OOO `Resource of Groups`: recenzije zaposlenika u različitim gradovima

Danas se gradnja kreće ne manje nasilno nego prije pola stoljeća. Stalno se gradi nova postrojenja, provode se veliki popravci starih zgrada. Stoga je potražnja za radnicima u ovoj sferi uvijek visoka. Ako nemate želju za pronalaženjem osoblja za samostalno obavljanje građevinskih zadataka, možete se pridružiti Resource grupi. Povratne informacije zaposlenika pomoći će vam da shvatite kakva je suradnja s vama i trebate li obratiti pozornost na obavijesti o zapošljavanju.

Opći opis

To je holding tvrtka u brzom razvoju koja ima predstavništva diljem Rusije. Tvrtka ima dvije glavne aktivnosti:

• gradnja;
• zapošljavanje.

To znači da možete dobiti sljedeći paket usluga: uz pomoć stručnih stručnjaka, tvrtka će obaviti sve potrebne količine posla za vašu organizaciju prema ugovoru o pružanju radne snage radnicima ili ugovorom o radu. Izbor obično ovisi o kupcu. Povratne informacije zaposlenika resornih grupa procjenjuju se kao obećavajuća tvrtka, rad u kojem je dobro plaćen.

Vrste obavljenih radova

Kada je riječ o aktivnostima organizacije i njegovu prestižu, prvo što želite analizirati je broj otvorenih radnih mjesta. Veliki promet uvijek se odražava u obliku beskrajnih oglasa o regrutiranju. To je još više otkriva od povratnih informacija zaposlenika. "Resource Group" iznenađuje vrlo umjereno za građevinsku tvrtku. Trenutačno je otvoreno samo oko 10 slobodnih radnih mjesta. Dakle, osoblje ima osoblje, a nitko se ne žuri napustiti posao.

Osoblje tvrtke pruža sve vrste građevinskih radova - od rekonstrukcije i većih popravaka do punog ciklusa izgradnje i puštanja u rad zgrada.

Uvijek na vrijeme

Što omogućuje tvrtki da zadrži oznaku i predaju predmete točno određeno vrijeme? Naravno, dobro koordiniran rad osoblja. To potvrđuju i povratne informacije zaposlenika. "Resource Group" ima stalno osoblje velikog broja stručnjaka u svim radnim specijalitetima. Time se izbjegava preopterećenje zaposlenika i optimizira radni učinak.

Ispunjavanje obveze omogućuje ulazak u profitabilne ugovore, a time i dobivanje dobrog profita. To podrazumijeva konkurentsku nadnicu i lojalnost zaposlenika. Povratne informacije zaposlenika Resource Group naglašavaju da, unatoč složenosti objekata i velikom broju radova, uvijek znaju da će kao rezultat dobiti pristojnu isplatu.

Informacije za podnositelje zahtjeva

U svakom trenutku možete posjetiti službenu web stranicu tvrtke i vidjeti koje su zaposlenike potrebne danas. Ovdje se možete upoznati sa zahtjevima i razinom plaća. Kao što potvrđuju povratne informacije radnika građevinske tvrtke "Resource Group", plaće su prilično pristojne. Ovisno o kvalifikacijama, možete primati od 30 do 70 tisuća rubalja mjesečno.

Zahtjevi za zaposlenike

Treba odmah primijetiti da će novak bez iskustva biti vrlo teško pronaći posao. Ovo je opravdano, jer kao tvrtka dobiva natječaj za izvođenje složenih radova na izgradnji i popravljanju tvornica, mostova i drugih važnih objekata. Ovdje nema vremena za obuku početnike. Stoga popis obveza otvara obvezno radno iskustvo od najmanje tri, te u brojnim specijalitetima i pet godina.

• Druga točka je odgovarajuća formacija i ispuštanje.
• Vještine i vještine, koje se zasebno dodjeljuju za svaku zvanu.

Uvjeti za zaposlenike

Ovdje u oglasima možete vidjeti da tvrtka nudi službeno zapošljavanje prema radnom kodu Ruske Federacije. Prema tome, ovo bijele plaće. Rad pretpostavlja metoda pomaka 60/30. Radni dan je 11 sati, 6 dana u tjednu. Raspored je prilično težak, naglašen je i povratne informacije. "Resource Group" se bavi izgradnjom, i stoga obavlja zadatak na vrijeme. Stoga je potrebno raditi na dobrom putu. Koristili su se iskusni graditelji, ali u timu gotovo da nema početnika.

Zaposlenicima se nudi naknada za putovanje i stanovanje, isplatu plaća dva puta mjesečno. Osim toga, daju se dnevnice. Zaposlenici primjećuju da su uvjeti života vrlo pristojni. Međutim, postoji mnogo predmeta, au svakom gradu postoji predstavništvo tvrtke. Stoga, te informacije mogu biti pomalo iskrivljene.

Prednost za partnere

Zašto je ova tvrtka atraktivna za kupce? Postoji nekoliko razloga, a svi su vrlo važni. Pregledajmo svaku od njih.

1. Nedostatak rada vezanih za odabir osoblja. To znači da smanjuje opterećenje osoblja. Tvrtka prema ugovoru će osigurati potrebne radnike i izvršit će zamjenu. Zaposlenici ne moraju biti primljeni u državu.
2. Smanjena odgovornost. Majstor na licu mjesta bavi se praćenjem discipline i motivacije radnika. Ispunjava rok i distribuira teret unutar tima.
3. Smanjenje broja stavki troškova. To znači da radnici obavljaju posao pod jednim ugovorom. Ne morate trošiti novac na odabir, možete se spremiti na HR osoblje.
4. Ulaganje u posao. Kupac je potpuno zaštićen od radnih sporova, štrajkova. Nema potrebe zaposliti novope i trenirati ih.
5. Smanjenje računovodstvenog i poreznog opterećenja na plaćanju fonda i ostalih plaćanja.
   

Geografija rada

Do danas, uredi se otvaraju diljem Rusije, tako da više ljudi može dobiti posao ovdje. To je dinamično razvija tvrtka koja pruža građevinske, prehrambene i industrijska poduzeća u Rusiji s osobljem usluge.

Nedavno je ured otvoren u Omsku. Povratne informacije od zaposlenika Resource grupe iznenađuju se njihovom odanosti. Čini se da negativne kritike pišu samo oni zaposleni koji su bili kažnjeni i otpušteni zbog kršenja radne discipline. Ne, nije sve tako sjajno. Označi ljude i naporno raditi. Mnogi ljudi ne vole potrebu za plaćanjem vlastitih putovanja. Zatim se taj novac nadoknađuje, ali ipak postoje određene neugodnosti.

U ostatku, ne vodi se žalba upravi. Uvjeti života su vrlo dobri, plaćanje se dobiva na vrijeme. Uz veliku količinu posla, ponekad morate ostati na poslu ili doći rano, ali najčešće se radi o gospodarima koji također imaju administrativne funkcije.

Podrijetlo tvrtke, grad Izhevsk

Recenzije zaposlenika Resource grupe najčešće spominju ovaj grad. Ovdje je sve jednostavno, sjedište tvrtke je u Izhevsku, prve brigade formirane su u ovom gradu. Osim toga, postoji brzu izgradnju, čiji su čelnici sami riješili problem s kadrovima.

Dakle, što službenici slave? Mnogi dolaze u ovu tvrtku, već imaju znatno iskustvo rada u građevinskim organizacijama, što znači da ljudi imaju nešto za usporedbu. Naglasite poštivanje običnih radnika, što je važno. Stambeni objekti su opremljeni udobnim apartmanima, a smještaj i prehrana u potpunosti nadoknađuje tvrtka. Kolektiv je prijateljski, bez ozbiljnih kršenja neće biti kazne. Plaćanje je strogo u skladu s ugovorom, dva puta mjesečno. U vrijeme razrješenja mogu se zadržati nekoliko dana.

Pro i kontra

S obzirom na povratne informacije zaposlenika Resource Group LLC iz Nizhny Novgoroda, vidimo sličnu sliku. Ljudi naglašavaju da su teret i odgovornost vrlo visoki. Novak bez iskustva u radu na predmetima ne može se nositi, jer kvaliteta izvedbe ovisi o ocjeni tvrtke, a sutra i plaća zaposlenicima. Raspored je intenzivan i vrlo težak. Ali inače poslodavac osigurava dobre uvjete. To se odnosi na sustav stanovanja i hrane, plaćanja i motivacije. I ovdje je zabilježeno od minusa da je potrebno platiti sami putovanje. Očigledno, vrijeme je za poslodavca da riješi ovaj trenutak.

Umjesto zaključivanja

Građevinski rad smatra se najtežim. S tim je teško razgovarati. No, postoje tvrtke koje parazitizirati o radu angažiranih radnika, a postoje i oni koji poštuju svoje zaposlenike. Potonji su Resource Group. Sudeći po odgovorima, ovdje su stvoreni prihvatljivi uvjeti za život na poslovnom putu. Pogotovo jer traju nekoliko mjeseci. Usklađenost sa zakonima o radu, pravovremena plaćanja, bonuse i naknade za obradu, sve to je izvrstan motivirajući čimbenik. Zato je zaposlenik tvrtke gotovo uvijek pun.