Gdje voditi tvrtku: nekoliko uspješnih opcija
Do danas korporativni događaji postali su sastavni dio poslovne kulture, koji izravno utječu na koheziju i međusobno razumijevanje unutar tima. Razlog za njihovo držanje može biti međunarodni praznik
sadržaj
CBit će to najlakše i istodobno vrlo dobro rješenje zajednički odmor u uredu tvrtke. Prednost ove opcije je očita ušteda, jer ne morate platiti za najam prostora i prijevoz za isporuku zaposlenika na drugu točku u gradu. Osim toga, odmor se može dogovoriti odmah nakon završetka radnog dana - tada će broj onih koji su prisutni bitno povećati. A poznato okruženje, kao što znate, ima više slobodne i jednostavne komunikacije. Prisutnost prostrane dvorane na radnom mjestu bit će dodatna prednost u korist ove ideje.
Ako područje radnog prostora ne podrazumijeva masovnih događaja ili skala blagdana zahtijeva svečanu atmosferu, onda je pitanje na kojem mjestu korporativna stranka ponovno na dnevnom redu. U ovom slučaju restoran će biti najbolje rješenje. Najam banket salu u jednom od najprestižnijih institucija će omogućiti vaš tim za odmor daleko od znatiželjnih očiju i zabavite se. Oblik događaja u ovom slučaju ovisit će o izgovoru i preferenciji tima. To može biti lagani švedski stol i velika banket s mnogo zalogaja i ukusnih jela. Korporativno u restoranu također može pratiti izvedba glazbenika ili čak zadivljujuće emisije. Da biste organizirali takve velike događaje ove vrste, trebali biste kontaktirati specijalizirane agencije koje pružaju usluge organiziranja blagdana.
Odgovor na pitanje gdje držati korporativne ljeti, predlaže se. Kolektivno „izlet” u prirodi, mirisne kos i pjesme s gitarom - što bi moglo biti bolje? Interakcija sa samom prirodom stvara ugodnu i prijateljsku komunikaciju. Vreće utrke, blagom i zabave relej će vam omogućiti ne samo za trenutak zaroniti u bezbrižno djetinjstvo, ali i da se osjećaju kao tim, koji će imati blagotvoran učinak na formiranje korporativne duh kolektiva. I zajedničke uspomene bit će izvrsna tema za razgovor o šalici čaja.
Dolazi s više originalnih ideja za korporativne stranke, možete uzeti u obzir mjesta kao što su sauna, kuglana, vodeni park i zabavni park, bar, brod, klub, itd Preferirajući tu ili tu varijantu potrebno je voditi interesima i ukusima većine zaposlenika. Dobra ideja da se održi glasovanje ili mala anketa na ovoj temi - ova mjera će uzeti u obzir želje zaposlenika, koji će osigurati veću izlaznost na korporativnoj moropriyatie.
Sada znate gdje držati korporaciju na ovoj ili onoj prigodi. Glavna stvar koju treba zapamtiti je da unaprijed planiranje kolektivnog događaja pomoći će izbjeći neugodna iznenađenja.
- Što je korporativna etika?
- Znate li gdje se održavaju korporativne zabave?
- Novogodišnja korporacija: gdje se slavi bolje?
- Osobna kartica zaposlenika - T-2 oblik, svrha i postupak provođenja
- Teambuilding nije samo korporativni praznik, već i ključ uspjeha tvrtke
- Koja je dužina radnog vremena?
- Sažeto računovodstvo radnog vremena: koncept i neke značajke.
- OOO `Teskom`: recenzije zaposlenika o tvrtki
- Kako se razvija ured u modernom svijetu?
- Korporativni odmor: ideje, organizacija i ponašanje
- Korporativni standard: pravila i faze provedbe
- Službeno poslovni stil govora
- Korporativna kultura tvrtke: zajedno smo nepobjedivi
- Upravitelj događaja
- Norma radnog vremena
- Kombiniranje položaja
- Korporativni kod
- Učinkovitost Kpe
- Tko je nadzornik?
- Što je ideologija i uopće je potrebno?!
- Obljetnica tvrtke na ruskom jeziku