Plaće - ožičenje. Knjiženje za plaće

Plaće su novčana sredstva zbog pojedinca za obavljeni rad. Njezina je suma glavni izvor ljudskog postojanja i ispunjavanje njegovih potreba. Razina plaća ovisi o mnogim čimbenicima, kao što su iskustvo, kvalifikacije, broj radnih sati ili izravan rezultat radne aktivnosti. Obračun iznosa sastoji se od nekoliko faza. Razmislite o glavnim vrstama plaća i redoslijedu njezina odražavanja u računovodstvu.

Oblici plaće

Prilikom utvrđivanja iznosa koji duguje zaposleniku za obavljanje radne snage mora postojati osnova na kojoj će se računovođa oslanjati pri izračunavanju obračuna. U Ruskoj Federaciji jedan od dva oblici plaća: vrijeme ili komad. Vrijednost prvog određuje se na temelju stvarnog vremena provedenog na radnom mjestu i njegove kvalitete. U tom slučaju poslodavac može podnijeti zahtjev carinska stopa plaćanja po satu ili tjednu ili postaviti mjesečnu plaću. Prilikom izračunavanja plaćanja za svaki sat ili tjedan, ukupni iznos plaća u svakom mjesecu može neznatno varirati. To se događa u vezi s različitim brojem radnih dana. Iznos službene plaće ostaje nepromijenjen.

Izravni oblik plaćanja ovisi o rezultatu rada zaposlenika. U tom slučaju, plaćanja za utvrđenu jedinicu izračuna ostaju nepromijenjena čak i uz pozitivnu dinamiku proizvodnje. Paušalni sustav ima sličan karakter, samo se plaćanja vrše u punom volumenu proizvedene robe / organiziranog prometa. Ove metode se uglavnom koriste za motiviranje zaposlenika, na kojima izravno ovisi financijska aktivnost poduzeća. Bez obzira na način na koji poslodavac proizvodi izračun plaća, ožičenje je isto.

Plaća i doplatci: obračunska kamata, plaćanje, knjiženja, obilježja

Svaki od oblika nagrađivanja rada, prema ugovoru, može osigurati bonus sustav u izvođenju ili prekoračenje plana dodijeljenog zaposleniku. U svakom pojedinom poduzeću mogu se osigurati ostali troškovi:

• radno iskustvo stečeno u tvrtki;
• štetni uvjeti;
• složenost zadataka;
• stimulaciju;
• prekovremeni rad, poslovna putovanja;
• ostali troškovi.

Iznos dodatnih troškova uključen je u izračun plaća. Knjiženje je izvršeno jednom ili više ako je naknada izvršena kasnije. Kada prikupite račun obračun plaća i kada se plaća - tereti, što u potpunosti ponavlja postupak izdavanja službene plaće zaposleniku.

Proces obračuna plaća

Stvaranje iznosa zbog zaposlenika javlja se u nekoliko faza. Prvo, računovođa, koristeći podatke o karakteristikama obavljanja radnih obveza, izračunava ukupan iznos nominalnih plaća. Nakon toga, napravljene su porezne odbitke, a zaposlenik dobiva novac pravodobno. Vrijednosti nominalnih i realnih plaća prikazane su u tablici platnog lista.

Vrijeme primitka dospjelih iznosa ovisi o internim propisima poduzeća. Obično je to prvi tjedan novog mjeseca. Često na kraju razdoblja, organizacija pruža priliku za primanje predujma.

Jedinice sintetskog i analitičkog obračuna naknade za rad

Za prikupljanje podataka o isplatama zaradio novac standardnog kontnog plana koje 70. S obzirom na ravnotežu koju ima pasivni strukturu i procjena provodi na kredit, što znači dug poduzeća prema zaposlenicima na plaće.

U slučaju plaćanja sredstava ili odbitaka računa se tereti. Svaki zaposlenik dobiva poseban analitički račun, prema kojem se obračunava plaća. Ožičenje u općem slučaju izgleda ovako: U 70 subc. "Ivanov II" mačka 50/51.

Stvaranje realnih plaća: odbitci od poreza

Prvi obvezno plaćanje u proračunu - porez na dohodak pojedinca. Kako bi se to izračunalo, koristi se nominalni iznos plaća, od kojeg se oduzima iznos poreznih odbitaka. U skladu s propisima Ruske Federacije, oni se mogu računati na:

• invalidi iz djetinjstva;
• roditelji djece mlađe od 18 godina, s obrazovanjem na sveučilištima do 24 godine (predviđeno za svako dijete);
• sudionici nesreće nuklearne elektrane u Černobilu;
• roditelji za skrb o djeci s teškoćama u razvoju skupina I. i II .;
• zaposlenika u drugim okolnostima predviđenim zakonom.

Ako zaposlenik nema pravo na smanjenje oporezive osnovice, izračuni počinju odmah nakon što se nominalna plaća formira množenjem tarifnom stopom. Pretpostavimo da je zaposlenik uključen u glavnu proizvodnju. Operacije imaju sljedeći redoslijed:

1. Računovodstvo računovodstva je stvoreno: platni spisak "Glavna proizvodnja" KT "Plaća".
2. Odbitak za porez na dohodak: Dt 70 Kt 68 (podračun "Porez na dohodak").

Porez se prenosi mjesečno iz svih obračunatih iznosa koji su podložni oporezivanju. Detaljne informacije o visini odbitaka, poreznoj stopi i vrstama prihoda uključenih u bazu podataka sadržane su u poreznom kodu.

Objave za izračun plaća s socijalnim odbitcima

Pored plaćanja poreza postoje i obavezna plaćanja socijalnim fondovima, koja uključuju:

• PF Ruske Federacije po stopi od 22%;
• Obvezno zdravstveno osiguranje. osiguranje u iznosu od 5,9%;
• Fond za socijalno osiguranje po stopi od 2,9%;
• Osiguranje od nezgode od 0,2 do 8,5%.

Odbitke donosi poslodavac i izračunava ih od iznosa nominalnog dohotka zaposlenika. Objave na računu plaća, uzimajući u obzir socijalne isplate proračunu, izgledat će ovako:

• Od "Glavna proizvodnja" KT "Plaća" - plaća se plaća zaposleniku glavnog proizvodnog odjela;
• Od "Plaće" KT "NDFL" - zadržavanje poreza na dohodak;
• DT "Glavna proizvodnja" KT "Plaćanja u FSS" - doprinos FSS-u je procijenjen;
• Da "Glavna proizvodnja" KT "Plaćanja u PF" - odražava iznos za plaćanje u PF;
• Da "Glavna proizvodnja" KT "Plaćanja za FOSM" - iznos koji se treba odbiti u fond zdravstvenog osiguranja izračunava se.

Knjiženje "Plaće zaposlenicima" provodi se mjesečno zajedno s upisom računa za zadržavanje poreza od fizičkih i pravnih osoba.

Priprema knjiženja za izračun i plaćanje plaća od "A" do "I"

Jedan od standardnih i identičnih postupaka za bilo koje poduzeće je plaća. Prijave, čiji će se primjer razmotriti, pomoći će u konsolidaciji teorijskog materijala u praksi. Postavljen je uvjet: računovođa N. Korableva radi deset godina u poduzeću Promsvyaz. Prema ugovoru o radu, svakog mjeseca ima pravo na starosnu pomoć, što je 25% službene plaće od 15 tisuća rubalja. Izračunajte i izdajte Korableva NA plaću uz nadoplatu, kao i izvršite sve potrebne odbitke.

Idemo do rješenja:

1. Prvo, morate izračunati ukupni iznos koji treba platiti. Da biste to učinili, izračunajte vrijednost premije: 15 000 × 25% = 3.750 rubalja. Iznos plaća će biti: 15 000 + 3 750 = 18 750 rubalja. Knjiženje: U 26 T 70 - 18 750 r.
2. PIT prolazi bez poreznih olakšica: 18 × 750 je 13% p = 2438 ( "PIT" subsch.) Na 70 ° C 68 Cr - 2438 str .. Realna plaća će biti: 18.750 - 2438 = 16.312 r.

   

3. Naplaćujemo iznose koji se plaćaju u PF: Za 26 kt 69,2 za iznos od 18 750 × 22% = 4125 r.
4. Odbitci za FSS: 18.750 × 2.9% = 544 str. - U 26 K 69.1.
5. Iznos koji se treba platiti Fondu za financijsko računovodstvo: 18.750 × 5.9% = 1107 r. - U 26 K 69.3.
6. Korableva NA je izdala plaću iz blagajne: U 70 kn 50 - 16 312 r.

Plaćanja drukčije prirode

Na računu 70 pojavljuje se ne samo otpis ili plaća. Knjiženje s njom može se izvršiti i uz plaćanje:

• socijalni karakter, na primjer, pogodnosti (s korespondencijom 69.1);
• odmor i poslovna putovanja;
• o naknadi fizičke štete, primljene tijekom obavljanja službene dužnosti;
• naknadu za osobni prijevoz i druge troškove.

Pored toga, poduzeće ima pravo uskratiti od plaće iznos materijalne štete zaposlenika ili potraživanja od odgovornog novca.

Plaće su glavni izvor ljudskog življenja. Pomoću nje možete motivirati ispunjavanje zadataka i stvoriti ugodne uvjete za razvoj gospodarstva poduzeća i države. Pokazatelji plaća omogućuju nam da prosuđujemo životni standard i stabilnost pojedinca, kao i zemlje u cjelini.