Otkazivanje radnih knjiga

Radne knjige (TC), koje su desetljećima služile građanima Rusije vjerom i istinom, vrlo brzo mogu nestati. Ideja ukidanja dokumenta pripada Ministarstvu zdravstva, koji je odlučio pripremiti i provesti neke promjene u Zakonu o radu.

Stručnjaci smatraju da bi ukidanje radnih knjiga trebalo dogoditi mnogo ranije, no neki sindikalni čelnici s pravom su odlučili da im oštro odbijanje njih može dovesti do stvarne društvene eksplozije. Uostalom, iako sve informacije o tome zapošljavanje svakog građanina pohranjen je u bazi Mirovinskog fonda i strogo je personificiran, još se uvijek ne može potpuno osloniti na njega. Svaki virus, sjeckanje ili druga sila može dovesti do djelomičnog ili potpunog gubitka podataka.

Osim toga, smatramo da bi stručnjaci rođeni prije 1967. mogli najviše trpjeti, jer bez zapisa o radu praktički im je nemoguće potvrditi radno iskustvo, što je neophodno za izračun mirovine i njenog obračuna. Uostalom, za svakoga nitko nije tajna da, prije svega, bilo koja organizacija prestane postojati i "pronaći ciljeve" da barem potvrdi informacije, ponekad nije moguće. Stoga, za ovu kategoriju građana, radna knjiga, čije otkazivanje je gotovo prvo mjesto na dnevnom redu mirovinskog fonda, zapravo je jedini način da potvrdite svoje iskustvo.

Međutim, press služba FIU navodi da su sve baze podataka u vlasništvu fonda, rezerviran najviše do datuma objekata, koji su certificirani od strane nadležnih tijela. Navodi se da je u tzv načinu rada informacijske sigurnosti PF The poseban, i skup organizacijskih i tehničkih mjera, koji se također provodi, ima za cilj zaštititi bazu podataka s bilo kojeg neovlaštenog pristupa i kopiranje ne samo stranci, ali dužnosnici Fondu osobe.

Iako dužnosnici sugeriraju da potpuni otkaz radnih knjiga može biti bezbolan do 10 godina, predstavnici PF ne misle tako. Sigurni su da odvajanje TC od starijih ljudi može pomoći u njihovom samooblikovanju njihovog radnog razdoblja. Na uređaju za novi posao može poslužiti dokument koji potvrđuje svoje prethodne aktivnosti pismo preporuke voditelj ili kopija ugovor o radu.

Međutim, neke nijanse još uvijek nisu uzete u obzir. Dakle, ukidanje radne knjižne kartice može spriječiti primitak zajma. Što god se moglo reći, au mnogim bankarskim institucijama, između ostalog, ovaj dokument još uvijek zahtijeva ovaj dokument, jer potvrđuje da nosilac ima stabilan stabilan rad, a time i mogućnost plaćanja mjesečnih obroka.

Ipak, ukidanje radnih knjiga ima svoje pluse. Međutim, oni se ne odnose na vlasnike TC, već za zaposlenike kadrovskih usluga. Ako je ovaj dokument uklonjen, osoblje HR-a bit će u mogućnosti disati malo slobodnije, jer više neće morati napuniti knjige i voditi evidenciju o njima. To se posebno odnosi na velika poduzeća, gdje mase ljudi redovito dobivaju posao ili se otpuštaju iz njega. Osim toga, više nema mogućnosti uništiti nekoliko života za neke ljude, odbacujući ih na nepoželjne članke (zbog odsutnosti, zbog neispunjavanja svojih dužnosti itd.).

Naravno, za ljude s velikim radno iskustvo knjiga može biti izvrsna pomoć u pisanju životopisa. Osim toga, smatra se i opcija u kojoj zaposlenik može imati knjigu radnih zapisa i, po želji, poslati ga poslodavcu za snimanje. No, sam poslodavac neće imati pravo tražiti TC od zaposlenika. Također, predstavnici PF-a uvjeravaju da ukidanje radnih knjiga neće utjecati na prednosti koje će se pružiti onima umirovljenicima koji imaju bilo kakve nagrade navedene u dokumentu.