinu za djecu s teškim bolestima ili invaliditetom. Koliko dana godišnje plaća bolovanje s djetetom koji je pravno priznat kao onesposobljen? Roditelji djece s teškoćama u razvoju mlađima od 18 godina mogu otvoriti bolnicu za skrb o svom "posebnom" djetetu potpuno, za cijelo razdoblje bolesti, međutim u roku od jedne godine, ne može biti plaćeno više od 120 dana.

Slični se uvjeti primjenjuju ako se bolest pojavila kod djeteta zbog komplikacija nakon cijepljenja ili kod djece s rakom. Da bi se skrbilo za dijete s teškoćama u razvoju, otvara se bolest bez obzira da li se dijete tretira kod kuće ili da je roditelj i dijete hospitalizirani.

Posebni uvjeti utvrđeni su za bolničko skrb za djecu mlađu od 18 godina:

• zaražene HIV-om;

• djeca koja su primila bolest zbog izlaganja zračenju (ozračivanje roditelja).

U tim se slučajevima bolesnik ostavlja na cijelom tijeku liječenja, ali roditelji djeteta oštećenog HIV-om imaju pravo na invaliditet samo ako se brinu o djetetu u bolnici. Što se tiče ukupnog iznosa dana, plaća se cijelo razdoblje brige o djeci.

U Zakonu se utvrđuju dodatna jamstva za roditelje čija djeca trebaju medicinsku protezu. Oznaka o invalidnosti u ovom slučaju otvara se cijelo vrijeme potrebno za postupak, uključujući, ako je potrebno, vrijeme za putovanje u medicinsku ustanovu.

Kada mogu platiti bolesnog čovjeka bivšem zaposleniku?

Zakon i dalje štiti prava zaposlenika i nakon otkaza. Malo ljudi zna da radnik može primiti invalidsku korist od bivšeg poslodavca u roku od šest mjeseci. Za to je potrebno pridržavati se nekoliko obveznih uvjeta:

• Za plaćanje, zaposlenik ima pravo dati samo svoj popis nesposobnosti za rad. Zakon se ne odnosi na bolnicu za skrb o djeci, uzdržavanjima, kao i za rodiljni i porodnički porod.

• Samo bolesnikov dopust mora platiti poslodavac, datum početka od datuma otkaza najkasnije u roku od 30 dana.

• U razdoblju koje prethodi bolesti, zaposlenik nije dobio novi posao.

• U roku od šest mjeseci od dana prestanka ugovora o radu (ugovor) je zaposlenik pod uvjetom da plati za liječničke potvrde i fotokopijom radne knjige, potvrđujući da je za vrijeme bolesti bivši zaposlenik nije radio.

Ako organizacija u kojoj je radnik prethodno radio za pola godine je u potpunosti eliminirana, a zatim podnijeti zahtjev za isplatu list invalidnosti može biti u lokalnom ogranku Fonda za socijalno osiguranje.

Zahtjev za isplatu invalidskog osiguranja ne može biti samo bivši poslodavac: ako odmah nakon napuštanja radnika upiše zapisnik o nezaposlenosti, novčanu naknadu plaća Centar za zapošljavanje.

Bolničkom radniku neće biti plaćena ako se hellip-

• Bolovao sam na odmoru (uključujući brigu za djecu, trudnoću). Izuzetak je samo situacija kada zaposlenik koristi dane godišnjeg odmora - u ovom slučaju, popis nesposobnosti za rad, u skladu s čl. 124 od LC RF, daje pravo na turiste ne samo za plaćanje naknada, već i na produženje dana odmora. Napominjemo da bolnički list ne daje takvo pravo da se brine o djetetu.

• Zaposlenik je u pritvoru u tom razdoblju ili podvrgnut forenzičkom liječničkom pregledu.

• Ako sud utvrdi da je bolest došla zbog toga što je namjerno namjerno oštetio njegovo zdravlje (Zakon čak klasificira samoubojstvo u ovu kategoriju).

• Zaposlenik je ozlijeđen u zdravstvu počinjenjem namjerno kaznenog djela (zločin).