Trajanje radnog tjedna u Rusiji i svijetu

Koliko vremena je potrebno da se sve to dogodi? Trajanje radnog tjedna određeno je u skladu s kodeksom rada i ovisi o nekoliko čimbenika. To je dob zaposlenika, stanje njegovog zdravlja, kao i posao koji se mora obaviti. Netko ima priliku obavljati svoje dužnosti 11 sati dnevno, a oko 6 sati je dovoljno da se umori. Kakvo je normalno trajanje radni tjedan?

Malo povijesti

Čak i prije revolucije u Rusiji, radno vrijeme nije bilo nadzirano zakonom. Krajem 19. stoljeća trajanje smjene u 14 sati bilo je normalno. Ljudi su radili jer nije bilo drugog načina. Bilo je potrebno hraniti obitelj. Samo su se predstavnici aristokracije smjeli opustiti. Pod pritiskom radničkog pokreta 1897. godine radni dan službeno je smanjen na 11 sati. Vikendom, zaposlenici tvornica imali su pravo raditi 10 sati. Žene i djeca radile su ne više od 8 sati dnevno. Ostavite obični zaposlenici ne mogu si priuštiti. i ovdje prekovremeni rad samo je dobrodošlo. Svi su htjeli provesti više vremena u postrojenju kako bi dobili više nagrada. To je potpuno poništio inovacije povezane s radnim vremenom.

Nakon listopadske revolucije 1917. godine, maksimalno trajanje radnog tjedna postavljeno je na 48 sati. Istodobno, zaposlenici nisu mogli potrošiti više od 8 sati dnevno u postrojenju. Osiguran je jedan dopust i plaćeni dopust. Njeno trajanje ovisi o složenosti obavljenog posla.

Godine 1928. poduzeća su se prebacili na petodnevni radni tjedan. U isto vrijeme zaposlenici su bili u poduzeću 7 sati dnevno. Međutim, takve inovacije nisu trajale dugo. 1939. započeo je Drugi svjetski rat. U vezi s kompliciranom situacijom 1940., moram se prebaciti na 8-satni radni dan. Trajanje radnog tjedna u Rusiji bilo je 56 sati. Samo mali radnici mogli su si priuštiti da ostanu manje u postrojenju. Radili su 6 sati dnevno, sedam dana u tjednu.

Koliko je dana trajanja radnog tjedna?

Prema sadašnjem zakonu o radu, zaposlenik ne smije provoditi više od 40 sati tjedno na radnom mjestu. Istodobno, potrebno je 8 sati dnevno za rad. Standard je petodnevni radni tjedan s dva slobodna dana. Neki poslodavci mogu imati 6-dnevni radni tjedan. Međutim, u ovom slučaju, zaposlenici primaju dodatne pogodnosti. Može se produžiti plaćeni dopust.

Koncept radnog vremena uređen je člankom 91. Zakona o radu Ruske Federacije. Ako poslodavac krši prava zaposlenika, bit će zakonski kažnjen. Trajanje kraćeg radnog tjedna određuje se za kategorije građana koji obavljaju svoje dužnosti u štetnoj proizvodnji. Na primjer, ljudi koji rade s radijacijom ili kemikalijama, moraju potrošiti u poduzeću samo 6 sati dnevno. Radno vrijeme je također smanjeno za neke kategorije medicinskog osoblja i za odgojitelje i nastavnike.

Dulji radni tjedan može se uspostaviti samo na zahtjev zaposlenika. Sve se nijanse dogovaraju prije potpisivanja ugovora o radu. Ako se zaposlenik slaže na dugotrajno radno vrijeme, ovo je službeno fiksno. Stoga se potraživanja ne mogu predočiti poslodavcu.

Potonji ima pravo pratiti vrijeme koje je stvarno radio svaki zaposlenik. U tu svrhu gotovo svako poduzeće ima kontrolnu točku. Evo časopisa koji bilježi kada je osoba došla na posao i kad je otišao. U nekim postrojenjima i poduzećima ovaj postupak je automatiziran. Kontrola se provodi uz pomoć posebnih pristupnih kartica, a podaci dolaze izravno na račun poslodavca.

Četverodnevni radni tjedan

Neki stručnjaci vjeruju da uobičajeni radni tjedan ne bi trebao prelaziti 4 dana. To će riješiti nekoliko problema odjednom. Prije svega, bit će mnogo više posla. U mnogim tvornicama proizvodnja je kontinuirana. To znači da više ljudi može preuzeti posao. Osim toga, smanjenje radnog dana ima pozitivan učinak na same radnike. Za tri dana, oni će moći savršeno vratiti svoju snagu i početi ispunjavati svoje dužnosti. Promet osoblja znatno će se smanjiti, broj pogrešaka u proizvodnji će se smanjiti. Ostatak osoblja obavit će svoj rad kvalitativnije.

Trajanje radnog tjedna u satu može ostati iste. To je 40 sati tjedno može se razraditi i za 4 dana. Mnogi se zaposlenici slažu s tim. Oni su spremni raditi svaki dan još 2 sata kako bi dobili više slobodnih dana.

Je li Rusija spremna da se danas presele u četverodnevni tjedan? Prema istraživanju, samo 50% građana se slaže oko takvih inovacija. Mnogi danas rade gotovo bez odmora da bi dobili više nagrada za svoj rad. Ako morate potrošiti samo 4 dana u proizvodnji, zaposlenici će početi tražiti dodatne izvore prihoda. Osim toga, ako se smanji radno vrijeme tjedno, troškovi proizvedenih proizvoda znatno će se povećati. Rusija se još ne može usporediti s europskim zemljama, koje su napredovale puno naprijed.

Koliko je trajanje radnog tjedna u drugim zemljama?

U većini razvijenih zemalja, kao iu Ruskoj Federaciji, radni tjedan traje od ponedjeljka do petka. U subotu i nedjelju svatko ima priliku provesti vrijeme s prijateljima i obitelji. No, u nekim se državama uspostavljaju drugi dani. Tako, na primjer, u Izraelu, prvi radni dan je nedjelja. Ali zaposlenici završe radni dan u petak poslije ručka. Standardni radni tjedan je 43 sata. U tvornici ili u uredu, ljudi provode 8 sati dnevno.

U većini muslimanskih zemalja, glavni dan je petak. Većina stanovništva radi od subote do srijede. U nekim slučajevima, četvrtak se također smatra radnim. Istodobno, uobičajeni radni tjedan iznosi 40 sati.

Najsnažniji ljudi smatraju se kineskim. Zaposlenici rade ovdje 10 sati svaki dan. U tom slučaju, samo nedjelja smatra se slobodnim danom, godišnji odmor ne prelazi 10 dana, a za ručak se dodjeljuju samo 20 minuta. Nije iznenađujuće da je većina dostignuća znanosti i tehnologije zaslužna za Kineza. Ne daleko, Japanci su također otišli. Zaposlenici ovdje moraju provesti 50 sati tjedno na radnom mjestu. U Japanu je također dobrodošao i šestodnevni događaj.

Najkraći radni tjedan u Nizozemskoj. Zaposlenici ureda, tvornica i tvornica rade 6 sati. Istovremeno, odmaraju se dva dana u tjednu i imaju pravo na plaću odmor, trajanje što je 30 kalendarskih dana.

Koje su alternative?

Nedavno je jedan od najbogatijih ljudi na svijetu Carlos Slim predložio smanjenje radnog tjedna na tri dana. Po njegovom mišljenju, ljudi mogu raditi puno manje od standardnih 40 sati i još uvijek imaju vremena za sve. Međutim, Carlos smatra da bi radni dan trebao biti 11 sati, a bolje je odlaziti u mirovinu zaposlenicima koji nisu ranije od 75 godina. Ako uzmemo u obzir prosjek očekivano trajanje života u Rusiji je 70 godina, mirovina za mnoge građane uopće ne sjaji.

Postoje mnoge hipoteze o radnom tjednu. Svatko tko izražava ovo ili ono mišljenje, donosi svoje argumente. Razmotrite najčešće opcije.

4 sata

Mnogi će reći da normalni radni tjedan ne može biti 4 sata. To je nemoguće za većinu zanimanja. Prilikom kratkog tjedna autor je mnogih najprodavanijih prodavača Timothy Ferris. Pisac tvrdi da je u prošlosti morao raditi 14 sati dnevno. Istovremeno nije imao puno vremena i osjećao se nesretnim. Ako osoba radi manje, njegova će radna sposobnost biti puno veća. To je zbog činjenice da 80% planiranog rada zahtijeva samo 20% vremena na raspolaganju. Ovo je znanstveno dokazana činjenica.

Ferris vjeruje da je planiranje od velike važnosti. Prvo se moraju riješiti najteži zadaci, a sekundarni se mogu povjeriti asistentima. Iz toga se može zaključiti da 4-satni radni tjedan može odgovarati ljudima koji posjeduju vlastiti posao i postižu mnogo. Za običnog zaposlenika 4 sata tjedno bit će vrlo malo.

21 sati

Smanjenje radnog tjedna u pola riješiti će nekoliko problema odjednom. Prije svega, stopa nezaposlenosti znatno će se smanjiti. Naime, na jednom mjestu bit će samo dva slobodna radna mjesta. Osim toga, ljudi se mogu odmoriti više, što znači da je bolje vratiti snagu. To će nužno utjecati na kvalitetu obavljenog posla. Mnogi danas žive za posao, i ne rade za život. Ovo je pogrešan pristup. Smanjenje radnog vremena pomoći će poboljšanju stanja radnika, a također utječu na razvoj gospodarstva.

Trajanje smanjenog radnog tjedna ne smije prijeći 21 sat. Kako izdvojiti ovaj put, svaki poslodavac odlučuje samostalno. Idealno, smatra se trodnevni radni tjedan. Zaposlenici će morati biti u tvornici ili u uredu 7 sati. Za 4 dana bit će moguće savršeno oporaviti i nove snage za početak obavljanja radnih zadataka.

Teorija je i dalje daleko od prakse. Većina domaćih poduzeća danas još nisu spremna za prelazak na četverodnevni radni tjedan. Nemojte dopustiti da prvo uradi ekonomsku situaciju. Uostalom, trebalo bi uvesti 7-satni radni dan s očuvanjem minimalne plaće utvrđene zakonom. Neki poslodavci i dalje poduzimaju ovaj korak. Uostalom, uz smanjenje trajanja tjedna, poboljšava se radni kapacitet zaposlenih. Zahvaljujući tome, moguće je dobiti veće prihode, i stoga povećati plaću za rad.

30 sati

Usred Velike depresije 1930., kukuruzni tajkun John Harvey proveo je mali eksperiment. Odlučio je smanjiti standardno radno vrijeme tjedno. Zaposlenici tvornice počeli su raditi 6 sati umjesto opće prihvaćenih osam. Kao rezultat toga, poslodavac je uspio značajno povećati produktivnost i smanjiti troškove svojih proizvoda. Zaposlenici su počeli raditi svaki dan 2 sata manje, imali su više slobodnog vremena. Magnat je napomenuo da su posljednja dva sata radne smjene najmanje učinkovita. Smanjenje vremena koje su ljudi proveli iza strojeva, nije izgubio ništa. Uostalom, nije bilo nužno zaposliti nove zaposlenike.

Takvi pokusi se provode danas. U Švedskoj, na primjer, u jednoj od tvornica u Göteborgu, radnici su podijeljeni u dvije skupine. Neki rade 8 sati na dan, drugi - 6 sati. Istodobno, obje skupine imaju istu plaću. Trajanje radnog tjedna u satima utječe na ukupnu radnu sposobnost. Skupina zaposlenika koji rade manje pokazuje najbolje rezultate. Stručnjaci tvrde da reforma u radnoj sferi u korist smanjenja radnog vremena može donijeti državu ne milijardu dolara.

32 sata

Postoji mnogo pristalica četverodnevnog radnog tjedna. Istodobno, stručnjaci su sigurni da prosječno trajanje radnog tjedna ne bi trebalo biti manje od 32 sata. To znači da će zaposlenici potrošiti na stroj ili na stol u uredu istih 8 sati dnevno. Tijekom tog vremena moguće je riješiti maksimalni broj zadataka. Bit će tri slobodna dana, koja se može potrošiti s rodbinom i prijateljima. Danas u SAD-u 36% tvrtki radi na ovom principu. Petak se smatra istog dana kao subota ili nedjelja.

Postoji mišljenje da je moguće povećati produktivnost rada povećanjem broja slobodnih dana. Maksimalno trajanje radnog tjedna može trajati 33 sata. Zaposlenici će provesti 11 sati na mjestu glavnog zaposlenja. Ali umirovljenje neće biti u 50 ili 60 godina, već u 70-75. Prema riječima znanstvenika, takav raspored omogućit će ljudima da se više odmoraju i značajno poboljšaju životni standard.

Ostalo mišljenje

Neki poslodavci primjećuju da je čak i 2 dana odmora previše. Postizanje uspjeha moguće je samo onima koji neumorno rade. Brojne studije pokazuju da vikendima ljudi aktivno komuniciraju u društvenim mrežama, raspravljaju o vijestima. Ovaj put se može trošiti više produktivno. Danas se normalni radni tjedan u Rusiji smatra 48 sati. U nedjelju, mnogi su u stanju vratiti svoju snagu da ponovno počnu aktivno raditi za dobrobit društva.

S medicinskog stajališta, 6-dnevni radni tjedan ipak ima negativan utjecaj na zaposlenike i poduzeće u cjelini. U workaholics, kronične bolesti su češće pogoršali. Prilikom prerade rizik je ozljeda na radu. Provedene su studije koje su potvrdile da dugi radni tjedan ima negativan utjecaj na zaposlenike. Ljudi koji rade više od 50 sati imaju puno manji vokabular i ne mogu normalno izraziti svoje misli. Koji je normalan radni tjedan? Ispada da je optimalno izvršiti svoje glavne dužnosti ne više od 40 sati.

Je li vrijedno raditi bez odmora?

Danas u nijednoj zemlji na svijetu ne postoji 7-dnevni radni tjedan. Međutim, mnogi građani u Rusiji i dalje imaju vremena za rad bez odmora, smješteni na nekoliko mjesta odjednom. Trajanje radnog vremena tjedno također je povećano za one koji su odlučili započeti vlastiti posao. Potrebno je stalno biti svjesno događaja, kontrolirati troškove i prihode. Međutim, većina poduzetnika ne troši 8 sati u uredu svaki dan. Mogu obavljati posao u kući.

Produktivno dnevno poslovanje dopušta promjenu aktivnosti. Na primjer, 5 dana u tjednu može biti posvećeno radu u uredu, a vikend će pronaći lekciju za dušu, što će također donijeti prihod. Velika vrijednost također ima kvalitetan odmor. Ako uspijete utvrditi cijeli noćni san i odmoriti najmanje dva sata tijekom dana, možete računati na 7-dnevni radni tjedan. Ali čak iu ovom načinu rada, gotovo da nitko ne može dugo raditi. Rad od ponedjeljka do petka osigurava domaći kodeks rada. Trajanje radnog tjedna ne prelazi 40 sati. Radite dulje ili ne, svaki za sebe odluči za sebe.

Kako bi se povećala produktivnost radne snage, moguće je da su ti poslodavci bili sposobni razrijediti osnovne dužnosti zaposlenika treninzima i korporacijama. Monoton je rad vrlo brzo. Ako zaposlenik dobije pozitivne emocije u uredu ili tvornici, on će moći obavljati svoje poslove mnogo učinkovitije.