Ako niste platili plaću: gdje se prijaviti za isplatu od poslodavca

Svatko će biti neugodno ako ne plate svoje plaće. Gdje ići kad se takav slučaj stvarno dogodio? Uostalom, ovo pitanje ne može ostati neriješeno. Pa, za ovaj slučaj postoji odgovor.

Nemojte ići na posao

Kada osoba ne zna kamo, ako ne plate svoje plaće, prvo što treba shvatiti jest da je prvi slučaj u ovom slučaju njegov izravni vod. Članak 142. Zakona o radu navodi da svaki zaposlenik ima pravo na samoobranu. I može je izraziti odbijanjem da ide na posao ako njegovo djelo nije nagrađeno svim pravilima.

Istodobno, razdoblje odgode plaćanja trebalo bi biti duže od 15 dana. Međutim, ako osoba odluči poduzeti takav korak, morat će napisati pisanu obavijest o tome, koju će dati poslodavcu. I, čim zaposlenik dobije poruku iz glave o činjenici da je spreman platiti dug, on će se morati vratiti sljedeći dan kako bi ispunio svoje dužnosti.

Tko je zabranjen "pobuniti se"

Naravno, to se može učiniti ako ne plaćate plaću. Što se ti ljudi kojima je zabranjeno "pobuniti" na ovaj način? Postoji izlaz za njih. Ali prvo biste trebali navesti zaposlenike specijalnosti koji nemaju pravo zaustaviti rad:

1. Radnici koji su izravno povezani sa sferom životne podrške. To je veza, hitna i hitna medicinska njega, energija, tijelo i plin.
2. Također, državni službenici i ljudi koji se bave servisiranjem opasnih proizvodnih objekata i opreme ne mogu zaustaviti svoje aktivnosti.
3. Ovaj popis uključuje osobe koje služe u hitnim službama spašavanja, oružanih snaga, traganja i spašavanja i vatrogasnih snaga. I još ljudi koji rade na teritoriju gdje vojska ili vojska izvanredno stanje.

Preporučuju se postupak koji će biti opisan u nastavku. Usput, to će učiniti za one ljude čiji šefovi zloglasni "revolt" nije dekret.

Žalba na inspekciju rada

Inspektorat rada je mjesto gdje se okreće ako poslodavac ne plati plaću. Ovo je najučinkovitiji način, usput, pogodan je za mnoge zaposlenike. I sve zato što je imenovano tijelo stvoreno kako bi se osigurala provedba zakona o radu. Nadzorni stručnjaci nadziru ovo.

Da su došli do spašavanja, samo trebate napisati pismenu žalbu. I neka bude usvojen u slobodnom obliku, ali je potrebno opisati situaciju u svim njegovim detaljima. Na temelju ovog dokumenta oni će provesti reviziju. I na temelju svojih rezultata, nakon utvrđivanja povrede, primjenjuju se odgovarajuće sankcije protiv poslodavca.

Inspektori će također pomoći osobi koja je pomogla u izradi dokumenata za koje će morati otići na sud. Općenito, to je mjesto gdje možete ići ako ne plaćate svoju plaću.

Sudska pomoć

Sud je organ državne vlasti. A to je onaj koji će vam najbolje pomoći ako niste platili plaću. Gdje ići osim suda, to je gore rečeno. Ali ako sve to nije uspjelo (i to), ostaje samo zadnja metoda.

Sud će pomoći, ali ne kazniti krivca, ali vratiti iskreno zarađeni novac. U odnosu na nepoštene šefa, primjenjivat će se odgovarajuće sankcije, a za to će se voditi ovlaštena tijela koja imaju sva svoja prava.

No, zaposlenik se ne može opustiti u ovom slučaju. Glavni zadatak je vratiti novac. No, u zahtjevu je moguće odrediti ne samo ovaj uvjet - podnositelj zahtjeva ima pravo tražiti naknadu. I poslodavac će morati platiti, budući da je koristio novac drugih ljudi. I ovo je članak.

Takva se naknada obračunava počevši od prvog dana kašnjenja plaće. Ako, recimo, trebao je biti naplaćen 1. dan, tada će kamata ići od drugog.

Tužiteljstvo

Ovo je nadzorno tijelo koje je ovlašteno provesti odgovarajuće provjere zahtjeva podnesenih od strane građana. Tamo možete ići ako ne platite svoju plaću.

Što da radim? Prvo, dođite u tužiteljstvo. Na ulazu, saznajte ime dužnosnika i broj kabineta u kojem je smješten. Tada morate objasniti bit problema, na najdetaljniji i detaljniji način. I s njim napisati izjavu. Ovo će biti najbolja opcija. Mnogi poslati molbu putem pošte zbog nedostatka vremena za osobne posjete. No, pitanje će se ranije riješiti, ako sve dođe. Usput, pritužbe poslodavaca su među najčešćim.

Prijava se izvodi u dva primjerka. Jedan ostaje u tužiteljstvu, a drugi ostaje kod žrtve. Okrenuvši se tom tijelu, trebate zalijepiti ne samo dokaze, već i svjedoke. Laganje i uljepšavanje ne vrijedi - to je kažnjivo. Kao svjedok, jedan od kolega može djelovati.

Prijava je napisana u standardnom obliku. U svom "kapu" naznačeno je puno ime podnositelja zahtjeva, kao i njegovu adresu telefonskim putem. A glavni dio opisuje situaciju i postavlja zahtjev za djelovanjem. Na kraju datuma i potpisa.

Dakle, tužiteljstvo je mjesto za izlazak, ako ne plaćate plaće na vrijeme, a ne ono što možete, ali trebate!

Što poslodavac očekuje?

Rekli smo im što trebaju učiniti ako ne plate svoje plaće. Gdje se obratiti je također jasno. Ali treba dodati nekoliko riječi u vezi s kažnjavanjem beskrupuloznog poslodavca. To je slično napisano u članku 5.27 Kodeksa o upravnoj odgovornosti.

Dakle, dužnosnik i privatni poduzetnik morat će platiti novčanu kaznu. Veličina može biti od jedne do pet tisuća rubalja. Pravne osobe će morati platiti od 30 tisuća do 50 tisuća rubalja. Postoji još jedna mjera kazne - u slučaju da službenik opet prizna povredu tog karaktera, on je odbačen tri godine. Izraz može biti manji, ali najviše 3 godine.

Teške kazne

Ako je zabilježena činjenica puna plaća i za dva mjeseca (ili više), ulazi u pružanju snagu članka 145.1 Kaznenog zakona. I prekršitelju će biti dodijeljena stroža kazna. Novčana kazna iznosit će 100 do 500 tisuća rubalja ili iznos jednak plaći žrtve tri godine. Druga kriva osoba može biti zatvorena za isto razdoblje.

Istina, ako plaća nije isplaćena iz valjanih razloga, događaji će se razviti drugačije. Na primjer, ako kašnjenje nije došlo ne po volji poslodavca. Iako će i dalje morati platiti naknadu u takozvanoj stopi refinanciranja.

Znajući gdje se okrenuti, ako poslodavac ne plati plaću, glavno je to učiniti, a rješenje će riješiti nadležna tijela.

U slučaju otkaza

Važno je govoriti o tome što učiniti ako niste dobili plaćanje nakon otkazivanja. Gdje se prijaviti u ovom slučaju? O tome kasnije. Za početak, trebali bismo primijetiti nekoliko važnih nijansi.

Prvo, osoba može računati na nekoliko vrsta plaćanja:

• plaća, koju je radio posljednji put;
• znači da ga nadoknaditi neiskorišteni praznici;
• otpremnine.

Sav novac koji poslodavac mora platiti za svoj dan kada odustane. Uz iznos, i dalje ćete dobiti radnu knjigu i certifikat u obliku 2-NDFL. I dokument koji pokazuje iznos zarade koji se koristi za izračunavanje naknada i otkaza.

A što ako ne plate svoje plaće? Gdje ići, to je gore rečeno. I postupak je isti, samo razlog za odlazak na sud, inspektorat rada ili će tužiteljstvo biti nešto drugačije.

Na neformalnoj prijavi

Mnogi ljudi još uvijek zanima gdje se okrenuti ako ne plaćaju "crnu" plaću. I doista može doći do problema. Ako osoba nije službeno registrirana, ne može na bilo koji način utjecati na poslodavca u pravne načine. njihov radni odnosi izvan pravnog polja. Stoga šef ne može platiti plaću nekažnjeno.

Dakle, nema mjesta za obraćanje ako ne plaćate plaće neslužbeno? Što god bilo, prije svega - samom šefu. Moramo razgovarati s njim i pokušati premjestiti stvari s tla. Ako se ispostavi, još uvijek trebate inzistirati na službenoj registraciji kako bi imali jamstva u budućnosti.

I konačno, sudu. To jednostavno neće dolaziti ovako. Prije toga morate još uvijek održavati sastanak s poslodavcem. Prethodno opremljena rekorderom i skrivenom kamerom. Cijeli razgovor bit će snimljen na audio i video medijima informacija. Tijekom razgovora morat ćete postaviti glavno pitanje šefa, odgovarajući na to, i on će vam reći o vremenu kada osoba neslužbeno radi za njega, koliko duguje, itd.

To će zahtijevati vještinu zaposlenika u zavjeri i sposobnost pisanja pitanja točno onako kako je potrebno da bi se dobio pravi odgovor. A onda s materijalni dokazi možete ići na sud. Tamo morate ići ako se ne plaćaš.

Kakva osoba koja radi u Ukrajini treba znati

Ovo je također vrijedno reći. Kao i o tome gdje se prijaviti, ako se ne plaća plaća. Ukrajina je zemlja s drugim zakonima, iako na mnogo načina slična Rusiji. U svom Ustavu postoji članak pod rednim brojem 43. On jasno navodi da svaki radnik ima punu pravu za isplatu svog rada na temelju ugovora o radu. To je također rekao u 21. članak Zakona Ukrajine, koji kaže o isplati rada.

Naknadu, prema njemu, treba platiti osobi redovito i na radnim danima. U vrijeme navedeno u kolektivnom ugovoru. A ako je dan, u kojem su izvršene isplate, vikend ili praznik, naknada se izdaje dan ranije.

Prema ukrajinskim zakonima (kao, slučajno, i na ruskom), ako se osobi ne dobije plaća, mora se prvo obratiti poslodavcu, tražeći objašnjenje. Ako, nakon toga, plaća nije isplaćena zajedno s naknadom, onda je moguće podnijeti tužbu kod suda.

A to bi trebalo biti učinjeno u svakom slučaju - i uz dugo odgađanje, i ako niste platili svoju plaću kad ste otišli. Gdje ići? Postoji izbor. U ovoj zemlji postoji i Državni inspektorat Ukrajine za rad.

Što učiniti nakon toga?

Ako je šef naplatio račune i dao plaću, onda se možete smiriti. Tako se čini. Ali zapravo je bolje ići potražiti drugo mjesto. Ako poslodavac jednom ne plati dug, onda nije činjenica da to neće učiniti u budućnosti. Bolje je tražiti drugi posao, kao dugoročno plaće za plaće kaže da šef ne koristi svoje zaposlenike i ne može im pružiti stabilnost.