Kako platiti bolovanje?

Pitanje "kako platiti bolovanje" je od interesa za mnoge zaposlenike. Zapravo, čak i najodgovorniji i zdravi zaposlenik može doći u vrijeme kad privremeno postane onesposobljen. Plaća u tom razdoblju se smanjuje, a troškovi liječenja i oporavka povećavaju.

Način plaćanja bolovanja i količina koja ovisi o nekoliko čimbenika. Prije svega, to je veličina plaće. Ako zaposlenik prima novac za svoj rad "u omotnici" ili uopće nije službeno zaposlen, ne možete računati na bolnicu. Što je veća "bijela" službena plaća, veća je isplata.

Osim plaće, duljina usluge utječe na jedno mjesto i koliko je osoba radila zadnjih 24 mjeseca prije početka invalidnosti. Ako je radio, plaćanja će se izračunati na temelju njegove prosječne plaće, a ako ne - na temelju minimalnu plaću. Ako zaposlenik ima više od 8 godina kontinuiranu uslugu u poduzeću, iznos njegove naknade biti će jednak 100% prosječne dnevne zarade. Ako je radio za više od 5 godina, ali manje od 8, iznos plaćanja smanjena za 20%, a ako pet godina nisu radili, plaćanje se smanjuje na 60% prosječne dnevne zarade. Ako osoba samo ima novo mjesto i otišao u bolnicu, a ne što je radio pola godine, on će brojati plaćanja, na temelju veličine SMIC, što je krajem 2012. godine 4611 rubalja.

Kako se plaća bolovanje temelji na prihodima za obračunsko razdoblje? Prema najnovijim promjenama, plaća se uzima u obzir samo za dvije prethodne kalendarske godine. Drugim riječima, ako je zaposlenik privremeno onesposobljen u rujnu 2012., izračun će se izvršiti prema pokazateljima 2010. i 2011. godine. Ispada da iznos plaćanja na bolesnom popisu u roku od godinu dana neće se promijeniti. Iznos će biti isti u siječnju i studenom 2012. Prije izračuna iznosa pogodnosti morate izračunati prosječnu dnevnu zaradu. Ispada podjelom sume zarađenih za obračunano razdoblje za broj radnih dana.

Izračun tablice za bolovanje, na primjer:

Na primjer, zaposlenik za 2010. godinu i za 2011. zaradio je 240 tisuća i 270 tisuća rubalja. Zatim će ukupni dohodak za obračunsko razdoblje iznositi 510 tisuća. Podijelimo ih brojem radnih dana (730) i dobivamo prosječnu dnevnu zaradu - 698,6 rubalja. Da biste dobili veličinu potpore za cijelo razdoblje od invalidnosti, morate pomnožiti s brojem dana provedenih na bolovanju. Pretpostavimo da je to 9 dana. Zatim 698,6 * 9 = 6287 tisuća. Dobivena vrijednost mora se pomnožiti s dužinom usluge. Ako zaposlenik radi u poduzeću 7 godina, koeficijent će biti 0,8. Prema tome, ukupni iznos doplatka za vrijeme proveo u bolnici će biti 6287 * 0,8 = 5030 rubalja. To je ona koja to dobiva.

Je li bolovanje isplaćeno ako je zbog nesposobnosti za rad alkoholna opijanja? Plaćeno, ali samo na temelju minimalne plaće, bez obzira na trajanje usluge i stvarne plaće. Slično tome, isplate se smanjuju ako je pacijent prekršio režim i propisivanje liječnika ili se nije pojavio na imenovanju u određenom danu. Ako je nesposobnost bila posljedica nesreće na radu, zaposlenik će primiti doplatak, koji će biti jednak 100 posto zarade, bez obzira koliko dugo je radio tamo. Prosječna dnevna zarada ima gornju granicu koja doplatak za radnu sposobnost ne može premašiti - to je 1137 rubalja. Ako je plaća zaposlenika veća, izračun će se temeljiti na tom iznosu.

Kako je bolnica platila za brigu o djetetu? Izračunava se na isti način, uzimajući u obzir radne godine i dohodak. Ali plaća se drugačije. Prvih 10 dana - na temelju dobi i prosječne dnevne zarade, au sljedećim danima plaća se samo 50% zarade.