Osobna kartica zaposlenika - T-2 oblik, svrha i postupak provođenja

Osobna kartica zaposlenika čuva se za svakog zaposlenika u tvrtki. Bilježi glavne podatke koji sadrže informacije o radnoj aktivnosti zaposlenika na određenoj lokaciji. To je učinjeno kako bi se naknadno izlaz radnika u mirovinu ili prenijeti na drugu organizaciju mogao u potpunosti financirati to izračunati, i, ako je potrebno, osigurati sve podatke za razdoblje njegovog zaposlenika u organizaciji za provjeru.

Moguće je dodijeliti sljedeće informacije, koje podliježu upisu osobne iskaznice:

- broj redoslijeda zaposlenja,

- Podaci iz radnog knjige (radno iskustvo po vrsti, prisutnost iskustva, koja vam omogućuje da se pravo na naknade, itd)

- i podaci o putovnici.

Osim toga, ova kartica bilježi podatke iz dokumenata koji su završeni na sveučilištu ili drugim obrazovnim institucijama. Neophodno je navesti broj potvrde o osiguranju, potvrdu koju prima porezna uprava i druge informacije potrebne za tvrtku.

Kod punjenja kartice u posebnim zonama za kodiranje koriste se kodovi definirani općim klasifikatora. U Rusiji postoje razvrstači za ove svrhe:

- informacije o stanovništvu (skraćeno kao OKIN),

- specijalnosti prema obrazovanju (OXO),

- zanimanja i položaja radnika i zaposlenika s tarifnim oznakama (OKPDTR).

Što se tiče sekcije "Poznavanje stranog jezika", regulatorni dokumenti pretpostavljaju da se obrazac osobne iskaznice zaposlenika treba popuniti na sljedeći način: ovisno o razina znanja stranih jezika može se naznačiti "Fluentno govorim", "čitam, prevodim", "mogu objasniti i čitati".

Ako se tijekom tvrtke bilo kakve informacije o zaposleniku promijenilo, promjene su uvedene potrebno u njegovom karticom, a potreban je biti ovjeren potpisom i pečatom (ako je dostupno).

Obavezno ispuniti je odjeljak II vojna prijava. Kartica T 2 u ovom odjeljku dovršena je na temelju podataka iz dokumenata kao što je vojnu kartu (Za one koji su ostali), novak dozvola (za one koji su predmet žalbe).

Istodobno, osobna kartica zaposlenika ima nekoliko nijansi u ovom odjeljku. Posebno su označene osobe koje su u rezervi

- kategorija zaliha (osim časnika);

- sastav - u ovom stavku ukazuje na pripadnost građanina jednoj od kategorija vojnika (zapovijed, vojnici, medicinski).

Broj stavke 4 zahtijeva snimanje specijalnosti vojne registracije (WUS) koji se sastoji od šest znamenki. Peti stavak popunjava se korištenjem utvrđenih simbola:

A - dobar za vojnu službu,

B je prikladan s malim ograničenjima,

B je ograničen u opsegu,

D - nije dobro.

Ako zaposlenik ne daje točne podatke (vojna kartica nema ocjenu), a zatim žigom kategoriju „A”.

Oznaka u točki broj sedam - "bez obzira na to je li u vojnom registru ili ne," stavlja se u jednostavnu olovku. U koraku a) oznaka se nalazi u prisutnosti mobpredpisaniya zaposlenika ili pečat na povlačenje predpisaniy- b) popunjava se za radnike koji su rezervirani za razdoblje od mobilizacije.

Ako zaposlenik osobna kartica (obrazac T 2) se stavlja na osobu koja je predmet žalbe, odnosno, u stavku jedan, tri, četiri, sedam maraka ne stavi. I u točki 2 označena je oznaka "podložna žalbi".

Osobna kartica zaposlenika u osmom odlomku drugog odjeljka može se popuniti i označiti "povučenom s računa". Nametnut je ako je građanin dostigao maksimalno dopušteno dobi za boravak u pričuvi, a također i ako je građanin nepodoban za vojnu službu.

Odjeljak o angažiranju ili prenošenju na druge poslove popunjava se samo na temelju odgovarajućeg radnog naloga ili naloga za prebacivanje zaposlenika na drugi posao.

Osobna kartica zaposlenika u odjeljku „odmor” ima oznake koje se stavljaju na temelju naloga koje je izdalo društvo o odlasku i povratku zaposlenika u uvjetima i dodatnim odmor. Te se informacije unose tijekom cijelog razdoblja zaposlenika u poduzeću.

Dodatne informacije mogu uključivati ​​podatke o osposobljavanju zaposlenika i zaposlenika u visokim učilištima, invalidnosti itd.