Platni spisak
izručenje plata
sadržaj
RF Goskomstat odobrio je jedinstveni obrazac platnog lista T-53. Prema ovom obrascu plaćanja se mogu izvršiti na nekoliko zaposlenika (odjel, trgovina, podružnica) na jednom listu.
Oblik platnog lista strukturno je podijeljen u tri dijela. Prvi - titular dio - uključiti određene podatke, popis kojih je regulirana od strane Odbora državne statistike Ruske Federacije Uredbom №1 datumom 05.01.04. Drugi dio je tabelaran. Obrađuje popis zaposlenika koji će biti plaćeni. Čest oblik stola - je serijski broj dodijeljen od strane ugovora o radu broj zaposlenika, ime i prezime zaposlenika, ovisno o iznosu uplate (nakon svih potrebnih kazne), prazan graf za potpis primatelja plaće. Isto predispražnjenosti stupac u slučaju ne-primitku plaće ili drugih isplata zaposleniku u propisanom za izdavanje novčana sredstva termina računovođa čini oznaku „pohranjena”. Važna točka u popunjavanja dio stola je da to ne bi trebalo imati prazan graf, to jest, ako je zaposlenik, iz bilo kojeg razloga, isplata plaće se ne provodi, kutija mora biti slobodno stavi crtica. To će vam pomoći spriječiti pogrešno predstavljanje. Treći dio je ukupan iznos duga i iznos koji je položen nakon popunjavanja tablice. Također treba sadržavati naslov i potpis kvara zaposlenika koji je učinio izdavanje novca ispod plahte, te računovođa koji provjerava taj plaće.
Ali ne biste smjeli zbuniti takve pojmove kao što su plaće i plaćanja. obrazac plaće registar ima drugačiju strukturu. To je dizajniran za detaljne troškove za sve kategorije isplate radnika i zaposlenika koji su dani u poduzeću, i prikazuje sve olakšice koje su načinjene od ukupnog ocjenjuje iznos, što je rezultiralo tzv „čisti” plaće. Dok ste u platnom spisku, vidjet ćete samo podatke o plaću koja se plaća za ruke. Taj je iznos preuzet iz prethodno izračunanih plaća.
Plaća se ispisuje u jednoj kopiji. Gotovo (sa svim podacima) plaće se registriraju u posebnom časopisu, koji se svake godine osniva u poduzeću. Rok trajanja časopis je 5 godina. Nakon registracije, dokument se neovlašteno odnosi na izjavu nalog za narudžbu. I datum i broj naloga za gotovinu treba navesti u završnom dijelu plaće.
Sva odgovornost za pravilno punjenje i unos pouzdanih podataka u plaću pada na blagajnik, a glavni računovođa provodi provjeru i pohranu.
Glavni nedostatak plaćanja i nagodbi-plaćanja izjava je otvorenost. Primanjem svoje plaće, zaposlenik može lako vidjeti iznose svojih kolega koji su predmet izručenja, što krši načelo povjerljivosti primanja plaća u poduzeću.
Uvođenjem novih tehnologija u računovodstvo, uključujući i softver, sve češće se računovodstvo provodi automatski uz pomoć specijaliziranih programa, što uvelike pojednostavljuje formiranje platnih listića. U poduzećima i organizacijama koje su prenijele svoje zaposlenike na primanje plaća preko bankovnih kartica, uopće se ne provode aktivnosti vezane uz gotovinu i namire. To jest, plaće jednostavno postaju nevažne i ne formiraju se.
- Čl. 236 LC RF. Financijska odgovornost poslodavca zbog odgode plaćanja zaposleniku
- Kako se odmor razmatra u 2012. godini?
- Dodatne plaće su ... Koncept, komponente, postupak izračuna
- Uzorci naloga za zapošljavanje i nijanse njihove izrade.
- Obračunski oblik T-51 oblika: značajke aplikacije
- Ako ćete biti odbačeni zbog smanjenja osoblja
- Kako su plaćanja zaposleniku tijekom redukcije?
- Sažeto računovodstvo radnog vremena: koncept i neke značajke.
- Premije osiguranja u MHIF-u odgovorne su svake organizacije
- Kako ispravno ispuniti prethodno izvješće
- Primjer popunjavanja plaće T-53: Uputa za popunjavanje jedinstvenog obrasca
- Čl. 137 LC RF. Ograničenje odbitaka od plaća
- Kako izračunati plaću.
- Prosječna zarada. Kako točno izračunati?
- Plaćanja po prestanku
- Deprecirao plaću
- Plaćanja uz smanjenje. Jamstva zakonodavstva
- Tarifni sustav plaćanja
- Redoslijed nagrada
- Plaće su motor napretka u proizvodnji
- Mi napuštamo zaposlenik bez dodatnih troškova i dokumenata.