Kako odrediti prosječan broj zaposlenika godišnje.

Prosječan broj zaposlenika godišnje je pokazatelj koji se određuje matematičkim summiranjem količina popisa

Međutim, rijetko je to prosječan broj zaposlenih za godinu dana u poduzećima smatra se svaki dan u godini. Većina poduzeća i organizacija u roku od godinu dana izračunava ovaj pokazatelj za dulje razdoblje izvješćivanja: pola godine, tromjesečje, mjesec. To omogućuje da na kraju godine, kada izvještava cijelu godinu, koristi već dostupne podatke, a već na temelju njihovog izlaza godišnji pokazatelj. No svakodnevno se bilježi broj radnika u tvrtki koji se stalno provodi. U tim se izvješćima za svaki dan određuje broj osoblja i temelji se na narudžbama i narudžbama (o prijenosu ili privremenom odlasku, regrutacija ili otkazivanje), izvršene su odgovarajuće promjene. Dnevni pokazatelji za prosječni broj trebaju odgovarati podacima prikazanim u vremenskim listovima. Osobna iskaznica je glavni dokument koji se koristi pri izračunu plaće zaposlenika.

Računovođa često koristi podatke o prosječnom broju zaposlenika prilikom sastavljanja izvještaja o radu. Osim toga, te se informacije koriste kao osnova za brojenje produktivnost rada, stopa prometa prometa, prosječna plaća u poduzeću i ostali ne manje važni pokazatelji.

No, postoji niz slučajeva koji upućuju na to da prosječni broj zaposlenika godišnje ne može uključivati ​​sve zaposlenike poduzeća. Te kategorije radnika su žene koje su na porodnom dopustu ili na porodni dopust, koji se bave djecom. I također zaposlenici koji su poslani iz poduzeća (organizacije) za obavljanje poljoprivrednog sezonskog rada vezanog uz žetvu.

Osim toga, radnici koji studiraju (upisuju) u obrazovne ustanove (i više i srednje) te na dodatnom dopustu također nisu uključeni u prosječni broj zaposlenika. Ovaj kriterij također ne uključuje studentske pripravnike koji se mogu upisati u položaj.

Zaposlenici koji su zaposleni za rad sa skraćenim radnim vremenom ili skraćeno radno vrijeme, također se uzimaju u obzir. Izračun za njih provodi se proporcionalno vremenu koji je radio u proizvodnji. onda je prosječan broj određuje kako slijedi: za razdoblje (obično tjedan ili mjesec) se izračunava ukupan broj radnih sati provedenih na podacima posao radnika, nakon čega se broj radnih sati podijeljen stvarne vrijednosti pogonskog vremena dnevno , a kao rezultat dobivamo broj dana za izvještajno razdoblje, koji je uključen u ukupan broj prosječnog broja zaposlenika. Prema sličnoj shemi, podaci se također izračunavaju za ostale radnike zaposlene kod kuće ili na daljinu.

Prosječan broj zaposlenika za godinu ili drugo izvještajno razdoblje kada poduzeće posluje manji je od izvještajnog razdoblja zbog pokretanja ili likvidacije ili njegove povezanosti s sezonski radovi, izračunava se malo drugačije. U tom slučaju, broj zaposlenih se zbrajaju za sve dane kada je tvrtka posluje (uključujući vikende i praznike), a zatim taj iznos podijeli s brojem dana u izvještajnom razdoblju. No, opet, u pravilu, godinu dana ovaj pokazatelj je nepraktičan i radno intenzivan. Stoga se godišnji pokazatelj često izračunava prema podacima za svaki mjesec. To jest, broj se sažima za sve mjesece u godini, a iznos je podijeljen s 12 (broj mjeseci u godini).