Upravljanje organizacijom je sustav upravljanja poduzećem

Upravljanje organizacijom je stvaranje poslovnog modela poduzeća i maksimiziranje učinkovito upravljanje

Upravljanje organizacijom je složen i višerazinski proces. U svezi s tim, odvojene su njegove zasebne vrste. Glavni su strateški, financijski, proizvodni (operativni), inovativni, marketing i kadrovi.

Upravljanje uključuje nekoliko osnovnih funkcija. To su: planiranje, organizaciju, kontrolu, regulaciju i motivaciju.

Planiranje je pad za pokretanje razvoja poduzeća. Uostalom, ona određuje misiju, ciljeve i ciljeve u obliku kvantitativnih i kvalitativnih pokazatelja. Strateško planiranje imenuje dugoročne zadaće organizacije i proračunsko - tekuće. U budućnosti, na temelju planova, provode se kontrola i regulacija aktivnosti. Funkcija organizacije u menadžmentu ima za cilj formiranje strukture poduzeća i pružanje svih potrebnih resursa. Funkcija motivacije je usmjerena na stvaranje određenog sustava poticanja rada osoblja, koji financijski i moralno potiče osoblje na obavljanje proizvodnih zadataka i postizanje postavljenih ciljeva. Važno je i: razvoj njihovog kreativnog potencijala, stvaranje integralnog tima. Kontrola uključuje tri aspekta. Prva je definicija ciljeva i rokova za ostvarivanje zadataka, druga je usporedba postignutih rezultata, a treći je prilagodba akcija i planova. Formirani strateški, proračunski i drugi planovi su neka vrsta standarda, na temelju odstupanja u pokazateljima uspješnosti, kojima se kontrolira. Funkcija koordinacije osigurava dosljednost djelovanja svih strukturnih jedinica poduzeća.

Najkompleksniji procesi, koji uključuju upravljanje organizacijom, su donošenje odluka. Postoji niz metoda koje omogućuju učinkovitu provedbu ovog procesa. To uključuje: analizu sustava, modeliranje procesa upravljanja, stručnu analizu, stvaranje ideja (brainstorming).

Učinkovitost upravljanja organizacijom ovisi o usklađenosti s njezinim načelima, a to su integritet upravljanja, hijerarhijsko poredak, fokus, kombinacija centralizacije i decentralizacije, optimizacije i znanstvene opravdanosti upravljanja i demokratizacije.

Upravljanje organizacijom je kompletan sustav upravljanja resursima, finansijama, osobljem, informacijama, troškovima, proizvodnim procesima i čitav niz aspekata s ciljem profita i razvoja poduzeća.