Koji je profesionalni standard socijalnog radnika?

Uveden je profesionalni standard socijalnog radnika s ciljem poboljšanja ovog područja djelovanja.

Nužnost uvođenja

Postoje brojni problemi na domaćem tržištu rada. Nisu svi građani mogu naći posao u kojem će ostvariti svoje stručno znanje.

Standard profesionalaca Aktivnost socijalnog radnika uvedena je iz nekoliko razloga:

• nositelji diploma različitih obrazovnih ustanova bili su značajno različiti u smislu znanja o prtljagama;
• povećana je potreba za stručnjacima za socijalni rad visoke kvalifikacije.

Zanimljive činjenice

Od 2008. godine Centar za socijalni marketing identificira trend povećane potražnje visoko kvalificiranih stručnjaka.

Za poslodavca je bilo prilično teško provesti certifikaciju radnih mjesta prije nego što se pojavio profesionalni standard socijalnog radnika u društvenoj sferi. To se osobito odnosi na organizacije koje nemaju dostatno iskustvo, gdje su često bile sukobljene situacije između menadžera i zaposlenika. Zaključili su ih, u pravilu, pravnim postupcima.

Godine 2001. sudovi opće nadležnosti ispitali su više od 864 tisuće sporova u vezi s radom.

Standard profesionalaca aktivnost socijalnog radnika omogućava izbjegavanje mnogih problema, uključujući procjenu kvalitete rada zaposlenika. Nakon svog razvoja, broj postupaka vezanih uz kvalifikacije značajno se smanjio.

Stručni standard socijalnog radnika uvelike pojednostavljuje postupak dodjeljivanja kvalifikacija zaposlenicima ovog područja djelovanja.

Na primjer, u europskim zemljama već postoji pozitivno iskustvo u uvođenju takvih normi. To je uvelike pojednostavilo postupak zapošljavanja, povećavajući šanse kvalificiranih stručnjaka za dobivanje visoko plaćenog posla.

definicija

U širem smislu, standard se obično shvaća kao referenca (model), koji se uzima kao početni oblik za uspoređivanje takvih objekata. Razmotrimo više pojedinosti.

Stručni standard socijalnog radnika je dokument kojim se osigurava visoka razina usluge prema stanovništvu.

Njezin je glavni zadatak osigurati visoku kvalitetu pruženih usluga građanima.

Stručni standard socijalnog radnika opisuje osobine koje stručnjak u ovoj profesionalnoj sferi treba posjedovati.

Ovaj dokument doprinosi racionalnom uređenju i primjeni osoblja, opravdanom odlučivanju u procesu potvrđivanja zaposlenika.

Kako se koriste osnovni dokumenti profesionalnog standarda? Socijalni radnik na svojoj osnovi povećava svoju stručnu kompetenciju. Poslodavac, s druge strane, primjenjuje regulatorne dokumente koji potiču zaposlenike, održavaju standarde kvalitete usluge javnosti.

Standard za zaposlenike

Za njih je takav dokument osnova za prepoznavanje osobnog profesionalizma, odabira smjerova daljnjeg rasta, samoobnavljanja. Nakon uvođenja profesionalnog standarda, situacija na tržištu rada promijenila se. Stručnjaci s visokim kvalifikacijama, smanjile su vremena tražiti visoko plaćeni poslovi, počeli su se osjećati njegovu važnost na tržištu rada, povećao svoje šanse za karijeru rast.

Glavne teze

Zaposlenik je dužan pružiti građaninu koji je potpuno ili djelomično izgubio sposobnost samoposluživanja, u teškoj životnoj situaciji, kvalificiranoj pomoći:

• socijalne i domaće usluge;
• medicinska skrb;
• pravna podrška;
• socio-ekonomske usluge.

Opća radna snaga

Socijalni radnik bi trebao imati strukovno srednje obrazovanje ili opći srednjoškolsko obrazovanje i stručno usavršavanje (stažiranje) na radnom mjestu. Zaposlenik je dužan podvrći posebni tečaj za prvu pomoć.

U profesionalnom standardu nema posebnih zahtjeva za iskustvom praktične aktivnosti socijalnog radnika. Međutim, samo osobe koje nemaju kaznene evidencije za zločine utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije, mogu biti primljene na posao.

Stručni standard definira osnovne radne funkcije socijalnog radnika:

• definicija osoba koje su u teškoj životnoj situaciji, trebaju socijalnu sigurnost;
• kupnja za materijalna sredstva klijenta prehrambene namirnice, njihova dostava na kuću;
• pomoć pri pripremi hrane iz proizvoda koji su dostupni klijentu;
• stjecanje materijalnih sredstava za povjerenje industrijske robe s popisa osnovnih dobara, isporuka u kuću;
• za korisnike koji žive bez centralne vodoopskrbe, grijanje, socijalni radnik isporučuje vodu, otapa štednjak;
• isporuka na trošak odjela osobnih stvari na suho čišćenje, pranje rublja, radionica, dostava popravljenih stvari klijentu.

zaključak

Profesionalni standard, stvoren za djelatnike društvene sfere, omogućuje reguliranje njihove aktivnosti. S obzirom da takav dokument navodi sve osnovne radne funkcije zaposlenika, broj sukoba s klijentima znatno se smanjuje. Za to su stvoreni standardi.

U potpunosti u skladu sa svim zahtjevima navedenim u ovoj normativnom dokumentu, kupac dobiva zajamčenu kvalitetu usluge od strane socijalnih usluga, a zaposlenik može osloniti na profesionalni razvoj, kao i značajnim porastom plaća.