Odmor 2011: Osjetite razliku

Tijekom 2010. godine Rusija je pristupila Međunarodnoj konvenciji organizacija rada, što je podrazumijevalo neke promjene u sustavu obračunavanja dopusta, koji je stupio na snagu već iduće godine. tako redoviti godišnji odmor 2011. ostaje jednako 28 kalendarskih dana, što je, napominje, nešto više od konvencije.

Zaposlenici ne smiju primijetiti nikakve posebne promjene. Sada je glavna stvar da blagdan 2011 zaštićuje ne samo ruska država nego i međunarodna zajednica. Sada zaposlenik ima pravo na obvezno odmaranje u prvoj godini za 14 dana, a preostala dva tjedna može ići u šetnju najkasnije 18 mjeseci od dana dolaska na posao nakon prvog odmora. Mnogi su se pojavili logičko pitanje: pa što će se dogoditi s drugim dijelom vikenda, ako se ne koriste u određenom razdoblju? U Zakonu o radu Rusije, vremenski rokovi za kompenzacijski odmor nisu propisani. To znači da preostali dani neće izgorjeti. Ovaj postupak propisan je Konvencijom, koja nije u suprotnosti s domaćim zakonodavstvom, a zauzvrat ne krši odredbe međunarodnog sporazuma.

S druge strane, usvajanje ovog dokumenta osigurava da će izdavanje 2011. i narednih godina zadovoljiti svjetske standarde. Sada zakonodavna grana Ruske Federacije ne može promijeniti odredbe Zakona o radu na najgoru za stranu zaposlenika.

Nemojte misliti da neće biti nikakvih promjena, jer će godišnji odmor 2011 postati obvezan za sve radnike. Njegove prvih 14 dana ne mogu se zamijeniti za naknadu. Ova će opcija biti samo s preostalim dva tjedna, što, pretpostavljaju analitičari, i dalje će izgorjeti nakon 18 mjeseci. Drugim riječima, već više godina nije moguće akumulirati dopust. Država u volonterskom obveznom obliku potaknut će građane na odmaranje.

Odlazi odmor, zaposlenik mora obavijestiti glavu o tome ne manje od 14 dana prije početka. Potonji je, pak, dužan platiti odmor ostaviti najkasnije 3 dana prije početka. Ako upravitelj nije u skladu s ovim pravilima, zaposlenik može ići na godišnji odmor u bilo kojem trenutku prikladan za njega u skladu s rasporedom organizacije. standard izračunavanje odmora U 2011. godini nije bilo značajnih promjena i također su izvedeni iz prosječne zarade za posljednjih 12 mjeseci. Zanimljivo je da neke organizacije propisuju u svojim ugovorima o radu druge uvjete za držanje i plaćanje odmora, što može biti u suprotnosti s usvojenim zakonom o radu i Konvencijom Međunarodne organizacije rada. U tom slučaju sigurno možete primijeniti inspekciju zaštite na radu.

Važno je napomenuti da se godišnji odmor za odmor izračunava i plaća za broj radnih dana. Drugim riječima, ako dođe na blagdane, oni nisu uključeni u izračun. Dakle, godišnji odmor može formalno ostati isti, ali zapravo povećati za nekoliko kalendarskih dana, koji se priznaju diljem zemlje kao odmor i vikend.

Rusija, pokušavajući ispuniti europske standarde organizacije rada i odmora, zapravo prisiljava ljude da odu. Za nekoga, ovo stanje je više nego isplativo, ali još uvijek značajan dio stanovništva nema priliku priuštiti se ići na godišnji odmor. Razlog tome bilo je prenisko plaće ili sive isplate u kuvertama. U posljednjem slučaju, zaposleniku se daje dopust jednaku bijelom dijelu njegova dohotka, što je znatno niže od zarade. Ova situacija potiče ljude da rade stalno, što ima vrlo negativan učinak na njihovu dobrobit. Do uništenja sustava neslužbenih djelatnosti tvrtki, takva organizacija dopusta će biti ispunjena samo prosvjedom zaposlenika.