Radna knjiga po godinama objavljivanja. Glavne razlike između dokumenata.

Radne knjige u Rusiji su dokumenti koji potvrđuju radno iskustvo građanina. Do danas takav dokument postoji samo u Ruskoj Federaciji, nekim zemljama CIS-a i Slovenije. U drugim zemljama započinje rad na zahtjev zaposlenika. Pogledajmo kako se radna knjiga promijenila tijekom godina proizvodnje i što je utjecalo.

Koncept

Pod radnom knjižicom je službeni dokument koji potvrđuje informacije o službenom zapošljavanju građana. Oblik je formaliziran u slučaju primarnog zaposlenja i pohranjen je u odjelu osoblja organizacije prije prestanka zaposlenika. Radna knjiga (uzorak je prikazan u nastavku) sadrži informacije o zaposleniku, njegovoj profesiji i profesiji, svim informacijama o svim radnim mjestima, razlozima otkaza, nagradama i poticajima. Sve evidencije su ovjerene potpisu ovlaštenih osoba i markica organizacija.

Na otpuštanju oblik rada se daje zaposleniku na rukama, o tome što treba potpisati u posebnom časopisu.

Serija, broj i godina

Unatoč činjenici da naša vlada ne prestaje govoriti o ukidanju rada, konačna odluka još nije donesena. Stoga, svaki član osoblja treba znati kako ispravno izgleda dokument, kao i usklađenost radnih knjiga s godinama izdavanja.

U početku je to nužno radi isključivanja krivotvorenih i nevažećih obrazaca. Razmislite o korespondenciji serije dokumenata s godinama objavljivanja.

Blanks 1974-2003:

Tijekom ove godine izdano je deset niz oblika. Ti dokumenti na kraju imaju natpis "Goznak.1974". To ukazuje da je dokument sam po sebi model 1974. godine.

Rad 1975-1992 gg. imao je zeleni pokrov, od 1992. godine postojali su oblici s pokrivačima svijetlo-plave boje. Oba su korištena. Sve su stranice bile zaštićene znakovima u obliku zavojnica.

Obrasci 2004. - sadašnje vrijeme:

Početkom 2004. pojavile su se nove radne knjige. Obrasci su postali manji i poklopac postao siv. Na zadnjoj stranici nalazi se napomena "MPF Goznak. 2003B. & Quot; Prema tome, ovo je oznaka da je obrazac uzorak 2003. Godina izdavanja može se odrediti serijom i brojem dokumenta.

Sve stranice imaju zaštitni natpis "Radnička knjiga" i vodeni žigovi "TK", a oblik je ušiven s dvije boje niti.

Rad različitih godina

Prema zakonu Ruske Federacije, postoji nekoliko službeno prihvaćenih vrsta radnih oblika. Sve norme o unosu informacija, kao i računovodstvo rada, uređene su u sljedećim dokumentima:

1. Uredba Vlade od 16. travnja 2003. br. 225.
2. Rješenje Ministarstva rada i socijalnog razvoja br. 69 od 10. listopada 2003.

Radna knjiga za godine proizvodnje razlikuje se kako slijedi:

• 1938: nema broja i serije dokumenta, datum je unesen u obrnutom redoslijedu, boja pokrova je ljubičasta.
• 1973: Boja pokrova je zelena.
• Od 1973. radnici imaju zaštitne znakove i natpis Goznak na posljednjoj ploči.
• 2004: boja poklopca je siva, postoji poseban šav koji sprečava zamjenu listova.

Zašto trebam broj

Prvenstveno serijom i brojem rada moguće je utvrditi njegovu vjerodostojnost. To može biti korisno ako službenik karijere sumnja u autentičnost obrasca koji je zaposlenik pružio. Slijedi radna knjiga, uzorak serije i broj dokumenta.

U praksi, oblici rada knjiga praktički nisu provjereni. A dostupnost brojeva i serija, vodenih žigova i drugih sredstava zaštite može poslužiti kao dokaz da je službeni dokument Goznak pred poslodavcem.

Nažalost, sami zapisi, koji su uključeni u rad, također su teško provjeriti. Iako, ako kvalificirani radnik ima želju i vrijeme, može tražiti informacije o organizacijama, na temelju informacija o marki.

Prazan ulaz

Bilo koja radna knjiga (prema godinama proizvodnje koje nisu razgraničena) može se nastaviti s linijom. Prazan oblik je službeni nastavak rada. Poslodavci nemaju pravo snimati podatke o radu u odjeljku o nagradama (postojali su takvi presedani).

Umetak se napuni na isti način kao i radni list, počevši od naslovne stranice. Serija i broj košuljice treba navesti na prvoj stranici samog radne knjige.

Brojanje informacija o radu treba nastaviti, a ne ponoviti. Naslovnu stranicu umetka treba popuniti na temelju dostavljenih dokumenata, a ne samo preoblikovati iz radne snage. Ovo je neprihvatljivo.

Kao radni list, umetak se također može provjeriti brojem i serijom.

oblik

Zakonodavno utemeljeno nekoliko vrsta radnih knjiga koje se priznaju kao valjane i ne podliježu obveznoj zamjeni. Oni uključuju:

1. Dokument iz 1938
2. Dokument iz 1973. godine
3. Kolektivni poljoprivrednik iz 1975. godine
4. Dokument 2004

Podaci koji se moraju unijeti u rad svake godine, podudaraju se, iako su načela uvođenja nešto drugačija. U odjeljku informacija o zaposleniku obično čine:

• preduvjeti zaposlenika;
• datum rođenja;
• potpis zaposlenika;
• datum registracije dokumenta;
• informacije o dodijeljenoj kvalifikaciji;
• informacije o obrazovanju;
• pečat organizacije koja prvi put sastavlja radnu knjigu;
• potpis ovlaštene osobe koja formalizira zaposlenje.

Svaki put kada se promijeni forma, postoji razdoblje kada se obje vrste ponašaju. Ovu činjenicu ne smiju zaboraviti ovlaštene osobe koje se bave upravljanjem i popunjavanjem radne snage.

Na primjer, ako je knjiga otvorena 2007. godine, ali je uokvirena zaglavljem 1973., to je očita krivotvorina, a kadre radnik mora zaustaviti tu činjenicu. Ako je takva radna knjiga pronađena, potrebno je izraditi akt i izdati novi obrazac zaposleniku koji odgovara svim zakonodavnim normama i pravilima.

Iznad su uzorci radnih knjiga za godine izdavanja: 1973. i 2004., za grafički primjer značajnih razlika.