Nominacije za nagrađivanje zaposlenika. Sretne nominacije za nagrađivanje zaposlenika

Korporativni praznici sastavni su dio radnog vijeka bilo kojeg kolektiva. Oni su vremenski ograničeni na službene praznike i proslave, posvećene značajnim datumima tvrtke. Tijekom takvih događaja, članovi radnog kolektiva nagrađeni su. Nominacije za dodjelu Zaposlenici se mogu odabrati, ovisno o osobnim kvalitetama zaposlenika te u skladu s temom festivala. Oni mogu biti u obliku naslova (bilo imenice, pridjeva, participa, glagol ime poznatog junaka filmskog lika, djela) ili kompleksnih kategorija (karakteristike osobnih ili poslovnih član tima).

Opcije naslova

Nagrađivanje različitih naslova najčešći je oblik za bilo koju nagradu. Počasni naslov može se odabrati u vezi s vrstom aktivnosti ili obilježjima karaktera zaposlenika. Izbor nominacije u skladu s profesijom zaposlenika najjednostavniji je izbor. Dodavanje "mister" ili "miss" prefiks bilo koje imenice ili pridjeva je također jedan od najčešćih oblika naslova. Na primjer, nominacije za dodjelu službenika ureda mogu biti sljedeće:

• "Gospodine Brain." Ovo je naslov koji se najčešće dodjeljuje šefu tvrtke. Na drugi način, to jednostavno ne može biti, jer u bilo kojoj organizaciji to je redatelj - najinteligentniji, nadareni i vrijedniji radnik! I to se ne raspravlja! Pa, ako je vođa žena, onda je bolje koristiti nominaciju: "Miss srca firme".
• "Gospodine Wand-Vyruchalochka", "gospođica Shadow", "gospodin Pulse", "gospođica Echo". Takvi naslovi mogu biti dodijeljeni zamjeniku izvršnog direktora, ovisno o taktici njegova djela.
• "Gospodin Comp" - ovaj naslov može nositi zaposlenik koji služi računalnoj opremi ili administratoru sustava. Ako postoji nekoliko takvih radnika, možemo dodati prefikse "super" ili "mega", što ukazuje na razinu profesionalnosti zaposlenika.
• "Miss Office Mood". Ovaj je naslov prikladan za upravitelja ureda, budući da kuharsko raspoloženje često ovisi o njemu. Sastaje ga ujutro, priprema kavu, donosi dokumente i poziva posjetitelje. A na razini njegove profesionalnosti ne ovisi samo raspoloženje glave, već i psihološka klima ureda.

• "G. Bullet". Takav se naslov može dodijeliti kuriru, nagovještavajući brzinu kojom mora raditi. Osim toga, informacije koje on nosi, mogu i "ubiti" moralno, ali ovo je vrlo rijetko. Ili vrlo često, sve ovisi o tvrtki.
• "Miss Purity" ili "Mr. Order". Takvi redovi zahtijevaju da nose sve prostorije za čišćenje. Ako dodate pridjeve, kao što su "savršen", "besprijekoran" itd., Tada će naslov biti zvučniji.
• "Gospodine Stop." Takav se naslov dodjeljuje stražaru koji prenosi ulaz u ured.

Kompleksne nominacije

Za detaljnije osobine ljudi koji rade u istoj tvrtki, možete pronaći složene definicije koje odražavaju stupanj njihove intelektualne ili poslovne investicije u rad tvrtke. Na primjer, nominacije za dodjelu zaposlenici banke mogu biti sljedeće:

• "Pouzdana Piggy Bank". Takav naslov mora biti dodijeljen članu tima koji tijekom svog rada ima minimalni iznos financijske štete.
• "Šarmantni magnet". Zato karakterizirajte zaposlenika koji zna kako pronaći zajednički jezik s klijentima.
• "Najbolja inovacija". U svakom kolektivu postoji zaposlenik koji je postigao određene uspjehe kroz samoobrazovanje. Obično se to odnosi na entuzijaste računalnih hardvera.
• "Savjest ljudi." Takvu nominaciju može se dodijeliti kolektora koji, koristeći pravne metode i osobni šarm, vraća pravdu.
• "Poštovani trijumf". Takav počasni naslov mora nositi menadžer krize koji je uspio spriječiti bankrot tvrtke.

Smiješne nominacije za nagrađivanje zaposlenika

Bonus zaposlenici tvrtke ili ureda mogu proći u obliku časti poznatih crtanih likova. Ova vrsta kinematografije, domaće i strane, tako je velika da će biti lako pronaći odgovarajuću sliku za svakog zaposlenika tvrtke. Smiješne nominacije za nagrađivanje zaposlenika prekrasna su prilika za stvaranje svečanog i opuštenog ozračja u bilo kojem korporativnom događaju.

• "Kornjača Tortilla". Ovaj naslov se može dodijeliti zaposleniku, što je jako dugo vremena radio u poduzeću i njegov je počasni član. Certifikat potvrđuje imenovanje mora biti u temu crtića i nacrtaj na njoj poznati lik (to preporuka vrijedi i za ostatak junaka).
• "Wise Owl". Ovaj naslov bi trebao dobiti najinteligentniji radnik. To su obično zamjenici ravnatelja.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" i "Dobrynya Nikitich". Takvi naslovi moraju biti dodijeljeni stražarima tvrtke ili ureda.
• "Harry Potter." U svakoj ekipi postoji osoba koja može dobiti sve. I ovo je menadžer gospodarskog dijela.

Priprema za ceremoniju

Kako bi organizirali takav važan događaj, potrebno je provesti kvalitetnu obuku. Uključuje nekoliko faza:

1. Organiziranje. Stvara kreativnu grupu koja će sudjelovati u planiranju ovog događaja. Uključuje mlade i kreativne članove osoblja. U ovoj fazi, potrebno je odabrati one koji su odgovorni za različite elemente događaja: scenarij, dizajn prostora, razvoj pisama pisama i pisama zahvalnosti, kupnje nezaboravnih nagrada,
2. Pripremna. Tijekom ovog perioda, tamo je aktivan priprema za odmor, tijekom kojeg provodi potrebne izračune za zatrachivaniya sredstava, piše skripte, probe se održavaju i kupili opremu.
3. Produktivni. U određeno vrijeme održava se planirana proslava tijekom koje odgovorne osobe ostvaruju svoje kreativne namjere.
4. Analitička. Nakon događaja kreativna grupa treba prikupiti i razgovarati o učinkovitosti svog rada. Takav sastanak će otkriti snage i slabosti proslave i uzeti ih u obzir u budućnosti.

Oblici držanja

Ovisno o temi događaja, svečanost štovanja zaposlenika može se provoditi u različitim oblicima:

• Službeni. Najčešći oblik koji zahtijeva minimalnu pripremu. Dovoljno je prikupiti sve zaposlenike u skupnoj dvorani i predati certifikate i bonuse. Glavna stvar je da je svečanost vodio upravni časnik, a napose direktor tvrtke.
• Kreativna. Taj je oblik bolji prilikom predviđanja kreativnih nominacija za nagrađivanje zaposlenika, na primjer za slavljenje likova crtića. Prikladno je koristiti šarene ilustracije i plakate poznatim remek-djelima kino-umjetnosti i svijetlim kostimima vodećih.

registracija

Soba, koji će biti domaćin proslave, koja se dodjeljuje nominaciju za nagrađivanju zaposlenika, potrebno je izdati šareno: staviti natpise na temu događaja, postaviti multimedijalnu opremu, koja pokazuju video ili prezentaciju o tvrtki. Ako je moguće, organizirati buffet, tako da kandidati mogu označiti svoje naslove.

Korisni savjeti

Pri izvođenju događaja posvećenih značajnim datumima za tvrtku, u nominaciji za nagrađivanje zaposlenika potrebno je uključiti posebne za umirovljenike koji su dulje vrijeme radili u tvrtki. Ovo će poslužiti kao pozitivna motivacija za trenutno aktivne članove tima.

zaključak

U bilo kojoj organizaciji, kako bi se stvorila povoljna psihološka klima, potreban je individualni pristup svakom zaposleniku. Događaj, koji donosi nominacije za dodjelu zaposlenika, pridonijet će team building. Uostalom, svaka osoba želi da njegov rad bude primjetan i cijenjen.