Koliko sati tjedno? O trajanju radnog tjedna

Svi zaposlenici koji se brinu o poštivanju vlastitih prava na radnom mjestu, morate znati koliko sati tjedno zakon predviđa posao.

Koncept radnog vremena

Radnici zovu one vremenske intervale tijekom kojih radnik plaća ispunjava svoje dužnosti utvrđene ugovorom o radu. U odgovornosti poslodavca uključuje vođenje evidencije o vremenu, koje je izradio svaki zaposlenik.

Vrijeme početka i završetka radnog dana, ručka i ostalih odmora određuje se proizvoljno, ali ukupan broj sati u tjednu koji zaposlenik potroši radnom mjestu, regulirano je radno zakonodavstvo. Vrijeme koje radnik provede na cesti, radniku ne primjenjuje se.

Pored stvarno razrađenog vremena, vrijeme izvršavanja vojne dužnosti, dužnosti žirija ili drugih radnji predviđenih Zakonom o radu odnose se na radnika.

Koliko sati tjedno? Točan odgovor na pitanje ovisi o tome što se misli. U kalendarskom tjednu - 168, ali koliko sati u radni tjedan? Odgovor na ovo pitanje razlikovat će se ovisno o kategoriji radnika, jer uz normalno postoje i skraćeni i nepotpuni načini rada.

Normalan radni tjedan

Maksimalni broj sati tjedno koji poslodavac može postaviti za podređene iznosi 40 sati. Ovo trajanje radnog tjedna zove se normalno i proteže se na većinu radnika. Ni oblik vlasničkog odnosa poslodavca niti njegov pravni status ne može biti razlog za promjenu tog pravila. Nije bitno i tip zapošljavanja (stalni, privremeni posao).

Istodobno, zakon predviđa prekovremeni rad, koji se izračunava u broju radnih sati veći od propisanih četrdeset. Za prekovremeni rad, zaposlenik mora primiti povećanu uplatu.

Ako je zaposlenik odmah zaposlen u nekoliko poduzeća, tada poslodavci nisu odgovorni za radno vrijeme koje prelazi bar od 40 sati, ako se unutar samih poduzeća ne prekrši norma.

Na primjer, Aleksandar zaposlili zaposlenik radi 40 sati tjedno u društvu, te 10 sati zaradi firma B. Ukupno je radio 50 sati svaki tjedan, ali u okviru dviju tvrtki, vrijeme rada je manje od 40 sati, tako da je radio više od 10 sati neće biti smatra se recikliranjem.

Drugi primjer: Elena radi 45 sati u tvrtki A i radi 15 sati u tvrtki B. Na prvom radnom mjestu obrađuje 5 sati, a drugo njezino radno vrijeme ne prelazi normu.

Radni tjedan može se sastojati od 5 ili 6 dana, a također je moguć i klizni način rada. U konačnoj analizi, važno je samo koliko sati radilo u tjednu.

Trajanje skraćenog tjedna

Smanjen je raspored za maloljetnike, osobe s invaliditetom i neke druge kategorije radnika. U tom slučaju, maloljetnici primaju plaćanje u skladu s izlazom, a druge kategorije radnika - punu stopu.

Skraćeni tjedan može imati različite duljine ovisno o dobi, sposobnosti zaposlenika za radom i radnim uvjetima:

• 12 sati za studente koji su mlađi od 16 godina;
• 24 sata - za druge osobe koje još nisu šesnaest;
• 17,5 sati za studente koji već imaju 16, ali ne još 18 godina;
• 35 h - za osobe s invaliditetom (1 i 2 grama) i radnike od 16 do 18 godina koji ne studiraju nigdje;
• 36 sati - za učitelje, učitelje i one koji rade u štetnim uvjetima;
• 39 sati - za liječnike.

Skraćeni tjedan razlikuje se od nepotpunih u tom naplati se naplaćuje kao puna (osim za zaposlenike koji nemaju 18 godina). Uz skraćeni tjedan plaćanje odgovara izlazu.

Nedovršeni tjedan

Nepotpuno vrijeme može se utvrditi za svakog zaposlenika zajedničkim dogovorom s poslodavcem. Ali postoje slučajevi u kojima poslodavac ne može odbiti zaposlenika u odobravanju nepotpunog vremena. Primjeri: zaposlenik ima maloljetno dijete, sam je maloljetnik, brine se za bolesnog rođaka. Obvezatno upoznati i upoznati trudnicu.

Možete se pregovarati za bilo koju količinu vremena unutar standardnog tjedna. Vrijeme se može smanjiti smanjenjem broja radni dani, radnici sati za jedan dan ili oboje.

Vrijeme je obrađeno preko uspostavljene će se tretirati kao prekovremeni rad, čak i ako ukupan broj sati ne prelazi 40.

Koliko sati radi u inozemstvu

Koliko sati tjedno rade za one koji su službeno nastanjeni u inozemstvu? U velikom broju zemalja, količina vremena posvećena radu usporediva je s onom u Rusiji. Standardni tjedan kreće se od 35 sati u Engleskoj i Francuskoj do 48 sati u Njemačkoj, Italiji, Irskoj i mnogim drugim zemljama. Odgovarajuće norme detaljno su opisane u zakonima svake zemlje.

Ali koliko sati tjedno možete raditi bez gubitka izvedbe? Henry Fordu je jednom odgovorio na to pitanje: točno 40 sati.