Vrijeme na vlastiti trošak. Slučajevi obveznog predstavljanja odmora

Odlazak na vlastiti trošak daje se zaposleniku tek nakon koordinacije ovog problema s glavom. U slučajevima predviđenim zakonom, šef ne može odbiti takav zahtjev podređenom. Ovo pravilo je utvrđeno u Kodeksu rada. Osim toga, građanin ima pravo zatražiti dan odmora na vlastiti trošak, ako je obavio svoj službeni rad tijekom nepunog radnog vremena.

Koordinacija s upraviteljem

Da biste dobili off-schedule slobodan dan, trebate odgovoriti na ovo pitanje na glavu. Ako podređeni ima dobre odnose s upraviteljem, a on ga ne uspije u obavljanju svojih dužnosti, poslodavac će se uvijek susresti s takvim zaposlenikom. U ovom slučaju potrebno je sastaviti ostavite izjavu na svoj vlastiti trošak i probati svog šefa. Zatim pričekajte odluku potonje.

U nekim slučajevima, predviđenim zakonom, ravnatelj mora osigurati zaposleniku dnevni red izvan vremena, primjerice za obavljanje službenih aktivnosti tijekom izvan radnog vremena. Osim toga, neki podređeni imaju pravo na dodatni neplaćeni dopust. To uključuje:

• radni umirovljenici;
• branitelji rata;
• žene i roditelji mrtvih vojnika, policajci, vatrogasci;
• osobe s invaliditetom.

Isto tako, dan za svoj račun se može uzeti u slučaju službene registracije obiteljskih odnosa, nastanku bebe, smrt voljene osobe. U svim ostalim slučajevima ovaj se problem rješava izravno s upraviteljem. Stoga je potrebno da se očituje i naznačiti u dobre svrhe za koje se osoba želi dobiti slobodan dan na vlastiti trošak.

registracija

Da biste dobili nepredviđeni dan bez spremanja prihoda, morate pripremiti prijavu i proslijediti je svom šefu. Možete sami izraditi ovaj dokument ili popuniti obrazac u odjelu osoblja organizacije. Zahtjev za slobodan dan na vlastiti trošak ispunjava se na sljedeći način:

Ravnatelju __________ (naziv institucije)

___________________ (prezime i inicijali)

od podređenog ________________________

Obrazac za prijavu

Molim vas da daju dodatne dan odmora (broj insert) bez spremanja prosječnog dohotka u svezi s registracijom braka.

Datum _________

Potpis državljana ____________ (dekodiranje)

Također, zahtjev za slobodan dan na svoj trošak može se napisati bez navođenja pravne osnove. U tom će slučaju biti potrebno dobiti suglasnost šefa.

Na primjer:

Voditelju odjela _______________________

______________________ (prezime i inicijali)

od zaposlenika ______________________________

Obrazac za prijavu

Molim vas, dajte mi dan bez spremanja prihoda zbog obiteljskih okolnosti koje su se pojavile (najbolje je napisati o njima u potpunosti).

Datum ______

Potpis podređene osobe _________

U tom slučaju, dopust se daje odlukom glave.

Za vrijeme koje je radio

U poduzećima vrlo često postoje takve situacije kada je građanin uključen u izvršavanje službenih dužnosti tijekom neradnih sati, što bi trebalo biti potkrijepljeno redoslijedom. Na temelju ovog dokumenta, zaposlenik će moći tražiti u budućnosti da glavi dobije drugačiji dan. Ako glavni taj zahtjev odbije podređenom, to će biti ozbiljna kršenja radnog zakonodavstva.

Odlazak na odmor

Ponekad u životu postoje situacije kada zaposlenik jednostavno treba uzeti dodatni dan odmora kako bi riješio svoje osobne probleme i istodobno spasio svoj novac za propušteno vrijeme. U tom slučaju, morate podnijeti zahtjev za slobodan dan. Uzorak je odsutan u zakonodavstvu, stoga ga građanin može samostalno pripremiti ili dobiti obrazac u odjelu osoblja. Ovdje je potrebno napomenuti činjenicu da takvo pravo uživaju osobe koje su radile u organizaciji najmanje šest mjeseci. Izvršena je sljedeća izjava:

Direktoru ____________________ (naziv tvrtke)

_______________________________ (Prezime i inicijali)

od zaposlenika ___________________ (Prezime i inicijali)

Obrazac za prijavu

Molim vas da mi jednog dana pružite glavni dopust.

Datum __________

Potpis podređenog ____________ (prijepis)

Nakon pisanja prijave, mora se predati na glavu za potpis i čekati njegovu odluku. Ako je to pozitivno, onda će se ovim dokumentom pristupiti odjelu osoblja gdje će stručnjak izraditi odgovarajuću narudžbu. I tek nakon toga možete računati na dodatni dan odmora.

Poštovane okolnosti

Dane bez spremanja zarade pružaju se zaposlenicima samo uz suglasnost ovog pitanja s voditeljem poduzeća. Ali što ako je razlog poštovanja, ali šef ne pusti posao? U ovom slučaju, TC dolazi u spašavanje. On propisuje da ravnatelj mora osigurati dopust bez spremanja zarade u sljedećim slučajevima:

• izgled djeteta;
• vjenčanja;
• smrt rođaka.

U tom slučaju traje do pet dana. Stoga je u takvim situacijama potrebno pripremiti izjavu. U njemu, kao osnovi, potrebno je napisati članak 128. Zakona o radu. To je neophodno kako biste dobili slobodan dan na svoj trošak. Uzorak primjene prikazana je u nastavku:

Voditelj odjela __________________

_________________ (prezime i inicijali)

od zaposlenika ________________________

Obrazac za prijavu

Molim vas, dajte mi dan odmora s odbitkom dohotka zbog pojave bebe ________ (navesti datum).

Kopija djetetovog rodnog certifikata bit će dana nakon primitka.

Datum __________

Potpis _________

Kako ispravno ispuniti

Čak i ako građanin treba samo nekoliko sati da posjeti liječnika u poliklinici, još uvijek mora napisati pisani dopust na svoj trošak. Primjena primjera je sljedeća:

Voditelju odjela _______________________________

____________________________ (ime i inicijali)

od podređenog ______________ (prezime i inicijali)

Obrazac za prijavu

Molim da mi dajete slobodan dan odbitka zarade zbog činjenice da moram otići do liječničkog ordina u poliklinici.

Datum ___________

Potpis ________

Pregledali smo uzorke zahtjeva za odmor. Nadamo se da vam je informacija korisno.