Kako napisati zahtjev za otkaz?

Ako vam prethodni posao ne odgovara razini plaće, opsegu dužnosti ili radnim uvjetima, valja razmišljati o pronalaženju novog mjesta. Što trebate učiniti prije pisanja zahtjev za otkaz?

Prije nego što napustite staro mjesto, vrijedi pogledati kao intervju i tražiti novu. Ako to ne učinite, ne možete potrošiti mjesec dana bez posla, to nije činjenica da je stav svoje snove da će uskoro. Osim toga, poslodavci su puno spremniji razmotriti kandidate za kandidate za posao od onih koji su već podnijeli ostavku. Činjenica je da kad osoba napusti prethodni mjesto, čak i na troškove rada i stupanje „na svoje”, postoji vjerojatnost da je iz nekog razloga „pitao” da odu. A kad radni kandidat dođe na intervju, jasno je da jednostavno traži bolji udio.

Kada se pronađe novi posao, možete o tome upravljati upravom. Nedostatak je da zakonom zaposlenik mora raditi na starom mjestu 14 dana, a ne činjenica da će takva kašnjenja zadovoljiti novog poslodavca. Stoga, prije nego što napišete izjavu o razrješenju, to je vrijedno razgovarati s tim šefom unaprijed. Možda, ako imate dobru vezu i ne postoji hitna potreba za novim zaposlenikom, dopustiti će vam da napustite bez posla ili ga smanjite na nekoliko dana. Ako se niste uspjeli dogovoriti o tom pitanju prije nego što napišete zahtjev za otpuštanje - nema izlaza, morat ćete raditi na danima propisanim zakonom. Međutim, ako uzmete popis bolesnika za to razdoblje, nećete morati ići na posao.

Kako napisati aplikaciju o otkazu? Napisano je u slobodnom obliku. Tipično, tekst je izrazio želju za prekid, napisati datum predviđenog polaska i, u rijetkim slučajevima, razlog za otkaz. Trebao bi biti oprezniji s tim. Naravno, ponekad želite napraviti izjavu sve što vrije u duši žaliti nesposobni kolege spomenuli da je razlog za otkaz bila redovita kašnjenja nakon posla ili šefa-tiranina. Međutim, bolje je suzdržati se od takvih izjava u tekstu izjave. Sudbina može igrati okrutnu šalu. Moguće je da se u novom poslu nešto ne riješi i morat će se vratiti na staro mjesto. Ili u budućnosti možete se susresti u istom radu s bivšim kolegama koji će pustiti glasine o vašoj skandaloznoj prirodi. Bilo kako bilo, svađati se s kolegama prije nego što napisati zahtjev za otpuštanje i obrađivanje posljednjih 2 tjedna, ne vrijedi.

Usput, u kojim se slučajevima možete vratiti na svoje izvorno mjesto? Ako je pisano izjavu o vlastitoj volji, on može biti povučen protutenkom u bilo kojem trenutku tijekom ova dva tjedna. Istina, postoje dvije iznimke. Prva - ako je osoba otišla na dopust prije otkazivanja, a druga - ako je već pronašao zamjenu, a novi zaposlenik je pozvan ili formaliziran s odgovarajućim dokumentom.

Evo primjera, kako napisati izjavu za otkaz. U gornjem desnom dijelu lista navedite od koga i kome je ovaj dokument napisan: ime i naziv. U nastavku, centar, ide izravno naslovom „Izjavu”, a onda - sam tekst: „Molim vatru mi 1/21/2013 na vlastiti zahtjev i raskinuti ugovor o radu 19.11.2012 pod brojem XXX”. Ispod je potpis s prijepisom i datumom. U pravilu, takva formulacija je dovoljna, a po želji razlog za njegovo odlasku može se objasniti u osobnom razgovoru.

Poslodavac nema pravo prihvatiti zahtjev za otkaz. No, u životu sve može dogoditi - ako je rad Abrahama, a zaposlenik na odlasku za novi posao, ako svi drugi na godišnjem odmoru, a nitko za rad, glavni može odbiti potpisati ovu izjavu, ili čak da ga razbiti prkosno. Jedini izlaz u ovom slučaju je slanje zahtjeva putem pošte preporučenom poštom. Tajnik ili voditelj ureda bit će prisiljeni prijaviti i potpisati potvrdu.