Prijateljska ženska ekipa: kako postojati u njemu

Formiranje tima jedno je od najvažnijih područja djelovanja tvrtke, želeći uspjeti. Odabir osoblja je vrlo odgovorna misija. Cilj formiranja tima je smanjiti rezervu nerealiziranih prilika, koje su uzrokovane odstupanjima u osobnim kvalitetama ili sposobnostima zaposlenika tvrtke. Danas ćemo samo dotaknuti sličnu temu i razgovarati o sukobima u ženskom timu. Naravno, u svakom poduzeću postoje nesporazumi među kolegama, ali je potrebno učiniti sve što je moguće kako bi ih se minimiziralo.

Mit ili stvarnost

Postoji li prijateljska kolektivka? Ne, nažalost, ovo je više fikcija od stvarnosti. Bez obzira koliko je djevojčica bila individualna, dolazeći u tim, često joj se neobjašnjiva metamorfoza dogodi. Na primjer, u običnom životu, ne vole tračati i osuditi druge ljude, ali na poslu sa zadovoljstvom počinje govoriti o nepoželjnim kolegama. Taj se fenomen smatra vrlo čestim fenomenom.

U pravilu, u timu je nekoliko ljudi koji potiču uvjerenja i tračeve. A kako izgledaju? Najčešće su to srednjovječne žene koje su dugo radile u ovom poduzeću, pa stoga smatraju se kompetentnim u svim pitanjima. Izvana su obično strogi i samopouzdani.

Ako dublje "iskopamo", vidjet ćemo da su živote tih žena prilično dosadne, umorne su od posla, a problemi sa svojim mužem ili djecom, kako kažu, više su nego dovoljno. To je zbog tih problema, a oni se zabavljaju kako mogu, stvarajući sukobe u timu. Vrlo je važno da ne pada pod njihov utjecaj. Jednom u "prijateljski" ženski tim, odmah ćete ih vidjeti. Uostalom, aktivno će vas upoznati svima, bez ikakve neugodnosti, ispričati cijelu priču o osobi kojoj ste upravo predstavili. Te su dame već sigurne da ste svi rekli svima, stoga nemojte biti iskreni s njima.

Pravila preživljavanja žena u sličnom društvu

Možete prihvatiti sve navike tima (ili barem pretvarati). No takve akcije možda neće uspjeti. Često se pridošlice pokušavaju uklopiti u tim, čineći jednu od najčešćih pogrešaka: oni mijenjaju svoje uvjerenje, osvajaju poštovanje svojih kolega, ali se prestanu poštovati. Naravno, bolje je da to ne učinite. Psiholozi preporučuju da se ponašaju kako slijedi:

1. Ne pokušavaj nešto dokazati nekome. Ovo je vrlo nezahvalan posao. Svi isti, previše znatiželjni kolege iza leđa otkrivaju "istinu". Stoga ih nemojte pokušavati uvjeriti i nemojte se uvrijediti! Uostalom, ti se ljudi ne mogu mijenjati.
2. Izbjegavajte sukobe s tračevima. Kao što pokazuje praksa, ako se direktor tvrtke ne bori s ovim fenomenom, najvjerojatnije ga podržava. Ne kažemo da nema potrebe obraniti naše ideje, ali bezumni sukobi u kolektivu vrijedni su "izbjegavanje", kao i ljudi koji ih pokušavaju osloboditi. Pokušajte biti iznad njega! Pokušajte raspravljati i jasno dokazati svoj slučaj, samo tako ćete moći osvojiti poštovanje čak i onih ljudi koji vas raspravljaju iza leđa.
3. U pravilu, u takvim kolektivima provodi se posebna provjera pridošlica izazivajući sukob s njim. Nije jasno tko je došao s ovim pravilom, ali već desetljećima djeluje u mnogim tvrtkama. Ovu pojavu odmah primijetite, jer će vas bez ikakvog razloga zamrljati iskusni kolege, rekavši da radiš nešto loše. Iako ti isti zaposlenici nemaju apsolutno ništa za razumijevanje u vašem području. Možda će vas i sam redatelj provocirati. Ako ne padnete, uzmite u obzir da ste prošli test i postali punopravni dio "prijateljskog" ženskog tima.
4. Drugi test za početnike bit će zabava i okupljanja s osobljem. Ako ih odbijete, pripremite se za napad, ali već razloge djevojke. Bit ćete obaviješteni da ste odvojeni od kolektiva. Ali ako je vaš duhovni stav protivan takvim događajima i svečanostima, onda ne vrijedi krenuti sa svima. Nemojte se bojati ići protiv svih. Još jednom ćemo se usredotočiti na glavnu stvar: biti u stanju obraniti vaša uvjerenja. Na primjer, ako ne pijete alkoholna pića, ali na korporacije s kolegama pijete alkohol kako ne biste izgledali poput "crne ovce", onda to neće završiti dobro za vaše samopoštovanje.

Što da radim?

Pokušajte pronaći sredinu. U bilo kojem timu možete pronaći i pluses i minuses. Zato posvetite više pozornosti prednosti i nemojte se usredotočiti na nedostatke. Tada će vam biti lakše biti u timu, a posao će početi donositi zadovoljstvo. Uvijek poštujte sebe i druge i nemojte se uključiti u prljave intrige.

Tim i muškarac prijateljski prijateljice

Na prvi pogled, čini se da je jedan momak koji radi među djevojkama i ženama pada u pravi raj. No, nije sve tako jednostavno, jer postoji mnogo "zamka". Prijateljska ženska ekipa nije raj, nego obratno. Rad čovjeka u "cvjetnom vrtu" ponekad nije nimalo lako. Ali razgovarajmo o svemu u redu.

Često se muškarac u ženskom timu osjeća neugodno jer djevojke ili jednostavno ignoriraju, ili čine ga zajedničkim neprijateljem.

Kako biti? Kako promijeniti takav stav?

Prvo, trebate postupati prema svima što je moguće ispravnije i pošteno. Ni u kom slučaju komunikacija ne ide osobi.

Drugo, malo kasnije, kada se već osjećate ugodno, trebate odabrati svoj pristup svakoj ženi. Koristite drevni "instrument" u obliku komplimenata ili čak malo koketira (samo nemojte pretjerivati, inače se sve može pretvoriti u još neugodniju situaciju).

Negativni trenuci rada u sličnom društvu

Ženski kolektiv ne može se zamisliti bez intimnih razgovora. Raspravite o svemu, od onoga što raste u vrtu, završavajući s mužem svog drugog rođaka. Pokušajte izbjeći takve razgovore. Ako ste još uvijek uključeni u ovu vrstu rasprave, pokazujte interes, ali nemojte donositi zaključke i ne dijelite informacije s drugima.

Što još ne bi trebao učiniti čovjek u timu dame, ako želi ostati podalje od intrige?

Evo još nekoliko savjeta za predstavnike snažne polovice čovječanstva, koji se pokazao u kolektivu koji se sastoji isključivo od žena i djevojčica:

• Nemojte stajati na strani jedne od zaraćenih stranaka, držite se neutralnosti. Samo tako možete "izaći iz vode".
• Ako stari stanovnici pokušavaju nametnuti svoja gledišta, onda ih poslušajte i čak se složite, ali nemojte im dopustiti, kako kažu, da sjedne na vrat.
• Držite osobne podatke s vama. Odgovorite na sva pitanja kratko i sažeto. Prevesti temu razgovora u drugi smjer. Na primjer, s većim zanimanjem za vašu osobu, presresti inicijativu i pitati sugovornika o svom novom automobilu, djetetu ili dragom psu.
• Jeste li raspravljani iza leđa? Nemojte obratiti pažnju na ono što se događa, držati se pozitivno.
• Ako vam se ne sviđa netko u timu, jednostavno nemojte komunicirati s njim. Tako će biti lakše.

zaključak

Zato smo pokušali shvatiti što je prijateljski ženski tim. Kao što vidite, ovo nije divan fenomen, kao što se na prvi pogled može činiti. U našem smo članku dali brojne savjete kako muškarcima tako i ženama kako bi se nekako mogli približiti novom radnom mjestu. Nadamo se da ćete moći ući u žensku prijateljsku ekipu, čije fotografije s osobljem neće uzrokovati negativne ali isključivo pozitivne emocije. Uostalom, i muškarac i žena mogu dobro raditi zajedno s predstavnicima takvog kolektiva. Međutim, ovdje, kao u bilo kojem društvu, postoje neka pravila, pri čemu se pridržavate, osjećat ćete se najudobnije na svom radnom mjestu.