Nekoliko savjeta kako ispravno napisati aplikaciju za odmor
Odmor - to je vremenski interval tijekom kojeg zaposlenik ne može ići na posao na potpuno pravnoj osnovi. Istodobno, radno mjesto je zadržano i prosječne zarade. Da bi primio takvu mogućnost, zaposlenik je dužan podnijeti zahtjev upravi. I za to, svatko bi trebao znati, kako napisati izjavu na odmoru.
sadržaj
Sve vrste blagdana i pravila dodjele
Prije nego što prihvatite olovku, morate odlučiti koji od odmora je trenutno potreban. Prema radnom zakonodavstvu, zaposlenik u nekom poduzeću (organizaciji) može se dobiti sljedeće vrste blagdana:
- rad (godišnji) osnovni;
- dodatni rad;
- bez spremanja plaća;
- u svezi s obukom;
- u vezi s usvajanjem;
- rodiljni dopust;
- na brigu o djetetu.
Ove okolnosti znatno će utjecati na tekst izjave. Prvu opciju možete razmotriti kao primjer ispravnog pisanja zahtjev za dopust. Važno je podsjetiti da se svakom zaposleniku daje nakon 6 mjeseci rada u određenom poduzeću. Svake godine, za ove svrhe, a raspored odmora, što bi trebalo uzeti u obzir želje radnika i zakonodavstvo. Trajanje takvog odmora odredi TC u skladu s profesijom i radnim uvjetima. Zatim, nakon što je odredio datum, osoba mora unaprijed (u roku od 2 tjedna) navesti svoj zahtjev na papir i dati ga upravi na odobrenje. Ovo je mjesto gdje trebate točno znati kako napisati aplikaciju za odmor. Inače, netočnosti mogu dovesti do kašnjenja.
Struktura aplikacije
U principu, sve je vrlo jednostavno. Prijava je napisana na običnom papiru u proizvoljnom obliku. Naravno, bolje je upotrebljavati standardne fraze kako bi stručnjaci razumjeli suštinu zahtjeva. Moram reći da je bilo kakva izjava odobravanje dopusta, obično sadrži nekoliko standardnih elemenata:
1. "Šešir". Označava tko i od koga se prijavila. Obično je takav dokument napisan u ime redatelja (direktora) poduzeća. U "kapici" u potpunosti su označeni post, kao i ime. voditelj i zaposlenik.
2. Naziv dokumenta (riječ "izjava") napisan je malo niži, ali usred listova s malim slovom. Točka na kraju, u pravilu, nije stavljena.
3. Bit liječenja piše u nizu:
- sam zahtjev ("molim dostavite");
- predmet zahtjeva (godišnji odmor);
- datum početka i završetka ("c__" i "to__");
- broj dana ("za ___ kalendar dana");
- (raspored praznika).
4. Potrebni preduvjeti. Lijevo - datum izrade prijave. S desne strane je potpis zaposlenika.
U principu, bilo koji zaposlenik u odjelu osoblja može reći kako ispravno napisati prijavu za odmor. Ali bolje je znati za sebe.
Ako se nešto dogodilo u obitelji
Ponekad u životu postoje situacije kada je neophodno riješiti neki žurni obiteljski problem. U tom slučaju potrebno je unaprijed obavijestiti upravu poduzeća i dobiti suglasnost upravitelja. U takve svrhe dopust se odobrava iz obiteljskih razloga. Zaposlenik mora napisati izjavu. Slično je uobičajenom zahtjevu za odmorom. Mijenjaju se samo predmet zahtjeva i razlog davanja takvog dopusta. U tom slučaju, radnik mora tražiti "dopust bez plaće". Kao baze bit će frazu "pod obiteljskim okolnostima". Članak 128. radnog zakonodavstva sadrži glavni popis razloga (valjane okolnosti) s naznakom broja dana dopusta dane na zahtjev zaposlenika. Ali se događa da se razlog ne uklapa u ovaj okvir. Tada bi rukovoditelj poduzeća trebao samostalno odlučiti postoji li razlog za odsutnost zaposlenika na poslu koji poštuju ili ne. Takav dopust dopušta se samo uz suglasnost stranaka i stupa na snagu nakon izdavanja odgovarajućeg naloga.
Uzeti uzorci
Ponekad u poduzećima zaposlenici kadrovske službe, radi olakšavanja njihovog rada i izbjegavanja mogućih netočnosti, razvijaju oblike različitih vrsta aplikacija. U tom slučaju, radnik treba ispuniti prazne riječi u tekstu, a dokument se može smatrati sastavljenom. Zahtjevi za prijavu za dopust već sadrže informacije o upravitelju, nazivu dokumenta i njegovom glavnom tekstu. Ostaje samo zabilježiti samostalno snimanje podataka, postaviti prave datume, razlog prisilne odsutnosti i preduvjeta. Takvu izjavu treba potvrditi voditeljica strukturne jedinice i specijalist u ljudskim resursima. Nakon toga dokument se može poslati na pregled i čekati da se narudžba sastavlja.
- Članak 260 LC RF-a. Godišnji odmor za trudnice
- Kako otići na odmor? Uzorci zahtjeva za godišnji odmor
- Kako formulirati zahtjev za godišnji odmor bez plaće?
- Kako napisati prijavu za odmor u skladu sa zakonom?
- Kako napisati zahtjev za odmor za novorođenče?
- Pravo na odmor
- Ostavljanje zaposlenika je njegovo zakonsko pravo
- Plaćanje rodiljnog dopusta
- Uzorak prijave za studentski dopust: osnovna pravila za izradu dokumenta
- Zahtjev za naknadu dopusta. Čl. 126 LC RF
- Administrativni dopust, njegove značajke
- Plaćeni godišnji odmor
- Kakav je raspored odmora i kako je izrađen?
- Napusti bez plaćanja
- Kome, kada i kako je odobreno dopuštenje
- Plaćanje odmora
- Kako napisati program za odmor
- Vrste blagdana u skladu s radnim zakonodavstvom Ruske Federacije
- Kako pravilno izračunati razdoblje odmora
- Kako ostaviti naknadu za odmor?
- Mi napuštamo zaposlenik bez dodatnih troškova i dokumenata.