Agencije za zapošljavanje su ... Najpoznatije agencije za zapošljavanje u Moskvi i St. Petersburgu

Tržišno gospodarstvo zarobilo je gotovo cijeli prostor Zemlje i diktirao vlastita pravila. Postoje mnoge organizacije, njihov broj raste po skokovima, ali opskrba poslova i dalje je ograničena. Tržište sada postoji u sferi zapošljavanja osoblja. Svaki poslodavac želi pronaći zaposlenika koji je najkorisniji za njegov posao, a svaki zaposlenik želi pronaći posao s najboljim radnim uvjetima. Ovo pretraživanje može potrajati mnogo godina. I konstantan promet osoblja također ne nestaje nigdje. Ljudi, iako još uvijek na istom radnom mjestu, već traže nešto drugo. I tako bez prekida. Došlo je do točke da je problematično pronaći nešto na svoju ruku. Tako su se na takvim uslugama i agencijama počele graditi zapošljavanje osoblja

Što je agencija za zapošljavanje?

Ova vrsta organizacije sada je vrlo popularna. A najzanimljivije je da gotovo sve tržište rada upravlja njima. Vrlo je malo kandidata koji nezavisno traže mjesto rada ili zaposlenika i nikada prije nisu koristili usluge takve strukture kao agencije za zapošljavanje. Samo zaposlenik postavlja svoj životopis kako bi pronašao posao, budući da odmah prima ponudu menadžera takve tvrtke. Agencije za zapošljavanje su osoblje takvih menadžera koji se bave traženjem zaposlenika i mjesta rada. Naravno, postoje i drugi stručnjaci u njihovom sastavu, ali naziv tih organizacija dobio je upravo zbog njih - regruteri. Prikupljaju informacije o slobodnim radnim mjestima i nezaposlenim osobama koje traže posao. Agencije za zapošljavanje su tvrtke koje stvaraju baze podataka organizacija i imena.

Osjećaj rada agencija za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje su mjesto gdje se poslodavci obraćaju poslodavcima, ostavljajući popis slobodnih radnih mjesta, želi podnositelja zahtjeva i opis radni uvjeti. Agencija izgleda da su već u nastavak baza podataka, vodi razgovore, evidenciju rezultata psiholoških i stručnih slika kandidata likova u budućnosti izvješća ishod tvrtke-kupca. Ako podaci ljudi ne dolaze na post, traži od podnositelja nadilazi interne baze podataka o radnim mjestima za pretraživanje, oglasi studirao u različitim izvorima.

Agencije za zapošljavanje način su za pronalaženje posla. Primjenjujući se na takvu organizaciju, podnositelj prijave štedi vrijeme za pregledavanje slobodnih radnih mjesta koja mu nisu prikladni iz raznih razloga. Ili ih ne odgovara. Takva usluga prikladna je za korištenje, ako se u vrijeme traženja podnositelj zahtjeva i dalje nastavlja raditi negdje drugdje, ali planira promijeniti zaposlenje u ugodnije i prikladnije uvjete. Ovo je također zanimljiva opcija za one koji su već očajnički željni raditi samostalno.

Tko radi u agenciji za zapošljavanje

Ova organizacija pruža usluge. Dakle, to bi trebalo biti učinjeno na najvišoj razini. Dakle, kako to nitko drugi ne može učiniti. Zato stručnjaci koji rade u tom smjeru su profesionalci koji su stvarno obrazovani u mnogim područjima znanja.

Za zapošljavanje, morate znati neke specifične zahtjeve za posao i barem malo razumjeti industriju kako bi ispravno procijenili koliko je podnositelj zahtjeva prikladan za tu poziciju. Osim profesionalnih kvaliteta, znanja i vještina, potrebno je procijeniti mentalno stanje i osobne karakteristike budućeg zaposlenika. To zahtjeva puno razumijevanja u ljudskoj psihologiji. Pa, nećemo zaboraviti da je to još uvijek usluga. Mora biti u mogućnosti ponuditi. Voditelj neće moći zaraditi normalnu plaću ako ne ponudi svoj posao ljudima. To jest, kvaliteta prodavača nije najnovija u ovoj ljestvici karijere.

Agencija za zapošljavanje: posao i pretraživanje

Često se regrutori nalaze na vašem životopisu na Internetu. Tada ćete primiti poziv s ponudom za uslugu. Možda ste se upravo pronašli za određeni položaj, za koji ste idealni. U drugom slučaju, vrlo često ne morate platiti za uslugu pretraživanja zaposlenja. To već čini budući poslodavac.

Ali ima vremena kad se trebate obratiti agenciji za zapošljavanje. Plaćate svoje usluge odmah ili s prve plaće, zapisujete svoje podatke u svojoj bazi podataka i počnete tražiti odgovarajući posao. Morat ćete otići na razgovore o predloženim radnim mjestima, a cijeli proces traženja leži na ramenima agencije. U nekim slučajevima čak ni ova putovanja neće biti potrebna. To jest, takva služba za traženje posla čini vaš život lakšim i ublažava dodatnu glavobolju. Mnogo je vremena pušteno na važnije i hitnije stvari.

Pretraživanje zaposlenika kod regrutora

Potraga za zaposlenicima u poduzećima i organizacijama obično je odgovornost odjela za ljudske resurse. Ali takva jedinica je daleko od svih tvrtki. Poduzetnici su sada dosta, pogotovo početnike. Njihovo osoblje ponekad sastoji od jedne osobe, dobro, ili nekoliko. Ali to još uvijek nije dovoljno. Ljudi moraju napraviti veliki raspon različitih aktivnosti, a jednostavno nema vremena i energije za pronalaženje novog zaposlenika. U tom slučaju pomaže agencija za zapošljavanje. Mnogo je razborito platiti drugoj pravnoj osobi umjereni iznos za traženje podnositelja zahtjeva, nego odustati od svih vaših važnih poslova i beskrajno gledati kroz najnoviji životopis. Da, i jedini računovođa-sekretar-činovnik u jednoj osobi da se odvoji od svih tih slučajeva - nije najbolje rješenje.

Ponekad čak i velike organizacije, koje broje nekoliko stotina ljudi u njihovoj državi, primjenjuju se na agenciju. Malo što može biti situacija. Osoblje u organizaciji je jedno, a potom je otišlo na dekret. I nitko ne traži novu. A u agenciji svih kandidata odabrat će se prema relevantnim zahtjevima kupca, a osim toga oni će testirati samostalno. Praktičnost je očigledna.

Koliko košta ova usluga? tarife

Naravno, svaka pojedina agencija ima svoje tarife i djeluje prema vlastitoj shemi. Od kandidata se može naplatiti u iznosu od 500 do 4000 rubalja, ovisno o regiji. S organizacijom koja želi pronaći novog zaposlenika, naknada za uslugu naplaćuje se kao postotak plaće pošte. Ova shema se prati najčešće. Na primjer, agencije za zapošljavanje u Moskvi kupuju od kupaca 10 do 14 posto plaće za natječaj koji će tražiti HR stručnjaci. To jest, ako je tvrtka odlučila pronaći programer za sebe, dodijelila mu je četrdeset tisuća plaća, a regrut će morati platiti za pretraživanje od četiri do šest tisuća rubalja.

Agencije za zapošljavanje u Moskvi

Glavni grad ima više od tisuću organizacija koje se bave traženjem osoblja. Takav ogroman grad, velika konkurencija, ali istovremeno - veliki izbor. Agencije za kadrove uvele su nove usluge u svoj rad. Na primjer, obuku osoblja. Sada potrebne vještine za naknadu mogu se naučiti budućim zaposlenicima odmah u kadrovskoj službi. Treninzi poučavaju timski rad, sposobnost prodaje, stvaranje ideja i tako dalje. Štoviše, ove treninge provode iskusni stručnjaci, koji u svom štapu nisu najjeftiniji i logičniji užitak.

Neki od poslodavaca imaju široke mreže poslovnica u drugim regijama, pa čak i diljem svijeta, dok su drugi sudjelovali samo u određenim područjima, a neki specijalizirati u određenim područjima svom području. Izbor je ogroman. Svaka agencija posjeduje vlastiti skup usluga i njegovih cijena. Konkurentsko tržište prisiljava sve da igraju po vlastitim pravilima. Neki od najpoznatijih: osoblje centar "predsjednik", grupa tvrtki "AN T.", "Maxim".

Agencije u St. Petersburgu

Sjeverni glavni grad naše zemlje nije niži od Moskve s obzirom na broj stručnjaka za HR. Peterburg agencija za zapošljavanje također pokušavaju da zauzmu svoje mjesto pod suncem, uključuju popise svojih usluga obuke, testiranja, osnovne obuke, team building i druge razvojne programe za osoblje. Možete otići tamo čak i pronaći nove zaposlenike, ali poboljšati vještine ljudi već u državi. Jedna od najstarijih tvrtki za zapošljavanje u Sankt Peterburgu je Ares. Ni manje poznati su Avagar Group i HR-profi. S pravom su stigli u najvišu razinu u ocjeni agencija za zapošljavanje.

Ocjena i recenzije

Prva linija u Moskvi je Staffline - agencija za zapošljavanje, čije recenzije su iznimno pozitivne. To je pomoglo mnogim ljudima da pronađu posao i poslodavce - dobre stručnjake. Široki opseg aktivnosti dopuštao je zarađivati ​​solidne pet od mogućih pet bodova. U St. Petersburgu, prvu liniju zauzima "Gardarika". To je točno slučaj kada ljudi poštuju dobro ime svoje tvrtke i ne žele ga pokvariti s malo problema s klijentelu.