Headhunter je ... Hoditelj je opis struke, dužnosti i osobina

Tko je glavaš? Što on radi? To je zanimanje koje se pojavilo relativno nedavno. Headhunter je zaposlenik čije dužnosti uključuju pronalaženje odgovarajućih kandidata koji zadovoljavaju zahtjeve klijenta (poslodavca). Rad uključuje odabir najboljih kandidata tijekom intervjua za posao i raspravu o nizu pitanja vezanih uz ovo. Ovo je vrsta agencije za zapošljavanje, koja ima širok raspon ovlasti.

"Bounty Hunter"

Tko je glavaš? Prevedeno s engleskog jezika, ta se riječ prevodi kao "lovac". I doista, među dužnostima predstavnika ove struke je traženje najprikladnijih stručnjaka za određene pozicije. Glavna vještina je sposobnost razumijevanja ljudi.

Profesionalni glavni junak je izvrstan komunikator koji može osvojiti povjerenje ljudi. On je uvjerljiv, uporan i istodobno strpljiv. Headhunter je zaposlenik koji stvara dojam inteligentne osobe koja se može nositi s pritiskom. To je fleksibilna, prilagodljiva i zrela osobnost, kao i talentirani pregovarač koji ima dobre organizacijske vještine i administrativne vještine.

Izvršni recruiter

Headhunter je korporacija ili pojedinac koji pruža usluge zapošljavanja za zapošljavanje. Tvrtke angažiraju da pronađu ljude koji zadovoljavaju specifične zahtjeve poslodavca. Drugim riječima, izvršni rekrutar bavi se odabirom kandidata na temelju njihove razine sposobnosti, čime se ubrzava proces zapošljavanja između poslodavca i potencijalnog kandidata.

Headhunter: opis zanimanja

• Razviti i provesti svrhovitu strategiju istraživanja.
• Istraživanje klijenata tvrtke, konkurenata i tržišta.
• Praćenje i identificiranje potencijalnih kandidata kroz različite kanale.
• Kvalifikacijska procjena kandidata.
• Provodeći povjerljive razgovore, naknadnu provjeru pouzdanosti podataka.
• Izraditi kratki popis kandidata.
• slijediti raditi s klijentima i pomoć u procesu prilagodbe.
• Posjedovanje specifičnosti u određenom području znanja (specijalizirana grana ili položaj).
• Istraživanje.

Što očekivati ​​od profesije glavešca?

Djelo je uglavnom uredske prirode, ali u isto vrijeme, neki sastanci s klijentima i provođenje intervjua s kandidatima mogu se održati izvan ureda. Headhunter - je konzultant o zapošljavanju, koji je posebno angažirao organizacija. Može biti slobodni profesor. U svakom slučaju, trebao bi biti stručnjak koji ima stručnost u jednom ili drugom području. Putovanje tijekom radnog dana može biti neophodno za sastanke s klijentima. Moguće je raditi u inozemstvu ako se radi o turističkoj industriji ili velikim tvrtkama koje imaju inozemne podružnice.

Odgovornosti izvršnog rekrutora

• Odluka o kadrovskim zadacima privlačenjem i ocjenjivanjem kandidata za rad.
• Savjetovanje menadžera o osoblju.
• Upravljanje pokretima i izrada programa stažiranja.
• Radite s izvorima kao što su obrazovne institucije, agencije za zapošljavanje i agencije za zapošljavanje, mediji i internetske stranice koji pružaju informacije o kandidatima i potencijalnim kandidatima za određene pozicije.
• Proučite opis rada i poboljšajte razinu vještina.
• Uključivanje podnositelja prijave objavljivanjem natječaja.
• Identifikacija kvalifikacije kandidata u intervjuu, analiza odgovora i provjera podataka.
• Organiziranje intervjua za posao (ako je potrebno, pitanja o putovanju, smještaju, jelima, pratnji skupine ili pojedinog kandidata).
• Pažljivo proučava nastavak glađu i procjenjuje podnositelje zahtjeva u skladu sa službenim zahtjevima.
• Provođenje intervjua s kandidatima za dogovoreni skup kvalifikacija.

Kvalitete profesionalnog hodočasnika

Lovac na glave struke uključuje duboko razumijevanje postupak osposobljavanja, izvrsnim znanjem i usredotočiti se na tržišnim uvjetima, trendove i najbolje prakse. Važne osobine je poslovnu sposobnost, sposobnost da učinkovito pregovarati, sposobnost da obrađuju više prioriteta, sposobnost rješavanja problema, ambiciju i odlučnost, upornost i samopouzdanje. Važno je sposobnost rada u timu i kreativnosti.

Tko je glavaš?

Kako prevesti tu riječ, gore raspravljanu. Razgovarajmo, kakva je to struka hunter? Što on radi?

To je specijalist koji posreduje između poslodavca i potencijalnog zaposlenika. Obično se glava hrane bavi specijalistima višeg nivoa. Dok se tipično regrutiranje bavi odabirom onih kandidata koji su sami angažirani u pronalaženju posla, glava huntera bavi se naprednim visoko kvalificiranim stručnjacima koji već imaju mnoge druge korisne ponude.

Ponekad je zadatak "lovac na dobit" privući stvarno vrijedne zaposlenike na njihovu stranu. Koji prije svega privlači pažnju posvjedočenja za glavu? Prije svega, informacije koje karakteriziraju podnositelja zahtjeva kao prvoklasnog stručnjaka u određenom području. Iskustvo u traženom specijalitetu također je dobrodošlo.

Hipoteza glavešica

• Diplomat i psiholog su oni koji posjeduju poklon uvjeravanja i gledaju osobu kroz i kroz.
• Prodavač i analitičar je onaj koji prodaje ne samo svoju robu već i brand svoje organizacije, te analizira tržište rada i njegove trenutne trendove.
• Marketer i komunikator je netko tko može pobijediti um i srce pravog stručnjaka kroz različite tehnike, uključujući i ne sasvim poštene.
• Savjetnik - onaj čija je preporuka čak i menadžerski tim sluša, budući da je sa uspješnom isporukom glavešca da se na najvišoj razini formira kvalitetna kadrovska struktura.

Hedhunter, ako je riječ o stvarnom profesionalcu tvrtke, nužno treba imati sustavno razmišljanje, kao i mogućnost analiziranja podataka i izvođenje odgovarajućih zaključaka. Često stručnjaci iz tehničkog područja znanja postaju izvrsni "lovci na lovu", za razliku od humanističkih znanosti.

Međutim, samo tehničko znanje nije dovoljno. Važnu ulogu ima intuicija, talent komunikatora i izniman uvid psihologa. Pored toga, glavne osobine hodočasnika trebaju biti hrabrost, asertivnost, jaka volja. Samo posjedovanjem ovog borbenog arsenala, možete ići "na lov".