Tko dobiva akademsko dopust?
Pružanje prekida studija zbog raznih razloga, uz očuvanje uvjeta i mjesta studiranja za studenta, naziva se akademski dopust. Svaki student ga može dobiti kada se dogode određeni događaji. Razlozi za njegovo donošenje moraju biti težak. Članak se bavi klasifikacijom ovih praznika i procesom njihovog pribavljanja.
sadržaj
- U kojim je slučajevima to predviđeno?
- Uzrok 1: stanje zdravlja
- Razlog 2: obiteljske okolnosti
- Razlog 3: obaveza
- Pružanje akademskog dopusta
- Dokumenti
- Dokumenti koji se podnose na liječnički dopust
- Dokumenti podneseni pri upisu dopusta iz obiteljskih razloga
- Ostale osnove za dobivanje dotičnog dopusta
- Ostali uvjeti
- Napuštanje odmora
- U zaključku
U kojim je slučajevima to predviđeno?
Razlozi za akademsko dopust navedeni su u 455 Redu Ministarstva prosvjete i znanosti 2013. Navodi se da učenici i viših i srednjih specijalnih obrazovnih institucija imaju pravo primiti. Međutim, razlozi za dobivanje akademskog odmora trebali bi biti težak, i to:
- bolest koja ne dopušta posjete treninzima;
- obiteljske okolnosti;
- poziv za hitnu vojnu službu.
Pravo na dobivanje tog dopusta regulirano je Saveznim zakonom broj 273-FZ, usvojenom 2012. godine.
Uzrok 1: stanje zdravlja
Akademski dopust na sveučilištu, može se osigurati druga obrazovna ustanova za stanje zdravlja studenta. Da bi to učinio, on mora podnijeti uprava medicinskog izvješća, što će ukazivati da je posebno za ovu osobu da odstupi u procesu učenja.
Razlog 2: obiteljske okolnosti
Akademsko dopust dopušteno je iu prisutnosti relevantnih okolnosti koje su se razvile u studentskoj obitelji:
- ako je potrebno, brigu o odrasloj osobi s invaliditetom u obitelji;
- ako je potrebno brinuti za dijete s invaliditetom starijih od 3 godine;
- U slučaju maloljetne djece mlađe od 3 godine starosti trebaju odgovarajuću skrb;
- tijekom trudnoće;
- po isporuci.
Isto tako, uprava može osigurati takav dopust u slučaju teške financijske situacije obitelji, koja neće dopustiti plaćanje računa za poduke pri provedbi potonje na temelju naknada.
Razlog 3: obaveza
Kao što znate, redoviti studenti dobivaju odgodu od vojne službe do kraja studija. Studenti istog dopisnog oblika obrazovanja pri zapošljavanju za vojnu službu mogu pohađati akademski dopust na sveučilištu.
Za ochnikov neophodno je imati na umu da ako rok od takvog dopusta premašuje jednu godinu, onda se odgoda prestaje primjenjivati. Diplomci i diplomanti također ga primaju.
Pružanje akademskog dopusta
Njegov mandat ne može biti duži od dvije godine, a trenutni regulatorni dokumenti, njihov broj tijekom treninga nije ograničen. Ali morate imati na umu da će proračun mjesto zadržati za studenta (ako postoji) samo za prvi dugi period odmora. Ako studenti napuste plaćeni dopust za plaćeni oblik obrazovanja, za vrijeme njihova obustava plaćanja.
Njegovu potvrdu u velikoj mjeri određuje vodstvo obrazovne ustanove.
dokumenti
Nema ih mnogo. Prije svega, student mora napisati zahtjev za akademsko dopust. Dostavlja se sveučilišnoj upravi ili upravi sekundarne specijalne obrazovne ustanove s dokumentima koji potvrđuju razlog takve duge stanke u procesu učenja. To može biti poziv od vojnog ordinacijskog ureda na obavezu ili medicinsku potvrdu za akademsko dopust.
Uprava razmatra zahtjev u roku od 10 dana. Potkraj tog vremena izdajemo nalog. On može nositi podatke:
- odobravanje akademskog dopusta;
- o odbijanju u njegovu dodjeljivanju.
Potonji bi trebao sadržavati motivirajuće razloge.
Dokumenti koji se podnose na liječnički dopust
Oni znače onesposobljenost učenika. Smjer za prolaz medicinske komisije može se preuzeti u upravljačkom tijelu obrazovne ustanove. Na klinici morate doći s certifikatom za akademsku 095u oblike odmora koji potvrđuje poteškoće u učenju u trajanju od 10 dana, ili pomoć 027u, koji se proteže na prethodnih 30 kalendarskih dana.
Medicinska komisija donosi svoj zaključak. To ukazuje na razlog potrebe za odobrenjem takvog dopusta i razdoblja.
Akademsko dopust u ovom slučaju može se odobriti u vezi sa sljedećim okolnostima:
- trudnoće i porođaja;
- razdoblje karantene;
- rehabilitacija nakon ozljeda i ozbiljnih bolesti.
Također, registracija takvog prekida u studijama može se odnositi na zdravlje bliskih rođaka, za koje je potrebna stalna briga.
Najpopularnije je primiti sličan rodiljni dopust.
Slijedi korake koje treba poduzeti iz ovog razloga:
- da se prijave na žensko savjetovanje za dobivanje informacija o trudnoći i 095u, koje se upućuju upravi obrazovne ustanove za dobivanje uputnice za liječnički pregled;
- u kliniku na mjestu prebivališta, odnosno proučavati donijeti izvadak iz ambulantne pretporoñajne kartice registracije trudnoće, student ID kartice (možda ćete i knjižice), uvjerenje 095u;
- student prolazi liječnički pregled, donosi odluku na temelju kojega piše zahtjev za dodjelu akademskog dopusta.
Dobiva se porodiljni dodatak 2 godine, ali za iduće dvije godine prolazi u obliku roditeljskog dopusta, pa ukupno trajanje iznosi 4 godine.
Dokumenti podneseni pri upisu dopusta iz obiteljskih razloga
To može uključivati:
- stanje zdravlja jednog od članova obitelji;
- Usmjeravanje na operaciju;
- teška financijska situacija, koja ne dopušta plaćanje školarine.
Ovdje je potrebno u prva dva slučaja podnijeti svjedodžbe o stanju zdravlja određene osobe koja je član obitelji pripravnika ili o tome da ga šalje u operaciju.
Posljednji razlog može se potvrditi certifikatom tijela socijalne sigurnosti. Ako je student manji od 23 godine, potonji se podnosi roditeljima koji plaćaju za njegovo obrazovanje.
Istodobno se osigurava certifikat o sastavu obitelji, koji se obično prima u upravi pojedinih općina ili naselja.
Ako je nemoguće dokumentirati obiteljske okolnosti, pitanje izdavanja akademskog dopusta studentu odlučuje menadžment obrazovne ustanove.
Ostale osnove za dobivanje dotičnog dopusta
Pored gore navedenih razloga, koji su obvezni, uprava obrazovne organizacije to može pružiti u slučaju sljedećih problema:
- smrt bliskog rođaka;
- sudjelovanje u istraživačkim projektima;
- dugo poslovno putovanje;
- poziv na studij (s idejom povratka i kontinuiranog obrazovanja u toj ustanovi) ili stažiranje u inozemstvu.
Ostali uvjeti
U slučaju učenik ili učenja učenika na proračun mjestu sa stipendijom, plaćanje nje u vrijeme takvog dopusta će se obustaviti, a nakon dolaska iz nje, oni su obnovljeni. Ovo se ne odnosi na društvenu stipendiju. Plaća se na isti način kao i prije.
Ako je vježbenik zaostao u isporuci predmeta, tada uprava obrazovne ustanove može odbiti da mu dade potrebni dopust. U najsnažnije razloga ne može odbiti (uključiti što je zdravstveno stanje), ali budući da će morati riješiti pitanje dug eliminacije, na primjer, nakon protoka ostatak studija.
Napuštanje odmora
Prije ponovnog pokretanja obrazovnog procesa student mora:
- napisati zahtjev za zatvaranje takvog dopusta i prijam u proces obrazovanja;
- priložiti mu mišljenje medicinske komisije, koja će pokazati da je nastavak studija dopuštena.
Prijava se podnosi najkasnije do zadnjeg dana praznika i najkasnije u trajanju od 11 dana od početka semestra. Ako su ti datumi dospjeli, student će se smatrati odmorom, što će u budućnosti rezultirati njegovim protjerivanjem iz ove ustanove.
Izlaz iz razmatranog stanja može se izvršiti ispred rasporeda. Istodobno se podnosi i prijava u kojoj je naznačen razlog za izlazak iz odmora. Ako se to odnosi na oporavak, priloženo mu je medicinsko izvješće.
U zaključku
U procesu učenja mogu se stvoriti različite životne situacije, koje se odnose na zdravlje, obavezu, obiteljske okolnosti. U tim slučajevima, student ima pravo na akademski dopust. Može se osigurati do 2 godine neograničenog broja puta, ali postoje ograničenja za odobravanje odgode iz hitne službe i očuvanje proračunskog mjesta. Do kraja godišnjeg odmora potrebno je poduzeti niz mjera kako bi se izbjeglo izbacivanje iz redova studenata.
- Kako se izračunava porodiljni dopust za 2013.-2014.?
- Kako dobiti akademski dopust na sveučilištu?
- Pravo na odmor
- Koliko dugo traje rodiljni dopust? Kako podnijeti zahtjev za rodiljni dopust?
- Ostavljanje zaposlenika je njegovo zakonsko pravo
- Plaćanje rodiljnog dopusta
- Članak 173. Zakona o radu Ruske Federacije. Jamstva i naknada za radnike koji kombiniraju rad i…
- Da li rodiljni dopust obuhvaća rodiljni dopust: mišljenje stručnjaka
- Kako se odmoriti? Izjava i suptilnosti dizajna
- Zahtjev za naknadu dopusta. Čl. 126 LC RF
- Rodiljni dopust je pravo svake žene.
- Administrativni dopust, njegove značajke
- Plaćeni godišnji odmor
- Dodatni dopust za osobe s invaliditetom. Federalni zakon br. 181-FZ od 24. 11. 1995. "o…
- Maksimalno razdoblje odmora na vlastiti trošak. Koliko je maksimalno trajanje odmora bez plaće
- Napusti bez plaćanja
- Ostavite plaćanje ovisno o svojoj vrsti: neki aspekti
- Kome, kada i kako je odobreno dopuštenje
- Akademska pozadina i razlozi njegova dizajna
- Kako pravilno izračunati razdoblje odmora
- Trajanje odmora ovisno o vrsti i uvjetima rada