Nekoliko savjeta kako ispravno napisati aplikaciju za odmor

Odmor - to je vremenski interval tijekom kojeg zaposlenik ne može ići na posao na potpuno pravnoj osnovi. Istodobno, radno mjesto je zadržano i prosječne zarade. Da bi primio takvu mogućnost, zaposlenik je dužan podnijeti zahtjev upravi. I za to, svatko bi trebao znati, kako napisati izjavu na odmoru.

Sve vrste blagdana i pravila dodjele

Prije nego što prihvatite olovku, morate odlučiti koji od odmora je trenutno potreban. Prema radnom zakonodavstvu, zaposlenik u nekom poduzeću (organizaciji) može se dobiti sljedeće vrste blagdana:kako napisati zahtjev za odmor

  • rad (godišnji) osnovni;
  • dodatni rad;
  • bez spremanja plaća;
  • u svezi s obukom;
  • u vezi s usvajanjem;
  • rodiljni dopust;
  • na brigu o djetetu.

Ove okolnosti znatno će utjecati na tekst izjave. Prvu opciju možete razmotriti kao primjer ispravnog pisanja zahtjev za dopust. Važno je podsjetiti da se svakom zaposleniku daje nakon 6 mjeseci rada u određenom poduzeću. Svake godine, za ove svrhe, a raspored odmora, što bi trebalo uzeti u obzir želje radnika i zakonodavstvo. Trajanje takvog odmora odredi TC u skladu s profesijom i radnim uvjetima. Zatim, nakon što je odredio datum, osoba mora unaprijed (u roku od 2 tjedna) navesti svoj zahtjev na papir i dati ga upravi na odobrenje. Ovo je mjesto gdje trebate točno znati kako napisati aplikaciju za odmor. Inače, netočnosti mogu dovesti do kašnjenja.

Struktura aplikacije

U principu, sve je vrlo jednostavno. Prijava je napisana na običnom papiru u proizvoljnom obliku. Naravno, bolje je upotrebljavati standardne fraze kako bi stručnjaci razumjeli suštinu zahtjeva. Moram reći da je bilo kakva izjava odobravanje dopusta, obično sadrži nekoliko standardnih elemenata:

1. "Šešir". Označava tko i od koga se prijavila. Obično je takav dokument napisan u ime redatelja (direktora) poduzeća. U "kapici" u potpunosti su označeni post, kao i ime. voditelj i zaposlenik.

2. Naziv dokumenta (riječ "izjava") napisan je malo niži, ali usred listova s ​​malim slovom. Točka na kraju, u pravilu, nije stavljena.



3. Bit liječenja piše u nizu:

  • sam zahtjev ("molim dostavite");
  • predmet zahtjeva (godišnji odmor);
  • datum početka i završetka ("c__" i "to__");
  • broj dana ("za ___ kalendar dana");
  • (raspored praznika).

4. Potrebni preduvjeti. Lijevo - datum izrade prijave. S desne strane je potpis zaposlenika.

U principu, bilo koji zaposlenik u odjelu osoblja može reći kako ispravno napisati prijavu za odmor. Ali bolje je znati za sebe.

Ako se nešto dogodilo u obitelji

obiteljski dopust

Ponekad u životu postoje situacije kada je neophodno riješiti neki žurni obiteljski problem. U tom slučaju potrebno je unaprijed obavijestiti upravu poduzeća i dobiti suglasnost upravitelja. U takve svrhe dopust se odobrava iz obiteljskih razloga. Zaposlenik mora napisati izjavu. Slično je uobičajenom zahtjevu za odmorom. Mijenjaju se samo predmet zahtjeva i razlog davanja takvog dopusta. U tom slučaju, radnik mora tražiti "dopust bez plaće". Kao baze bit će frazu "pod obiteljskim okolnostima". Članak 128. radnog zakonodavstva sadrži glavni popis razloga (valjane okolnosti) s naznakom broja dana dopusta dane na zahtjev zaposlenika. Ali se događa da se razlog ne uklapa u ovaj okvir. Tada bi rukovoditelj poduzeća trebao samostalno odlučiti postoji li razlog za odsutnost zaposlenika na poslu koji poštuju ili ne. Takav dopust dopušta se samo uz suglasnost stranaka i stupa na snagu nakon izdavanja odgovarajućeg naloga.

Uzeti uzorci

obrazaca za prijavu

Ponekad u poduzećima zaposlenici kadrovske službe, radi olakšavanja njihovog rada i izbjegavanja mogućih netočnosti, razvijaju oblike različitih vrsta aplikacija. U tom slučaju, radnik treba ispuniti prazne riječi u tekstu, a dokument se može smatrati sastavljenom. Zahtjevi za prijavu za dopust već sadrže informacije o upravitelju, nazivu dokumenta i njegovom glavnom tekstu. Ostaje samo zabilježiti samostalno snimanje podataka, postaviti prave datume, razlog prisilne odsutnosti i preduvjeta. Takvu izjavu treba potvrditi voditeljica strukturne jedinice i specijalist u ljudskim resursima. Nakon toga dokument se može poslati na pregled i čekati da se narudžba sastavlja.

Dijelite na društvenim mrežama:

Povezan
Kako otići na odmor? Uzorci zahtjeva za godišnji odmorKako otići na odmor? Uzorci zahtjeva za godišnji odmor
Kako formulirati zahtjev za godišnji odmor bez plaće?Kako formulirati zahtjev za godišnji odmor bez plaće?
Kako napisati prijavu za odmor u skladu sa zakonom?Kako napisati prijavu za odmor u skladu sa zakonom?
Kako napisati zahtjev za odmor za novorođenče?Kako napisati zahtjev za odmor za novorođenče?
Pravo na odmorPravo na odmor
Ostavljanje zaposlenika je njegovo zakonsko pravoOstavljanje zaposlenika je njegovo zakonsko pravo
Plaćanje rodiljnog dopustaPlaćanje rodiljnog dopusta
Uzorak prijave za studentski dopust: osnovna pravila za izradu dokumentaUzorak prijave za studentski dopust: osnovna pravila za izradu dokumenta
Zahtjev za naknadu dopusta. Čl. 126 LC RFZahtjev za naknadu dopusta. Čl. 126 LC RF
Administrativni dopust, njegove značajkeAdministrativni dopust, njegove značajke
» » Nekoliko savjeta kako ispravno napisati aplikaciju za odmor
LiveInternet