Poludnevni rad. Kome i zašto je to potrebno?

Rad s nepunim radnim vremenom izvrsna je prilika da se na dužnost provede samo dio utvrđenog standarda sati. To ima svoje prednosti koje omogućuju mnogima da zarade novac bez da rade cijeli dan.

Prednosti i nedostaci rada na nepuno radno vrijeme

Najveću prednost takvog rada nalaze se za mlade majke koje podižu djecu predškolske dobi. Možete nastaviti primati radno iskustvo, Poboljšati vještine i zaraditi novac bez prejudiciranja pažnje njegova obitelj. Nakon što je radio 8, ali 4 ili 5 sati, imat ćete vremena za studiranje s djetetom i za kućanske poslove.

Sljedeća je prednost prilika da odmah rade u dva poduzeća. Rad s nepunim radnim vremenom omogućit će vam da se spasi od gubitka posla. Čak i ako jedna tvrtka prođe smanjenje mase, i od vas će se tražiti da odete, a zatim u drugom poslu možete nastaviti primati plata za obavljanje službenih dužnosti.

Ovaj rad je također koristan za osobe s invaliditetom s invaliditetom. U pravilu, teško je da takvi ljudi budu u službi cijeli dan, ali je teško živjeti samo na mirovini. Rad za osobe s invaliditetom u poluvremenu pruža izvrsnu priliku da se osjećate zdravo i dobivate osnovni dohodak.

Što se tiče nedostataka, oni su kako slijedi:

• poslodavci ne traže da se ljudi koji ne mogu biti u službi cijeli dan;

• plaće će biti manje;

• 
  
  
  

  To je nemoguće rast karijere, jer uprava ne želi promovirati takve zaposlenike. Osim toga, ne možete se potpuno oduzeti radu;

• vi ste prvi koji pada pod kontrakciju.

Gdje pronaći posao?

Postavljajući pitanje, gdje pronaći posao na pola radnog vremena, valja uzeti u obzir da sada ima dosta organizacija koje traže točno takve zaposlenike. To se, prije svega, objašnjava ekonomijom. Rad je pravilno obavljen, a plaće su manje plaćene. Tvrtke također traže zaposlenike pola dana tijekom pripreme složenih izvješća, kada se računovođa ili menadžer ne može nositi sa svojim dužnostima.

Pronaći posao u kratkom radnom danu nije teško. Pogledajte medije ili internet, gdje poslodavci stavljaju oglase zaposlenicima na posao na nepuno radno vrijeme. Ako vam ništa ne odgovara, možete pokušati otići do tvrtke za koju ste zainteresirani i saznati više o mogućnosti rada na nepuno radno vrijeme.

Značajke

Idi na smanjeni radni dan može li bilo koji zaposlenik. Da bi to učinio, mora napisati izjavu i raspraviti sve nijanse s poslodavcem. Imate zakonsko pravo da to učinite, a ako se odbijete, možete se prijaviti za socijalnu zaštitu.

Polugodišnji rad nije prikazan u radnoj knjizi. I dalje ste isti zaposlenik, samo uobičajeno vrijeme sate, kao i plaća. Ali imajte na umu da ćete, unatoč skraćenom danu, morati ispuniti svoje dužnosti u cijelosti kako ne biste izgubili posao.

A također morate znati da polusatni rad može biti trajni ili privremeni. Ako se želite vratiti cijeli dan, upravitelj vam to ne može poreći.